カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
値段が高い割に機能が少ない
この製品のいい点
採用を積極的にするフェーズになった弊社は、月に何人もの候補者と面接する上で、前の面接官の評価の確認など、一元性が高い。
HRMOS(ハーモス)採用の改善してほしい点
採用した人の年収などの情報に鍵をかけて制限することができないので、面接官にしたいのに、情報を見せたくないためにハーモスを使わせられない矛盾がある。
HRMOS(ハーモス)採用導入で得られた効果・メリット
いままでは前の面接官に候補者の評価をいちいち聞く工数がかかり、かつ、評価に主観が入っているケースも多かったが、ハーモスで、他の面接官の評価も可視化できたので、判断の整合性の話もできるようになった。
サービス利用状況
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分からない
『HRMOS(ハーモス)採用』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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