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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
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非公開のユーザー
投稿日2023/8/15
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
勤務状況や目標・実績を一元管理できる
この製品のいい点
・各社員の年度ごとの業務目標と実績の入力と承認までの一連の流れをこの製品のみで実現可能
・入社から現在までの残業時間の推移などの勤務データを外部システム(SAP?)と連携して表示可能
タレントパレットの改善してほしい点
・入力フォームのUIは改善余地あり。各フォームの大きさをユーザー自身が調節できないため、長い文章を入力しようとするのには向いていない。
システムの不具合がありましたか？
特に無し
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
(課題)従来は目標と実績の管理をExcel等で行っていたが、これだと各社員のデータの取りまとめに手間がかかっていたり、承認状況が可視化されていないことで透明性が担保されていなかった。
(解決!
本サービス導入で目標・実績の管理が一元化できることによって、管理にかかっていた手間の削減と評価制度の透明性が向上した。、
検討者にオススメするポイント
部署や人数が多く、目標と実績管理が煩雑になっている企業には使用をオススメできる。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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