カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
目標管理や評価確認がしやすい
この製品のいい点
評価時の目標管理ができる点と、面談などの履歴を残せれるので、過去どういう話をしたかなど振り返るのが良いと思います。またエニアグラムで自分や部下の個人特性を把握できるのでどういうタイプの人材か判断する参考になりました。
カオナビの改善してほしい点
目標設定や評価前の達成度合いを入力する際に、設定した目標の項目にチェックをつけ忘れがちになるのでチェックボックスを無くす等の変更をしていただけると、漏れなく記入できると思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価期間内に部下が異動した場合、それまでに面談した内容を履歴に残すしているので、異動先の上長にどういう内容でコミュニケーションをとっていたかわかりやすく共有ができるので、異動時の評価に対する部下の不安を和らげることができると思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
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