《POSITIVE》の評判・口コミまとめ
POSITIVEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《POSITIVE》の良い評判・口コミ
必要な機能が一つにまとまっており使いやすいとの評価が多数寄せられました。個人情報の変更が製品の指示に従うだけで完了する操作性の良さも好評です。
搭載されているAIにて効果的な人材の配置やキャリアプランの作成ができることを評価する声もあります。
シンプルな操作で、給与明細確認や個人経歴管理が可能
毎月の給与や賞与の明細が簡単に確認できることに加え、年末調整や通勤経路の変更など、人事手続きに関する作業の大部分に対応しており、非常に使い勝手が良いサービスです。
データが作成しやすい
社員に関するデータを作成することが多いのですが、必要な項目を選択するだけでExcelやCSV出力ができるので便利です。検索機能も充実しています。
会社に状況に応じて適材適所を配置
人材の見える化ができることで国内、海外と見逃すことなく業務と人をマッチングさせる。マネジメント、給与等をpositiveにて一元管理が実現する。そして申請書類も電子化で済むため余計な出社や一時寄るなどといった手間が省けている。
もっと見る
《POSITIVE》の悪い評判・口コミ
画面UIのデザイン性や操作性の低さに言及する声が多く挙がりました。デザインが古いことや、画面が分かりづらく操作性の低下につながっているという意見も見られます。また、システムの動きが遅く入力に時間を要するといった、動作の重さを指摘する声もみられました。
画面UIのデザイン性が低い
ユーザーインターフェイスがそんなにカッコ良くないです。昔のWindowsXPみたいな古いデザインです。
入力に時間と手間がかかる
勤怠時間の項目が都度選択式のため、テンプレートまたは一括入力できるなどの入力時間を短縮できるようにしてほしい。
慣れるまでに時間がかかる
それぞれの名称が分かりづらかったり、慣れるまではこの機能何？ってものもあると思います。あと画面構成がイマイチ分かりにくいのでもう少し綺麗に配列してほしいです。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
勤怠管理システムとして使用しやすい
この製品のいい点
ネットがあればログインするだけで、勤怠管理システムに入れる為、社外でも入力が可能で、漏れなく管理出来る。会社では出勤システムとして使用。
POSITIVEの改善してほしい点
現在はパソコンを使って管理しているが、携帯電話などのアプリから使用が出来ると、外出先でも入力や管理が出来る。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
勤怠管理や残業状況の確認、有休管理などが以前使用の管理方法より簡単に出来る。また全体管理や個別管理が出来るため調整データとして活用出来る。
検討者にオススメするポイント
管理をする人にもおすすめ
在籍している社員のすべての情報が一括にまとめられている
この製品のいい点
退職点や確定拠出の掛け金が一目瞭然でわかりやすい。給与明細も過去分までさかのぼりやすく、探しやすい。
POSITIVEの改善してほしい点
給与明細が見やすく探しやすいが、メールでの通知サービスがほしい。職務歴が見にくいため、もう少し詳細に記載できるようにしてほしい。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
給与明細、年末調整がポジティブ上でできるため、ペーパーレス化がすすんだ上に、仕事効率化にも繋がった。
古臭く、スマホ世代からすれば使いづらい
この製品のいい点
従来は俗人的だった人事システムの一元化という簡単では、無いよりは良い。また、直感的な操作は可能で、細かいマニュアルはいらないかもしれない。
POSITIVEの改善してほしい点
画面や字体の古臭さを少し改良するだけでも、印象は変わるはず。また、文章作成時に改行しても、後のレビュー時に改行が無くなってるのは、個人的にとても使いにくいです。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
全従業員を一元管理できるという点はメリットだと感じる。ただ、もっと良いシステムがあるのでは？というのが率直な思い。
社員情報管理と給与管理に最適
この製品のいい点
社員の基本情報の管理に最適で、使用者側も簡単に使用が可能。給与管理や年末調整等にも対応しており、幅広い機能搭載。
POSITIVEの改善してほしい点
内容は問題ないが、表示の見た目がやや古い。カラーリングも見づらく項目も細かい。個人情報なので周りからの見易さはいらないが、個人で見ても決して見た目が良いとは言えず、細かい部分だがもったいないと感じる。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
社内財務、人事管理部門の業務量軽減。特に年末調整など、手厚いサポートが必要な事項でもチャット機能等が搭載され、対応してくれるのはありがたい。
以前利用していた製品の解約理由
基本情報管理のバックアップ欠如。
出勤簿管理の改革、間違いが無くなった
この製品のいい点
これまでは、タイムレコーダーとExcelで出勤簿を管理していて、手間がかかっていたのが解消された。間違いが無くなった。
POSITIVEの改善してほしい点
一定時間が経つと入力できなくなり、最初の画面から入り直さなければならないこと。また一度入力すると訂正がきかない。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
出勤簿の集計業務の際、また、残業計算の際、今までは都度Excelにおとしてから作業していたのが無くなって、業務効率が良くなった。
給与との連携がしっかりしている
この製品のいい点
給与との連携がしっかりしており、様々な手当の支払いにも対応している。もう少し入力が分かり易くなるとよいが。
POSITIVEの改善してほしい点
少し動きが遅いのが気になる。期限のあるものについては、日付を入力したらアラートを出せるようになるとよい。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
様々な帳票などを簡単にCSV出力できるため、カスタマイズした管理や分析ができるのが、人事担当としては助かっています。
検討者にオススメするポイント
給与連携についての機能が充実している。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
Web完結型の人事管理システム
この製品のいい点
人事管理をWeb上で「簡潔に完結」できる事です。給与管理や就業管理なども一元して行えますので、これ一つ導入すればアルバイトや社員の管理は容易になると感じました。
POSITIVEの改善してほしい点
多くのものを網羅しすぎて、少し煩雑な点が見られます。もう少しわかりやすく表示していただければ、利用しやすくなると思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
新入社員や新しく入ってきたアルバイトの方の入社にあたっての関連書類をWeb上で一元して行えたことです。以前は紙の書類のみだったのがWeb上でも行えるので時間短縮に加え、資源の有効活用などさまざまなメリットが得られました。
今のところ可もなく不可もなく
この製品のいい点
ユーザとして主にワークフローを使用していますが、問題なく申請できています。給与明細をPDFで簡単に保存できる点も嬉しい。
POSITIVEの改善してほしい点
UIが昔ながらというか、おしゃれではないのでもっと今時風になればもっととっつきやすくなるのではないかと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
紙の申請のときは時間がかかっていたので、ワークフロー化により時間短縮・今誰まで承認されてるかが分かるのが良い。
positiveは人事型統合型のソリューションシステムです。
この製品のいい点
各種申請を、紙ベースからシステム内でのデータ申請に変更することができました。年末調整も同様です。そのことにより、申請者の単純なミスを減らすことができました。
POSITIVEの改善してほしい点
インターフェースがあまりセンスが無く、見づらいと感じます。また、給与のシステムを自社の規程に合うよう変更したいが、人事担当者ではスキル的にカスタマイズができない。I Tの人間でなくても、簡単にカスタマイズできるようにしてほしいです。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
紙ベースでの申請だったのが、システムを通じてのデータ申請に変更でき、工数の削減に繋がりました。エクセルで計算していた部分を、自動化することができた。
36協定チェックが容易になりました
この製品のいい点
日々の勤怠実績を入力することに使用しています。特に残業時間等、36協定に関する内容（自身の状況）がパッと見てわかる為、業務調整に活用できる点が良い。
POSITIVEの改善してほしい点
一括取込機能はあるが、エラー原因がよくわからない場合があるので、エラー時の対応方法をわかりやすくしてほしい。
POSITIVE導入で得られた効果・メリット
近年36協定が重要視され、それに応じた勤務状況となるように調整が必要となっています。本システムを利用すると勤務状況が把握できるので、業務の調整へと活用できる為、その点が一番のメリットだと感じています。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
8位
