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画面が見易い目標管理システム
この製品のいい点
クラウドサービスなので、よくも悪くも流行りのUIを踏襲されており、
画面が見易い。機能面も特に不足はなく、満足感が高い。
タレントパレットの改善してほしい点
テキストボックス幅が狭いため、長文で記述すると改行がたくさん入ってしまい、見にくくなってしまう。あとはアイコン画像は不要かと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社員に紐づく色々な人事情報を見える化できて、新組織編成にも非常に役立てる事ができた。スマホでもメンテ可能なので便利。
顔が見える、評価管理などもできる。
この製品のいい点
まず社員の顔写真が一覧で部署ごとなどに出るので、新たに関わりを持つようになった他部署の方がどんな方が確認しています。
また、評価管理などもでき、遡るのも簡単なので使いやすいです。
タレントパレットの改善してほしい点
これと言って特にありませんが、しいて言うのであれば、たくさんの機能がありすぎてよく分からないまま使ってないものも多いです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
社内コミュニケーションにはとてもメリットがあります。他部署の人とあまり関わりがありませんが、新たに関わる場合、名前で検索すると個人的な設問もあるので、初対面の会話の鍵になったりします。
ワークログの管理に採用しています。
この製品のいい点
画面が非常に使いやすく、日々のワークログの入力し、誰がどのような業務にどの程度の工数を費やしているかわかります。
タレントパレットの改善してほしい点
社員各自による入力の手間がかかる点、および管理者による業務のカテゴリーの設計次第で入力のしやすさが決まってしまうところです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
どちらかといえば管理者側によるメリットとして、部下のメンバーの業務把握および改善アクションは立てやすくなります。
社内人材が美しく可視化されるようになりました
この製品のいい点
得意領域・スキル・特徴など様々なデータで社員が一覧化されるとともに、美しいUI・UXでそれを閲覧することができます。職業柄、人が資産であるため人材の可視化と、可視化された人材とのコラボレーションは競争力の源泉だと考えていますが、それを高いレベルで実現することができたと考えています。
タレントパレットの改善してほしい点
これは仕方ないところだとは思うのですが、Office365などのアカウントプロフィールと連携し、他のサービスとよりシームレスに利用できるようになればさらに便利だと考えています。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
これまで社内人材管理にはオンプレミスのサービスを使っていましたが、とにかくUI・UXが悪く、①人材ごとの具体的な強み・弱み・得意領域などを判断できない、②純粋に使い勝手が悪いためコラボレーションに後ろ向きになってしまう、という課題がありました。タレントパレットの導入によりこの2つの課題が解決されたと考えています。純粋に他の部署の人材を眺めているだけでも楽しいので、双発性が自然と上げるためにはUI・UXが重要なのだと実感しています。
コミュニケーション向上、メンテをしっかり
この製品のいい点
労務というよりその名の通りタレントマネジメントに特化しています。具体的には人事部門はよく経営層から、入社○年以内で○○部門を経験している社員のリストが欲しい等言われると思いますが、どのようなリクエストにも答えられるます。
タレントパレットの改善してほしい点
改善点ではないですが、豊富で便利な機能を活かすためには、入っているデータが常にフレッシュなものでないと活かされないので、メンテが重要です。人数の多い会社や異動が多い会社は大変かも知れません。また、機能を使いこなすまで覚えるのも大変だと思います。使っていない機能があるのではと思います。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
まだ本格的にすべての機能を使いきれていませんが、社員の属性が見たい時に見れて、特に定型的な年齢や社歴ではなく、その人の志向や趣味？のようなものを入れて閲覧権限をしたうえで、適切に公開するとコミュニケーション向上になっています。
検討者にオススメするポイント
一度説明会を聞くと良いと思います
人事情報は一元化できる
この製品のいい点
人事の属性情報は一元化できます。対応コンテンツをフルに使うことができれば、費用対効果は凄く良いのではないでしょうか。
タレントパレットの改善してほしい点
勤怠管理やプロジェクト管理等、対応コンテンツを拡大し過ぎて、使わない機能が多くなってきており、費用対効果の面で懸念を感じる。
システムの不具合がありましたか？
ヘルプデスク（メール・チャット・電話）がやや使い辛い。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
様々なエクセルシートで管理していた人事情報や、古いものでは紙ベースの情報についても一元化でき、人事情報の質・量を高めることができた。
タレントパレット導入の決め手
性格（適性）判断ツールが無料で使えた点
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
タレントのデータ管理から発掘までできるようになりました！
この製品のいい点
様々なアウトプット方法で、各所に点在していた資料を全てインポートすることで一元管理できるようになった。それにより、これまで見えていなかった一人ひとりの特性や能力が見える化でき、新たなスキル発掘もできた。
タレントパレットの改善してほしい点
現状特にないですが、しいて言うならばランニングコストがやや高い点。とはいえ、競合他社と比較しても導入しやすい価格だと思う。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人事データ、ビジネス経験、保有スキル、研修受講履歴等のデータが点在していたが、それを一括管理できるようになった。これまではトピックス毎の管理だったのが、人軸で管理・見える化できるようになり助かっている。
人事評価制度の見える化に最適です
この製品のいい点
従業員から納得を得られる人事評価制度を制定して離職防止を図るため、新しい人事管理システムの導入を検討していますが、このような目的には最適なサービスだと思われます。
タレントパレットの改善してほしい点
初期設定には多くの項目の入力が必要であり、簡単であるとは言えません。初期設定フローをシンプルにして誰にでもできる仕組みにすることで、より使いやすいシステムにして貰えればと思います、
システムの不具合がありましたか？
現時点では特段のトラブルは確認していません。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新規の人事管理システムとしてトライアル使用中です。人材の適切な配置・評価システムなどを見える化することができます。
検討者にオススメするポイント
初期設定は大変ですが、それが完了すれば運用面では楽になります。
社内コミュニケーションの活発化が進みました！
この製品のいい点
写真付きの自己紹介ページがあり、社内の他部署の方とのコミュニケーションが活発化。さらに人事希望も記入する機能もあり、導入したばかりですがすでに導入効果を発揮しています。
タレントパレットの改善してほしい点
人によって入力の量に差があるのが正直なところです。理由として、業務が優先という考え方もあるかと思うのですが、入力のUIがイケてないです...。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
別フロア、別拠点の方々が何をしている人なのか知らなかったりする現状があった中で、写真付きの社員ライブラリ機能を作ったことにより、メールで名前を見ていた人がどの方なのか明確になった。また、プライベートにまつわる設問も導入されていることで、社内コミュニケーションの活性化も進んだ。
タレントマネジメントの先駆者
この製品のいい点
人事情報やスキルのオープン化を簡単に入力できて、管理者が管理しやすい仕組みにしてくれている点。痒いところに手が届く仕様です。
タレントパレットの改善してほしい点
今のところ特には無いですが、コロナ禍でサーバーのレスポンスが若干遅くなった気がするのでリソース増強をして欲しい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
人材の採用ミスマッチも防げるし、これまで所属長しか知らなかったスキルがオープン化され人材交流にも繋がります。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
