《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
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《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
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出張先でも簡単に勤怠ができて便利
この製品のいい点
これまで、従業員カードを使用して打刻を行い、管理をしていたが、このシステムを導入してから出勤退勤がとても楽にでき、給与もスマホなどで簡単に検索できるようになった。
人事労務freeeの改善してほしい点
システム上なのか、8時半より前の出勤ができない為、出社後８時半を待ち、そこから出社ボタンを押さないといけない為、打ち忘れがでる。
システムの不具合がありましたか？
何度か退勤ボタンがでない事案が発生したが、すぐサポートしてくれた。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
直行直帰などの従業員の管理が簡単にできるようになり、従業員側も打刻の為に一度出社するなどの面倒がなくなった。
以前利用していた製品の解約理由
カードを使用してアナログ的にやっていたが、現場に行く人などが出退勤がめんどう
検討者にオススメするポイント
現場への直行直帰や、事務に負担がかかっている会社にはこのシステムの導入はおすすめです。
社員情報、給与の管理
この製品のいい点
入社後、招待メールが届き、個人で社員情報や交通費などの入力をすればいいので、管理する側としては楽だと思います。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事異動や引っ越しなどで情報に変更が伴うときに、何月の分を変更すればよいのか未だに分かりません。もう少し分かりやすいといいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整もこのシステムで出来るので、管理者の負担はかなり軽減されていると思う。また過去の年末調整内容もそのまま引き継ぎ出来るので入力を短縮できる。
勤怠状況の見える化が出来ています
この製品のいい点
残業時間などが見える化されているのでとても便利です。利用者からしても今月何時間残業しているのか？有給などが何日残っているのか？が常に見えるので安心できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
各社毎月何時間程度の残業にしようということが決まっていると思うのですが、このペースで行ったら超えてしまう、もしくは今月は余裕などのアラート機能や今月はあと1日あたり何時間勤務にできれば残業〇時間で収まる！など合計時間だけでないもう1歩踏み込んだ残業関連のアラートが出たら嬉しいなと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
自分で該当月の残業時間の計算をしなくてはいけない、という無駄な業務の削減が出来、通常の本業に充てることが出来ていると感じます。
煩雑な書類記入がラクに
この製品のいい点
勤怠管理、給与明細管理、年末調整、確定申告等の社内総務関係の処理が一度に管理、処理でき、ペーパーフリーとなる。
人事労務freeeの改善してほしい点
社員としてユーザー側からの特別困ったことは今のところ見当たらない。これから使ってみて、欲しい機能が出てくるかもしれません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
特に大きく改善できたのは年末調整。サラリーマンの1番忙しい時期に小さい書類に書いたあと本社に送るという1連の作業が10分の1くらいに縮まったのは嬉しい
給料日前日に明日の給料をチェックすることが出来ます！
この製品のいい点
従来紙ベースで行っていた給与明細の受け取りが、本ツールによる電子ベースの受け取りに代わったことが大きなメリットです。しかも、給与支給日当日ではなく前日の夕方くらいには給与明細がアップされますので、気になる金額についていち早く知ることが出来るのも大きな利点です。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に不満な点はありませんが、強いて挙げれば給料日前日にメールが来て給料明細がアップされたことを知らせてくれるのですが、いちいち本ツールにログインしなければならない点が若干煩わしいというのはあります。メールで支給金額を知らせてくれたらいいのにと思うことはあります。
システムの不具合がありましたか？
トラブルと言う訳ではありませんが、源泉徴収票が今年に入ってもなかなかアップされなかったので、少々戸惑ったことはありました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
いち早い支給金額の把握はもちろんですが、本ツールから源泉徴収票も印刷も出来ますので、確定申告をする際にもわざわざ店長にお願いすることもなく、私自身の手で完結出来ている点も嬉しい点です。
給与関係の可視化が完璧
この製品のいい点
給与情報が月別で遡って見えるだけでなく、振込先や口座詳細等の変更が簡単に可能であることがとても良いとおもう。
人事労務freeeの改善してほしい点
見れる情報が全て簡単に綺麗に画面にあることから特にない。
簡単なチュートリアル等の画面がすぐ見れる場所にあれば社内にて資料を作る必要がない。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
個人情報等の内容がひとまとめになっていることから、何か困ったことがあれば基本的に人事労務ページを見て質問ができるので便利だとおもう。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
フリー会計との連携がすばらしい
この製品のいい点
フリー会計と連携することで、社会保険料などの計算と帳簿つけが簡単にできます。また年末調整にも苦労しなくなりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
フリー会計とログインが別々なのが煩雑に感じられます。今月やることリストに、リマインダー機能があると便利かと思いました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社員1人なので簡単なはずの年末調整ですが、とても苦労していました。こちらを使うようになり、ペーパーレスで時間もかからずとても助かっています。
人事労務freee導入の決め手
freee会計との連携
検討者にオススメするポイント
フリー会計との連携で力を発揮してくれます
会計freeeとの連携が便利！
この製品のいい点
一つ一つの操作手順が分かりやすい点。専門的な知識がなくても社保や源泉含む給与計算が簡単に行える点。年末調整が簡単に行える点。間違えて会計freeeに連携した給与の仕分けも簡単に修正や取り消しができる点。
人事労務freeeの改善してほしい点
プランにもよるかと思いますが仕分け処理の連携では選びたい勘定科目での処理ができない場合があり、会計freee側で修正を入れる必要があったりします。今後、より細かい部分まで勘定科目を変更できる機能をつけてほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算に専門的な知識が必要ないのはもちろんの事、給与を確定するとfreee会計に自動で仕分けを送ってくれる機能がかなり便利で、これまで給与計算の担当をしたことがないものでも簡単に給与計算が行えた。自動仕分けのおかげで給与計算にかかっていた時間も大幅に削減できた。
給与計算が簡単になりました
この製品のいい点
必要な項目を入力するだけで、あとは自動で給与計算してくれるため、事務経験が少なくても給与計算が簡単にできます。
人事労務freeeの改善してほしい点
管理者の口座連携認証の間隔が短いので、利用者の立場からすると少し面倒です。その度に管理者に伝えて操作してもらわないといけないため。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
税理士事務所とデータの共有ができるため、コロナ禍ではオンライン打ち合わせができ、とても助かりました。
会計freeeとのコンボで更にパワーアップ！
この製品のいい点
シンプルかつ親しみのあるデザインで、
心理的な障壁を下げてくれている点。
そして何よりメインの機能である給与計算、勤怠管理が自動で行える点です。
サポートも充実しており導入初期であってもQ＆A、動画解説、チャット機能でゼロ知識でも断トツでおすすめできるソフトです。
会計freeeにもすぐに切り替えられます。
年末調整の時期には特に助かっておりますが過去の情報にも遡って確認がしやすく、
またオンライン上で複数の従業員へ同時に給与の振り込みもできるため大幅に時短が叶いました。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に現状思い当たらないのですが、
弊社の場合、変動が大きい役員報酬や、細かい調整の入る給与形態の場合に、反映への手続きが少し苦労しました。
システムの不具合がありましたか？
特に思い当たりません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
創業時に税理士より導入を勧められ、以来どちらも4年間継続利用しております。
従業員の少ない弊社ですので、労務へのリソースを減らすことができ、メインの業務に集中することができたことが何よりの恩恵でした。
ログイン権限を税理士と共有することで、税理士の負担軽減にも繋がりコミュニケーションもスムーズとなりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
