《人事労務freee》の評判・口コミまとめ
人事労務freeeに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/02/09 公開）
《人事労務freee》の良い評判・口コミ
書類提出の際にアラートが表示されるので手続き漏れが防げ、規模の小さい会社では社労士が不要になるため、経費の節約にも繋がっているようです。 また、労務管理や経理処理の業務負担やエラー発生が非常に少なくなったとの声が多数あがっており、生産性向上の恩恵を受けている様子です。
労務管理・給与計算・経理処理をさっと済ませることができます
労務管理は割と色々なツールでできるかと思いますが、給与計算を自社で行おうとすると、割と多くの業務が発生し、またエラーも発生する恐れがあります。そのような負担・不安から解放される点が非常にメリットです。給与改定に伴い、書類提出が必要な場合にもアラートが表示されるため、手続きの漏れを防ぐことにもつながります。
社労士との契約を終了でき経費も圧縮できた。
規模の小さな会社で従業員もそこまで多くないことから、freeeを使うようになったことで社労士との契約を終了することができた。月間だと微々たるものだが、年間10万円以上の経費が圧縮できた。
もっと見る
《人事労務freee》の悪い評判・口コミ
給与明細データの並びが毎月変わってしまったり、有給付与では例外的なケースの対応は手動処理をせざるを得ないなど、会社の仕様によっては使いづらい事もあるようです。サポート面では質問しても適切な回答が得られないなどの不満も届いており、改善を望む声が聞かれます。
会計freeeとの連携のみ効果あり
給与明細データの並びが毎月ランダムで変わってしまう点や、労働保険料を計算するときに属性（正社員・パート等）で分けて集計する事もできないため、実務的には非常に使い勝手は悪い。サポートに確認するも「こういう仕様なので」「不便ですよね」という回答しか得られない。
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず、控除ミスを誘発する。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
会社での効率が上がりました。
この製品のいい点
freeeを使用し始めてから社員への明細や、社内の規定など変更があった際にすぐに、簡単に社員全員に配信することが可能で、社内の効率がすごく上がりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
スマートフォンで確認される際、PC版しかないのか文字が小さくなってしまうので、そこが不満として上がっております。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
メールの配信後、確認した社員からの回答の有無が分かりやすく、回答した、してないが一目瞭然なので、催促の連絡など業務の面倒なところが省けました。
また、社員からfreeeで年末調整等ができるので、すごく楽で簡単との声も聞いております。
日々の業務時間管理から年末調整まで！
この製品のいい点
毎日の業務時間の登録処理がパソコンからもアプリからも簡単にできます。年末調整もシステム内で一気通貫で面倒がありません。休憩の取り方なども柔軟に登録できます。
人事労務freeeの改善してほしい点
日々、未入力で月末まとめて入力という人が多く、経理がアラートをかけています。未入力チェック、自動アラートがあるとよりよいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
紙の勤怠は入力側も、チェック側も工数がかかっていました。また、アプリ導入によりスマホから手軽にできるため、日々、入力する癖づけが進んでいます。
外出先からも出退勤の打刻ができて便利
この製品のいい点
出退勤の打刻と休暇申請で一般ユーザとして利用しています。
専用の打刻機、webブラウザ、モバイルアプリのいずれかが利用可能で、出張や外出先からでも利用できる点が良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
専用の打刻機が登録済みICカードをうまく読み込めないことがよくあるので、その点は改善してほしいです。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
私は一般ユーザとして利用していますが、管理する側は全従業員の勤怠管理を一括で行えるので、集計作業が大幅に楽になったと聞きました。
勤怠管理や申請、年末調整もこれ一つで行える
この製品のいい点
出退勤の申請はもちろん有給の残日数や残業時間の合計も見やすい位置に表示されるので見落としがない。またログインもGoogleアカウントと連携しているのでパスワードの独自設定が必要なく、ログインまでの手間が少ない。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤務日程の変更を行う際に、ある程度時間のパターンが決まっているので自分用にテンプレートを保存しておきたい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
月末の勤怠申請の際にAIが不備を自動検知してくれるので確認作業にかかる時間が減った。また、年度内の有休消化について表示が出ているのでギリギリになって焦って消化するといったことがなくなった。
以前利用していた製品の解約理由
前回使用していた労務管理システムでは賄いきれなくなったためこちらを導入
入力しやすい勤怠システム
この製品のいい点
勤怠管理の際には、必要最低限の入力のみで毎日の勤怠登録が可能なため、業務の効率がはかれると感じています。
人事労務freeeの改善してほしい点
勤怠が同日に2回入力が必要な時に、分割して登録が出来なかったので困りました。勤怠追加機能があると良いと感じました。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠管理を分かりやすく一括で管理が可能であり、給与明細も画面で確認出来るため、会社にとっても社員にとっても便利でメリットを感じられます。
オンラインで勤怠管理が簡単にできる！
この製品のいい点
在宅ワークですが、人事労務担当者と直接やりとりをすることなくfreeeを通じて勤怠管理、給与明細の確認ができるのでとても便利です。
人事労務freeeの改善してほしい点
海外で入力をすると、時差の関係で日本時間と勤務時間のズレが生じてしまうことがあるので、分かりやすくなったら良いなと思います。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
国内・海外問わず、いつでもどこにいても管理ができる点にメリットを感じています。海外からも、オンライン上で勤務時間の申告ができるシステムに利便性を感じます。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
前提知識があってこそ役立つツール
この製品のいい点
社内の人事労務系の記録や書き出しを一括ですることができ、自動で税金等の計算をしてくれる点も便利である。
人事労務freeeの改善してほしい点
知識のある方を前提としている印象があり、会計freeeなどと比較して最初は使いづらかった。アルバイトの扱い方などの説明を充実させてほしい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
人事労務系の情報を一括で管理でき、不備や未取得の情報をすぐに見つけることができる。クラウドなのでリモートワークにも強い。
業務の幅が拡がりました。
この製品のいい点
今までは給与計算をエクセルでしていたので、関数などの関係で汎用性が低く業務に時間がかかっていました。このソフトを導入して業務にかかる時間をだいぶ節約できました。
人事労務freeeの改善してほしい点
いろいろな業務ができるようになっていますが、どこから何ができるのかというのがわかりにくいです。年度や月を選ぶところもわかりにくいので、インターフェイスの改善があると良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
今までは年末調整などの業務を会計士に依頼していましたが、自社で対応できるようになり経費削減と従業員のスキル向上につながっています。
freeeの人事労務ソフトは操作が簡単で使いやすい
この製品のいい点
直感的に使える様になっており、面倒な給与計算が本当に一瞬で終わります。突然来月から社保の支払いも追加になるからね。と言われて焦っていましたがfreeeのおかげで事なきを得ました。
人事労務freeeの改善してほしい点
どのプランにもチャット対応がついてくれれば良いのになと思います。緊急で確認したいことが多いので「三営業日後にメールで返信します」では不安な事もあります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
私が感じる1番のメリットは社保の金額などを給与額を入力するだけで簡単に算出できる事。その他、会計freeeを持っていれば仕分けをそのまま会計freeeに取り組めるところも気に入っております。何かと忙しい月末に少しでも時短が出来ることは大きなメリットとなってます。
検討者にオススメするポイント
会計freeeを使っているなら人事労務も併せて使うのがよりおすすめです。
給与の確認が圧倒的に楽になりました
この製品のいい点
これまでは会社独自の給与システムから給与を見ていました。個別ログインIDやパスを入力しなければいけなく、面倒でしたが、シングルサインオン機能もあるのでログイン作業がなくなり圧倒的に楽になりました。
人事労務freeeの改善してほしい点
slackとの連携を行なって欲しい。毎月の給与が確認できるタイミングになった時に、slack（ないしは同様のツール）に通知を飛ばして欲しい。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与計算、及び給与の通知作業のコミュニケーションコストを削減できている。従来は紙での通知や、メールでの通知といったように作業が煩雑だったが、web上で全て完結するので工数が削減されている。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
5位
