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SmartHR
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/11/14

社名非公開

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種研究・開発

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

諸々の手続きがsmartHR上で簡単に

この製品のいい点

給料明細の確認や年末調整など諸々の手続きがsmartHR上で簡単に行える事ができる。以前までは紙ベースで管理する必要があったので、電子化できてとても重宝している。

SmartHRの改善してほしい点

個人の給料明細データをグラフや表で見れると去年との比較が簡単にできるので嬉しいです。 CSVダウンロードできても他サービスと連携できて嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にございません。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

電子化が出来て、紙ベースのやり取りが減ったことで書類の管理コストがとても下がりました。また、年末調整など締め切りのある手続きはリマインドメールにリンク張ればすぐに社員が対応できるため、期限超過する方の人数が大幅に減り対応コストの削減にも貢献して頂きました。

検討者にオススメするポイント

分かりやすいUIなので簡単に操作に慣れることができます。紙ベースで管理しているのであれば、とても便利なので一度は利用してみて頂きたいです。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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