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- 要件に合わせた柔軟なカスタマイズに対応可能！
- 研修事業を営む「富士ゼロックス総合教育研究所」との共同開発！
- 規模や利用イメージによってはクラウド型も提案可能！
目標と評価の管理、付随するワークフロー業務を一元的に行えるシステムです。豊富な集計・分布機能により評価を見える化し、人材育成や人材配置の面でも大きく活用できます。
2023年03月28日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | オンプレミス / クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
社員・管理者・人事部すべてにメリットがある評価システム！
FxT 人事評価システムとは
社員の目標意識向上、管理者の工数や情報漏洩のリスク軽減、人事部の評価調整や入力業務の効率化を一挙に実現できる人事評価システムです。社内全体の「評価」と「目標管理」に関する業務の工数削減を実現しつつ、より目標を身近にすることで会社の成長を促します。
FxT 人事評価システムの強み
【柔軟なカスタマイズが可能】
独自の運用や特殊なシートのフォーマットにも柔軟に対応します。導入時のカスタマイズはもちろん、導入後に必要になったカスタマイズにも対応可能です。
【評価を把握しやすい集計・分布機能】
部門別・等級別の一覧表化表示をはじめとした集計・分布機能が使えます。評価状況を見える化し、より効果のある人材配置などに活用可能です。
【クラウドにも対応可能】
基本はサーバーインストールのオンプレミス型ですが、状況に応じてクラウド型での導入も可能です。企業規模・利用形態によっては低コストで運用できます。
【充実した保守サポート】
リモート操作を中心とした保守サポートで、システムの適切な運用を支援します。
【豊富なノウハウによりあらゆる業種・業態に対応】
研修事業を主に展開する「富士ゼロックス総合教育研究所」と協同で開発されており、同社の人事コンサルノウハウを取り込みあらゆる業種・業態に対応可能です。
FxT 人事評価システムで解決する課題
・社員の課題
【目標意識を高め、会社への貢献度を上げたい】
目標シートには部門別の目標を表示し、社員ごとに部門別の目標に合わせた目標設定ができます。自身の目標を達成することで、必然的に会社への貢献度を高めることが可能です。
【目標を常に確認できるようにしたい】
ID・パスワードを入力してシステムにログインすれば、常に目標の確認や目標に対する実績の確認ができます。紙ベースよりも視覚的な進捗確認が容易なため、より目標の達成意識を向上可能です。また評価の状況もメール通知でスピーディーに確認できるので、常に目標を意識して仕事ができます。
【より効果のある振り返りがしたい】
過去の自己評価の履歴を一覧で確認できるので、自分の成長レベルをとらえた振り返りができます。過去の反省内容などもチェックしながら次の目標を設定可能です。
・管理者（上司）の課題
【管理の手間とリスクを軽減したい】
紙ベースでのやり取りは工数がかかり、さらに紛失による社内への漏洩リスクも高いです。システムでペーパーレス化すれば、工数と漏洩リスクを改善できます。最新の目標・評価シートもすぐに参照できるので、管理の手間もかかりません。
【未提出者の把握が面倒】
紙ベース・エクセルベースでの評価管理は、社員・部下が多いほど未提出者の把握が困難になります。本システムでは一覧で社員ごとの提出状況を確認できるので、手作業で確認・集計をする必要はありません。ヒューマンエラーのリスクも軽減します。
【異動してきた社員の評価がわからない】
異動者についても過去の評価一覧が確認できるので、異動先での業務振り分けなどに活用可能です。
・人事部の課題
【評価内容をほかのシステムに転記するのが面倒】
評価の内容はCSV出力できるので、評価をベースにした給与システムなどほかのシステムへデータを簡単に受け渡しできます。転記の作業は必要ありません。
仕様・動作環境
FxT 人事評価システムの仕様、動作環境
| その他 | |
|---|---|
| 主な機能 | 業績・コンピテンシー評価 評価履歴参照 目標設定状況確認 評価状況確認 目標入力 評価分布・調整 など |
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | - |
| API連携可否 | 不可 |
| 導入企業カスタム有無 | 不可 |
企業情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 設立年月 | 2008年4月1日 |
| 従業員数 | 連結：21,709名 単体：5,469名 （2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 100億円 |
| 事業内容 | TISは、独立系トータルSIer(Total System Integrator)として、幅広い業界・分野で、 3000社を超えるお客様のビジネスをITで支えています。 インフラとなる基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステム運用のプラットフォームまでご提供しています。 金融、製造、流通、エネルギー、公共など幅広い業界のシステムを手がけてきました。技術や知識を横断的に共有し、応用することにも取り組み、現在は200を超えるソリューションメニューとなり、お客様のビジネス創造にも貢献しています。 |
| 代表者名 | 岡本 安史 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システム比較15選！おすすめやランキングを紹介
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