人事評価システム

人事評価の効率化と適正化、さらなる活用を実現！ FxT 人事評価システム

社員の目標意識向上、管理者の工数や情報漏洩のリスク軽減、人事部の評価調整や入力業務の効率化を一挙に実現できる人事評価システムです。社内全体の「評価」と「目標管理」に関する業務の工数削減を実現しつつ、より目標を身近にすることで会社の成長を促します。

【柔軟なカスタマイズが可能】
独自の運用や特殊なシートのフォーマットにも柔軟に対応します。導入時のカスタマイズはもちろん、導入後に必要になったカスタマイズにも対応可能です。

【評価を把握しやすい集計・分布機能】
部門別・等級別の一覧表化表示をはじめとした集計・分布機能が使えます。評価状況を見える化し、より効果のある人材配置などに活用可能です。

【クラウドにも対応可能】
基本はサーバーインストールのオンプレミス型ですが、状況に応じてクラウド型での導入も可能です。企業規模・利用形態によっては低コストで運用できます。

【充実した保守サポート】
リモート操作を中心とした保守サポートで、システムの適切な運用を支援します。

【豊富なノウハウによりあらゆる業種・業態に対応】
研修事業を主に展開する「富士ゼロックス総合教育研究所」と協同で開発されており、同社の人事コンサルノウハウを取り込みあらゆる業種・業態に対応可能です。

・社員の課題
【目標意識を高め、会社への貢献度を上げたい】
目標シートには部門別の目標を表示し、社員ごとに部門別の目標に合わせた目標設定ができます。自身の目標を達成することで、必然的に会社への貢献度を高めることが可能です。

【目標を常に確認できるようにしたい】
ID・パスワードを入力してシステムにログインすれば、常に目標の確認や目標に対する実績の確認ができます。紙ベースよりも視覚的な進捗確認が容易なため、より目標の達成意識を向上可能です。また評価の状況もメール通知でスピーディーに確認できるので、常に目標を意識して仕事ができます。

【より効果のある振り返りがしたい】
過去の自己評価の履歴を一覧で確認できるので、自分の成長レベルをとらえた振り返りができます。過去の反省内容などもチェックしながら次の目標を設定可能です。

・管理者（上司）の課題
【管理の手間とリスクを軽減したい】
紙ベースでのやり取りは工数がかかり、さらに紛失による社内への漏洩リスクも高いです。システムでペーパーレス化すれば、工数と漏洩リスクを改善できます。最新の目標・評価シートもすぐに参照できるので、管理の手間もかかりません。

【未提出者の把握が面倒】
紙ベース・エクセルベースでの評価管理は、社員・部下が多いほど未提出者の把握が困難になります。本システムでは一覧で社員ごとの提出状況を確認できるので、手作業で確認・集計をする必要はありません。ヒューマンエラーのリスクも軽減します。

【異動してきた社員の評価がわからない】
異動者についても過去の評価一覧が確認できるので、異動先での業務振り分けなどに活用可能です。

・人事部の課題
【評価内容をほかのシステムに転記するのが面倒】
評価の内容はCSV出力できるので、評価をベースにした給与システムなどほかのシステムへデータを簡単に受け渡しできます。転記の作業は必要ありません。