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《J-Forpe 目標管理システム》のPOINT
- 動的な目標シート制御で柔軟な評価制度に対応
- リアルタイム進捗照会と面談・承認状況の見える化
- 部門や評定系列の一括／個別変更や Excel 入出力対応
従業員の目標設定から実績評価までの一連のプロセスを Web 上で運用可能。進捗可視化、承認ワークフロー、集計・分析機能により、人事部や評価者の作業負荷を軽減。
対応機能
コンピテンシー評価
MBO（業績目標）評価
360度（多面）評価
給与テーブル
2025年10月24日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供形態 | パッケージソフト / SaaS / ASP | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品詳細
仕様・動作環境
| 補足スペック | |
|---|---|
| 対応デバイス | PC / SP |
| API連携可否 | - |
| 導入企業カスタム有無 | - |
企業情報
| 会社名 | JFEシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 シーバンスＳ館 |
| 設立年月 | 1983年9月 |
| 従業員数 | 連結：1,864人、単体：1,529人 （2024年3月31日現在） |
| 資本金 | 1,390,957千円 |
| 事業内容 | 情報システムのインテグレーションおよび運用・保守など |
| 代表者名 | 大木 哲夫 |
人事評価システム
人事評価システムとは？
人事評価システムは、従業員の業績やスキルを可視化し、公正な評価を支援するツールです。評価プロセスの自動化、目標管理、フィードバック機能を備え、人材育成と組織力強化に貢献します。人事部門で活用され、業績評価の透明性向上と社員のモチベーション管理を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら【2025年】人事評価システムおすすめ15選比較！ランキングや人気・満足度も紹介
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、JFEシステムズ株式会社の 『J-Forpe 目標管理システム』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
