カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人材を人財へ、人事を戦略的に進められる
この製品のいい点
従業員の資格情報やキャリアへの意識を、体系的に把握することが可能です。それぞれの従業員の自己啓発への取り組みや持っているスキルを見える化できる。
タレントパレットの改善してほしい点
人事考課との連動。資格以外にも、貢献したスキルを上司が記録化して、本人のさらなる成長を促すものが欲しい。
システムの不具合がありましたか?
特にありません
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
多くの従業員の現状のスキルや、将来取得しようとしているスキルを把握することで、人事を戦略的に進められる。
検討者にオススメするポイント
人を活かせるようになります。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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新規導入(追加導入も含む)
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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