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タレントパレット
人事評価システム

タレントパレットの評判・口コミ

人事評価をシステム化!運用効率化、評価調整も簡単操作

株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場
全体満足度★★★☆☆3.7(523件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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コチームジンジャー人事評価Cateras
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
研究・開発
従業員規模
500名以上 750名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2021/2/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
1
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
1
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
1
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
1

端末を選ばないのは良いが、大幅に手間がかかるようになりました

この製品のいい点

ブラウザベースで特定の有料ソフトウェアを必要としないため、OSの種類やアクセスする端末を選ばないところは良いと思います。ただ、導入によって目標評価関連の入力作業が隙間時間のちょっとした作業ではなく、時間のかかる業務になってしまった。

タレントパレットの改善してほしい点

一目で全体像のわからないレイアウト、一覧状態で入力できずに別ウインドウを開く手間、合計点の確認のためにスクロールを要するところ、各フレーム内のスクロールバーの位置、入力結果の表示エリアの大きさなど、作成者が使用したことが無いのではないかと思えるほど全てに渡って全般的にGUIが悪い。入力末端側の評価者・被評価者ができること、得られる結果がタレントパレット導入によって全く変わらないにも関わらず、作業に要する時間が3、4倍になった。

タレントパレット導入で得られた効果・メリット

集計・管理側の人事部担当者に対してメリットを感じさせられた点があるので採用に至ったのでしょうが、人数の多い末端ユーザーの作業工数を圧倒的に増やしてしまったように思う。
以前利用していた製品の解約理由
費用を発生させて、総工数を増やして、不満が増えたので、失敗だと導入担当部の担当者に認識して欲しいと訴えています。

検討者にオススメするポイント

検討時に担当者とよく相談して、各社で使いやすいようにカスタマイズすると良いと思います。

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以前利用していた製品の解約理由

費用を発生させて、総工数を増やして、不満が増えたので、失敗だと導入担当部の担当者に認識して欲しいと訴えています。

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社プラスアルファ・コンサルティング  東証プライム上場の 『人事評価をシステム化!運用効率化、評価調整も簡単操作タレントパレット』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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