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非公開のユーザー
投稿日2021/4/22
社名：非公開
業種：自動車、輸送機器
職種：資材・購買
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
目標管理が容易にできる
この製品のいい点
PCさえあれば個人で目標を立てたり自分の経歴などを登録でき、管理,評価が容易にできる。また、自身の転属履歴なども簡単に管理できる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
評価者の選択など自分で紐付けする必要があり、変更を忘れてしまう時がある為、可能であれば他の所属情報の更新と同期して自動で変更されるとより使いやすいと思う。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
今まで人事で管理していた各個人の経歴な評価などを個人で入力し、データ管理ができる為、管理する側の負担は大幅に軽減されると思う。
検討者にオススメするポイント
個人の目標設定、評価や経歴の管理が容易に出来ます。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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