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非公開のユーザー
投稿日2021/5/15
社名：非公開
業種：電気、電子機器
職種：技術・設計
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
管理職には扱いやすいです
この製品のいい点
年度目標や教育受講情報、人事情報などが自分だけではなく部下の情報も一元管理できる。
特に教育は納期が迫っていることをアラームで教えてくれる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
ある一定以上の人数規模になると対応が出来ないようなので、我が社は今度Workdayに乗り換えることになりました。せっかく使いやすいのでworkdayに負けないように頑張ってください。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
自分の教育や承認だけではなく、部下の教育進捗管理や年度目標の達成状況など様々な管理が一元的に行えている。
検討者にオススメするポイント
大規模な人数に対応できること
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
