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非公開のユーザー
投稿日2021/12/31
社名：非公開
業種：建設
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人事関連の業務を一括管理効率化できます
この製品のいい点
リクルートの管理と実行、人事関連の研修、講習会など一括で管理ができます。特にリクルート面談などは以前はペーパー＆対面で対応していたのでお互い時間と距離に制約がありましたが、解決できます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
ソフトの問題ではないが、人事上の研修以外に、他の組織が主催する研修がある場合は別のソフトとなるため、統一もしくは各ソフトが連携できるようにした方が良い。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事上の研修などもこれまでは全国から集まり、時間と労力とコストが掛かっていたが自分のデスクもしくは自宅から受講が可能となり、様々な課題解決ができている。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
