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非公開のユーザー
投稿日2021/3/30
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：5,000名以上
立場：IT管理者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
日本の採用システムに合っていない
この製品のいい点
UIがとても綺麗。ページを開いても青とデザインは黄色で統一されていて良い。HCM COREはいろいろな大手企業でも使われていて、人気があるのを感じる。システムに馴染みがない人事部の人たちも、採用過程で積極的に利用できる使いやすさがある。
Workdayの改善してほしい点
採用システムを導入しているが、日本の新卒一括採用システムに合っておらず、ポジション採用が多くならないとなかなか使いこなせないと思う。
Workday導入で得られた効果・メリット
今まで、中途採用をシステムで管理していなかったが、ワークデイを導入してから、データをクラウドで管理するようになり、人事が他の仕事に力を入れられるようになれた。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
導入形態
社内担当者
Workdayの購入から導入開始までに要する期間
6ヵ月以上 ～ 1年未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1,000万円 〜 4,999万円
社内の利用人数
500人 ～ 999人
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
『Workday』とよく比較されているタレントマネジメント
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