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《SUZAKU》の口コミ分類
全体口コミ評価
| ★5 | 0件 | |
| ★4 | 0件 | |
| ★3 | 0件 | |
| ★2 | 0件 | |
| ★1 | 0件 |
項目別評価
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3.7 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3.4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3.4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3.3 |
《SUZAKU》の良い評判・口コミ
従業員の特性や行動傾向を事前に把握できることで、社内コミュニケーションが円滑になったとの声が挙がっています。離職の予兆把握に役立ったという評価も見られます。
社内コミュニケーションの円滑化
従業員一人ひとりの人となりを事前に把握できるため、コミュニケーションが取りやすくなり、業務も円滑に進むようになったと評価する声があります。個性や能力に合わせた組織編成に役立つといった声もあります。
離職防止への活用
離職の兆候が表面化する前に悩みの原因を把握できるようになり、組織全体の離職率低下につながったと捉える意見もあります。組織心理学に基づくデータの蓄積が意思決定の材料になるとの見方もあります。
《SUZAKU》の悪い評判・口コミ
取り扱える情報量の多さから、分析結果を十分に活用しきれていないといった見方があります。運用を定着させるまでに一定の体制づくりが必要といえます。
データ量の多さ
取得できる情報量が多い一方で、蓄積したデータを全て活かしきれていないと感じる方もいます。分析結果を人事施策へ落とし込むには社内での運用設計が求められます。
定着までの運用負荷
アセスメントの結果を実際の組織運営に反映させるまでには一定の時間や体制構築が必要であり、担当者の負担につながると考える方もいます。
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タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントは、従業員のスキルやキャリアを可視化し、最適な人材配置を行う管理システムです。人材評価、スキル管理、キャリア開発機能を備えています。人事部門や人材開発部門で活用され、組織全体の人材育成とパフォーマンス向上に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【最新ランキング】タレントマネジメントシステム比較13選！規模別おすすめと選び方を紹介
2026年04月30日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
企業情報
| 会社名 | ウェルネス･コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6014 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14階 |
| 設立年月 | 2006年7月3日 |
| 従業員数 | 204名（2023年4月30日時点）※出向者及び臨時従業員数を含む |
| 資本金 | 4億円 |
| 事業内容 | 1. 健康管理クラウド事業 2. 健診ソリューション事業 3. 医療機関等支援事業 |
| 代表者名 | 松田 泰秀 |
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