《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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個人のスキルセットの把握
この製品のいい点
個人のスキルセットを確認出来、最適なプロジェクトにアサイン出来る現場毎で、メンバーが違うオフィスにいるが、このソフトで一元管理出来る。
カオナビの改善してほしい点
個人評価機能が少々分かりにくい。個人の閲覧履歴や行動履歴が見れるの良いが、スケジュール管理やチャットも出来ると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
Excelベースで人事評価を行っていた時は、社員番号等のミスがあり、人的オペミスが多発していたが、それらが無くなった。
社員の適正な配置換えに役立ちます
この製品のいい点
社内で中間管理職以上のキャリア・職務経歴をカオナビで管理しており、新規事業を行う際に、関連スキル保持者をすぐに見つけることができる。
カオナビの改善してほしい点
登録している人数が100人以上となり、顔写真が出るのはありがたいが一覧（詳細）表示されると見やすくなると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去は新規事業を開始する際、各部門でExcelで社員の情報を管理しており、限られた部門の中から適任者を選んでいたが、全国を一括管理しているため、適任者を全国から検索することができるようになった。
検討者にオススメするポイント
社員人数が多い会社にはオススメです。
評価シートの運用管理にで利用
この製品のいい点
評価シートの入力提出が簡単になりました。また名前・所属と一緒に顔写真が出るので、普段顔の見えない人の評価を扱う上層部や、人事部の人には特にメリットがあると思います。
カオナビの改善してほしい点
差戻し処理が手間に思うことがあります。enterキーのノリで確定ボタンを押したら提出されてしまって、上司に差戻し依頼するケースが度々起こっています。また、どこをクリックすれば思うページに辿り着けるのかが分かりにくいことがあり、同僚と試行錯誤しながら使っています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価シートの提出運用に利用しています。これまでExcelで運営管理されていましたが、手間や人的ミス(他の人のフィードバックメールが届いた等)が格段に減りました。
名前と顔を覚えられない人にはとても便利！
この製品のいい点
リモートワークがメインとなり、対面で仕事することが少なくなり、顔と名前が一致しないことが多くなり困っていました。カオナビでは名前で検索をかけると、顔写真や所属部署がでてくるのでとても重宝しています。
カオナビの改善してほしい点
曖昧検索でも、ヒットするようになると嬉しいです。名前を覚えるのも大変苦手なので、あやふやに覚えていることも多くありますので。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
顔と名前が一致しないときに、誰の助けも得ずに解決できます。このようなサービスは、人事部の人向けであることが多いですが、一社員としても活用できるのは良かったです。
社内への浸透がむずかしい
この製品のいい点
非常に使いにくいの一言。利用を展開されたが、必要最低限の機能のみ使っている。レイアウトなど見ることができず、入力していてもストレスを感じる。印刷も全体ができず、分割して印刷、セロテープで貼り付けている状態。
カオナビの改善してほしい点
サービス機能をよくわからない。顔写真、プロフィールが載せられるくらいで、どのような利用方法があるのか、便利な使い方があるのかがわからない。保存や印刷などの基本機能に関してもすんなりいかずストレスを感じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
全体をデータ化できたのでよかったのかも。文字情報だけでなく、写真などの掲載であったことのない人にも親近感がもてる。
検討者にオススメするポイント
運用方法、使い方をしっかりと展開しないと利用者はストレスを感じる。
組織体制の把握に便利
この製品のいい点
デザインとしては、組織図や氏名、顔写真が表示され管理できるため、直感的にわかりやすい。人事評価時にも有効に活用できている。
カオナビの改善してほしい点
操作感としては、年配社員が使うのには少し難しいと感じる。もっとユーザインタフェースはシンプル化してほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価が以前は紙ベースだったため、ペーパーレス化が進んだ。システム上でデータを閲覧できるようになったため、情報の蓄積という観点でも有効だと考える。
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自動保存でうっかり削除がなくなりました
この製品のいい点
過去分も閲覧することができるので、紙での保管が必要なくなりました。また完了、未完も一目でわかるので進捗管理に便利です。
カオナビの改善してほしい点
一度承認してしまうと手続きを踏まないと修正ができないので、承認後の修正も簡単にできるようになってほしいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部下の評価シートの提出状況シートや、承認未済状況が一元管理ができるようになったので、管理に伴う時間が軽減された。
印刷機能がいまひとつ
この製品のいい点
顔写真で視認性があることで直感的な人事戦略のシミュレーションができる。いろいろなケーススタディを瞬時にできる。
カオナビの改善してほしい点
印刷機能があまりにも貧弱。こちらのニ－ズに全く合わない。適切なガイドが足りないのかもしれないが、どこを見てもヒントが得られない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
まだ解決できていません。最近はついつい使わずに放置しています。宝の持ち腐れになっており、もったいないの一言。
誰でも手軽に使えて一目でわかる
この製品のいい点
我が社は社員の顔一人一人記載しているので、今まであまり関わりがなかった人と、新規でプロジェクト組むことになった時も、事前に顔を知っておくことができる。
カオナビの改善してほしい点
個人間で連絡が取れるようになると嬉しい。一般社員には個人のアドレスが割り振られていない部署もあるので、カオナビ通して連絡がとれるようになるともっと便利になると思う。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
主に、個人成績や面談結果などを保存したり、共有することを目的として使用しています。カオナビがあることで、他社員への提出・共有が楽になりました。また、他部署の人のこともわかるようになりました。
同じ会社の人が一目で分かる！
この製品のいい点
大企業にありがちな、同じ会社で同期だけど、名前は知ってるけど、顔が出てこない…という時に、カオナビを使うと一瞬で分かる。
カオナビの改善してほしい点
スマホで初めて使う時は、どこから検索すればいいのか分からなかった。PC用だけでなくスマホ用の画面も見やすくしてほしい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
新しく人事異動があった時、カオナビを使うとその人の情報がいち早く入手できる。その後の仕事の引き継ぎがスムーズになった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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