《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
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過去の評価も見返せるので自分の課題を見つめやすい！
この製品のいい点
様々な人から受ける評価を一覧として表示しやすく、自分の課題を見つめやすい点がとても使い勝手が良いと感じています。
また、評価を記載する際のページが自動保存できることが使用している際にかなり使いやすいと感じる点です…！(時間がかかるため一度に記載しきれないこともあり、保存忘れなども起こりにくいため)
カオナビの改善してほしい点
これはかなり個人の好みがでているかもしれないのですが、シンプルな設計なために視認性が少し悪いと感じることがあります。
色分けなどがもう少し出来ると分かりやすくありがたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
フォーマットを統一化することが出来るため、社内全体で評価制度や評価方法を画一化できるようになったと感じています。以前は評価担当の上司によって評価方法が違っていたため、社内で統一化がはかれたことはとても役立っています。
検討者にオススメするポイント
7年連続シェアNO.1には、それだけの理由があります！まずは一度使用感を試してみていただきたいです。
マイページからのアクセスが良い
この製品のいい点
マイページからすぐに人を検索するページ、人事面談ページ、四半期や月ごとの業務振り返りページなど複数のサイトにアクセスしやすい。
カオナビの改善してほしい点
普段はパソコンから利用することが多いが、まれにスマートフォンからアクセスすることがある。
スマートフォン使用時のUIを少し改善してほしい。(メニュータブなど)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務の振り返りや面談の記録を残すことができて年度目標を立てる際の参考になる。
また、登録されている社員の顔が一覧化されるので、初めて話しかけにいく際も安心。
以前利用していた製品の解約理由
人事面談等のフィードバックがやりにくかった
人材情報のデータベース
この製品のいい点
全従業員の業務内容や経験、活かせるスキルなどキャリアに応じて人材情報のデータ化ができ、キャリアアッププランや人材の適材適所配置などに役立ちます。
カオナビの改善してほしい点
各業務の内容や活かせるスキルなどもう少し詳細に細分化した入力フォームになるともっと詳細な人材情報の管理ができると思います
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材情報を紙ベースではなく、データベースで管理できるのはSDGsの観点や個人情報の観点からも良いところ思います。
社員が多かったり、業務内容や組織構成が多い企業などは人材情報をデータベース化することで、客観的かつ効率的かつ説得力のある適材適所への人材配置や人事評価、キャリアアッププランなどの策定ができると思います
写真で社員の顔を確認できる
この製品のいい点
社員全員の情報が一括管理できる。今の時代、顔も知らない人がたくさんいるが、写真も掲載できるので良いと考える。
カオナビの改善してほしい点
一括で確認できるものの、一人一人のデータを見ることに特化しているので、まとめて一つの項目を見る時に手間がかかる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで、エクセルなどで管理していたので、同時に編集できないなどがありましたが、クラウドサービスなのでその制限がなく効率が上がった。
推進管理ができるのが特徴
この製品のいい点
これを利用することで、人それぞれの個性や能力などがわかるため、さまざまな効率化につながる点がとても良い。
カオナビの改善してほしい点
ヘルプが何処にあるのかが分かりにくく、機械に疎い人が使うと戸惑う。もっとヘルプを充実してほしいと思う。
システムの不具合がありましたか？
少しですがタイムラグが生じる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の個人情報保護がまとめてでき、スムーズに業務が行えて全体の効率化につながる。データなのでやりやすい。
検討者にオススメするポイント
業務の効率化となりとても便利です。
他組織の概要や他人のことがわかる
この製品のいい点
現在勤務の会社がこのカオナビを導入していました。会社としては、５００名ぐらいの会社なのでどうしても別拠点、別事業所の人の存在がいます。そして仕事的にかかわる事もあります。ただこのソフトを使うとどのような経歴や、趣味といったことがわかるので会話がしやすいのが助かっています。
カオナビの改善してほしい点
それなりの数の人をスマホで見ようとすると限界がある。一応スマホでも見れるが、スマホだと小さい画面であり、正直移動しながらだと使えないと思った。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
転職で私は、この会社に来て導入されていた。そのためどうしても他の人と話がしづらく、お初の人が多かったがこのカオナビのおかげで経歴もわかるので元同じ会社の人を見つけ仲良くなれたのは本当に感謝しています。
検討者にオススメするポイント
社内コミュニケーション活発に出来る
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
関わりのない社員についても知ることができる
この製品のいい点
カオナビは元々評価管理などの目的で導入されましたが、顔写真と名前、所属部署が記載されているので、他部署とのコミュニケーションに役立っています。
カオナビの改善してほしい点
自由記述ばかりで手軽に入力ができないのが少し不便かなと感じます。入力が雑だと冷たい印象を与えてしまうので、選択式で入力できる欄がもう少し増えてくれると良いと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビは趣味などその人のパーソナリティについても詳しく記載することができます。関わりが無い人との会話のきっかけにもなりやすく、特に新入社員とのコミュニケーションに役立っています。
MTGのデジタル化で業務効率が上がりました。
この製品のいい点
検索ですぐに従業員の所属把握、管理ができます。顔写真も一緒に表示され直感的に理解しやすいです。人員配置のシミュレーションがスムーズにできます。
カオナビの改善してほしい点
人によってはまだまだ紙ベースの作業に慣れているため、各操作ステップがより簡略化され、シナプスツリーなども見やすいデザインになるとデジタル化への抵抗が減る。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
以前は紙ベースで行っていたミーティングを1on1シートに記録することによりペーパーレスに繋がり、書類を管理する煩雑さも無くなりました。また以前は目標確認のため過去の記録用紙を引っ張り出して...と時間をとられていましたが、ぱっと過去シートも見られるので業務効率が上がりました。
検討者にオススメするポイント
デジタル化を進めたい、ペーパーレスを進めたい方におすすめです。
自分の人事評価を見れて、社員みなさんの顔も見れる
この製品のいい点
自分の人事評価を過去の分もまとめて確認できる（以前は、人事評価はEXCEL管理だった）。社員みなさんの顔を見ることができる
カオナビの改善してほしい点
イントラネットとの連携機能も有すると、一元管理できて良いと思う。人事評価の確定の取下機能について、上長でないと操作できない点はカスタマイズがあれば便利。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
過去の人事評価はEXCEL管理だったので昔の人事評価を無くして、昇進ポイントの確認がすぐにできなかったことがありました。カオナビ導入後はシステム内ですぐに過去の人事評価が確認できます。
アンケート集計や社内コミュニケーションに使えるツール
この製品のいい点
社内に向けて一斉アンケートを実施することが可能。回答する側も比較的簡単なので重宝している。面談の記録などを残して人事や上長などが確認することも出来る。
カオナビの改善してほしい点
使い方の問題か慣れの問題かわかりませんが、アンケートや面談記録を残す以外の使い道が今のところ見当たらない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
アンケート集計工数の削減および社内面談の状況共有で工数が削減できる。管理職以上や人事部門にとってはメリットがあるツールだと思う。
検討者にオススメするポイント
管理職以上もしくは人事部門にとってはメリットがある
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3位
7位
