《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
もっと見る
《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
もっと見る
以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
並び替え
社員情報の「見える化」で組織力強化とエンゲージメント向上
この製品のいい点
写真付きで社員一覧が表示されるということはもちろんですが、それ以外にも社員のパーソナリティを記録するデータベース的な活用もできますし、人事異動の際のシュミレーション機能などもあったり、ユーザー目線で直感的に操作できる仕様のシステムです。
カオナビの改善してほしい点
弊社では社員の資格情報をカオナビ上で管理しているのですが、その期限管理もアラート機能等でできるようになるとうれしいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビ導入前までは給与査定をエクセルと紙ベースで行っており、担当者は一年中評価業務を行っているような状況で、しかも担当者のタイプミス一つで社員の給料が大きく変わってしまうというリスクもありました。カオナビを導入したことによって人為的なミスが生じないようになり、なおかつ評価をワークフローで回すことができるようになり、査定スピードも格段にアップしました。
検討者にオススメするポイント
散らかった社員情報の一元化や、給与査定の効率アップをお考えの方はぜひカオナビをご検討してみてください。
カオナビ使用による社員の顔の見える化
この製品のいい点
顔写真で社員をアイコン化、顔写真が並ぶ画面で人材の見える化が期待できる。なので、顔と名前を一致させることができ、顔写真を見ながら会議などができる。
カオナビの改善してほしい点
カオナビは顔写真をアイコン化しているので、第一印象などを写真で判断されたり、ヒアリング等の時間を短縮出来ない場合があった。
システムの不具合がありましたか?
ときおりログインが出来ない、などの不具合があった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価や資格など、条件設定をすることで社員のリストアップができとても便利。
また、残業などのデータを数値化もできる点がとても優れている。
検討者にオススメするポイント
社員情報ソート、リスト、評価ワークフローなど様々に利用できるのでとても便利
手書きから脱却できました
この製品のいい点
フリーアドレスとなり、固定席での就業がなくなったため、顔と所属部署は何となく分かるけど、名前が分からない方を探そうとして、「誰かお探しですか」と声掛けられても、一人きょろきょろしているしかなかった。カオナビに、部署別に社員の顔写真があるので、その辺りに行って、「○○さんは、いませんか?」と言えば済む。
カオナビの改善してほしい点
カオナビに連動して、スケジュール表への連携がされると、助かります。
また、人事考課等で、作成途中のものが、保管されているのかどうかが見た目分からないため、不安。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事考課等、手元資料が、パソコンのフォルダー中で、保存名が若干異なっていたため、埋もれてしまい、記憶を頼りに探していたが、瞬時に呼び戻せるので、確実にイライラの解消と時短が出来た。
継続した教育管理におすすめ
この製品のいい点
一度登録すると、上司が変更になっても、どこまで出来るのか進捗が分かりやすいので、継続して教育が出来ること。
カオナビの改善してほしい点
名前がカオナビではありますが、個人の顔写真はいらないのではないかと毎回思っています。名前だけで充分と思います。
システムの不具合がありましたか?
ログインパスワードが複雑なのは、自社の設定の問題か分かりかねますが、もっと簡単だと良いと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自社は、異動が多く、上司が変わることも度々ありますが、以前はその都度紙ベースで、進捗確認をしていました。こちらでウェブ完了出来るようになり、ヒアリングや紙の管理が不要になり、効率的と感じます。
検討者にオススメするポイント
教育に力を入れている異動の多い会社におすすめです。
目標や評価を一元管理できるようになりました
この製品のいい点
自分や部下の過去の履歴が直ぐにわかるので、昨年と今年での自分の成長を比べて指導をすることができる。
カオナビの改善してほしい点
数値や文字を入力する画面が小さいので、自動的に広がるようにしてほしい。(今はクリックしないと広がらない)
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標入力だけでは無く、チェックだけで回答できることが良いのと、上申時に今のステータス状況がタイムリーにわかるところが良い。
メンバーに関する情報が一元管理できました
この製品のいい点
これまでは、目標設定、評価のエクセル。メンバーの入社年月日等のメモ、過去の評価など全て別ファイルで管理していたのですが、カオナビ上で一元管理されるようになり、何かの際はここをみればよいのでラクチンです。
カオナビの改善してほしい点
目標設定の際に、自メンバー分を並べて見る機能はあるにはあるのだけれども、どうも見辛いです。結局、エクセルにコピペして、レベル感を確かめたりしています。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メンバー情報が一元管理されている為、折にふれログインし、確認するようにしています。また1on1の際にもカオナビ情報を参考に話をしたりもしています。
検討者にオススメするポイント
メンバー情報を一元管理したい方へ
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
業務スキルを見える化し長期的な人財確保・育成に役立ちます
この製品のいい点
これまで明文化されていなかった業務改善企画およびITスキルについて体系化し、現在の自分の状況や目指す姿が明確になり、今後のスキルアップ計画が立てやすくなり、上司の理解・協力が得られやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
まずは少人数で試してみたいケースで、限定機能で良いため、数か月間の無料や格安で利用できるプランがあると良いかと。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の立ち位置が明確になり、今後のキャリアアップに何がいつ必要かが判りやすくなった。そのために社内・社外セミナーへの参加など上司への理解・協力を得やすくなった。自身のスキル向上が見える化されモチベーションアップにつながる。
検討者にオススメするポイント
人材に必要なスキルが明確になり全体のスキル底上げにつながります
人事評価に活用しやすい
この製品のいい点
人事評価等において複数の評価者がいる場合など、どの評価者まで評価が進んでいるかがすぐわかります。
クラウドでの利用なので、外出先(自宅)からも作業できるところは便利だと思います。
カオナビの改善してほしい点
突如、処理動作が重くなったり、遅くなったりすることがあります。
また、評価項目の記載がデフォルトでは窓が小さいので、それを広げて入力するのが前提なのでもう少しそのあたりの調整をしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
特に大きなものはなし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
半期・通期における目標の設定・共有とその進捗状況の確認が容易になり、上司・部下との面談で活用できています。
普段直接的な部下・上司ではない人に対しても目標設定し、承認されることで誰が何をやっているかという部分での可視化にも効果が発揮されていると感じます。
顔が見えることでの信頼感や安心感
この製品のいい点
社員の基本情報や、顔が分かることで社員の理解だけではなく、親近感も得られます。特に今はリモートなども増えているので需要がありますね。
カオナビの改善してほしい点
全ての社員が表示されない?という点が気になります。設定なのかもしれませんが。また入力画面がタブ移動出来ず打ちにくい時があります。
システムの不具合がありましたか?
入力画面で、たまに止まってしまったりすることがある。パソコンが重いせいか、通信の問題かもしれませんが。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価制度において、社員にとってはポジティブに取り組めるツールだと思います。管理する上でも、共に働く人の顔が見えることでより近くに感じられたり、コミュニケーションツールとしても画期的だと思います。
検討者にオススメするポイント
大手の会社さんは、社員の管理のために導入するのがいいかもしれません。
新しい人事評価ツール
この製品のいい点
今までの人事評価は紙ベースで期初、期中、期末の3回をマニュアルで実施していた。評価者は部下から紙を回収し、人事評価を追加して戻すフロー。紙の管理も大変で、部下が多ければ多いほど評価作業が負担。カオナビでウェブ管理、評価フローが実現でき効率化につながった。
カオナビの改善してほしい点
複数のワークフローがカオナビ上で実現できることは便利であるが、同時期に複数タスクが入ると混同してしまうのでわかりやすい表示を希望。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価フローがウェブで一元管理できることになったので、従来は負担に感じていた作業が大分簡素化され楽になった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください