《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/20 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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以下の絞り込みの検索結果
評価:
すべて
企業規模:
すべて
利用する立場:
すべて
業界:
すべて
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社内の普段接しないメンバーを把握できる
この製品のいい点
当システムの良さは、やはり顔写真付きのプロフィール検索ができる事が一番だと思います。
コロナ禍で今まで以上に業務に関係するメンバー以外との接点がない中、大規模な社内オンラインミーティングでビデオOFFのメンバーが多い為、発言者などが分からない事がある。だがこのシステムにより気軽に検索できるため、あ～あの人だったんだなと確認できるので、コロナ禍ではあるものの親近感をもって業務にあたれる。
カオナビの改善してほしい点
評価シートを作成の際、下記が大変困った。
上書き機能⇒誤って入力を削除してしまった後、自動上書き機能にて消えてしまった。
保存履歴が無い⇒何回か上司からの差し戻しがあった場合など、復元できない為、何回目のでと言われても、0から書き直さなければならない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
上司目線で書くとしたら、今までExcelシートでメール等で提出管理していたものが、一元化されている為、進捗管理等は効率化されたと考える。
検討者にオススメするポイント
使い方としては、とてもシンプルなのでPCの不慣れなメンバーが多い職場でも導入しやすいシステム
いつでもどこでも人事評価ができる
この製品のいい点
クラウドサービスのため、周りの目が気になる人事評価を自宅など、オフィス以外で入力できるのが最大のメリットです。
カオナビの改善してほしい点
既定の文字数を超えるとエラーが出るのですが、一定秒数経つと、何度もポップアップウィンドウが出てしまい、いちいちクリックして消さないといけないのを改善してほしい
カオナビ導入で得られた効果・メリット
従来はイントラの評価システムであったため、人事評価の入力のため、休日に出勤したり、深夜に作業が必要でしたが、そこから解放されたこと。
人事面談時にリアルタイムで内容反映できるようになった。
この製品のいい点
人事評価面談時に、面談表を修正してもらったり、内容追加してもらったりするので、ほぼリアルタイムで内容反映されるので、非常に使いやすい。
カオナビの改善してほしい点
記入内容のレイアウトについて、箇条書きしやすくように改善してほしい。
EXCEL機能を内装し、EXCEL評価表も見れるようになれば良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入前は、面談表をプリントアウトして、紙ベースで面談していたが、導入後はパソコンで一括管理できるようになった。手間や時間を節約した。
検討者にオススメするポイント
面談表改善に役に立つ。
ペーパーレスで使用しやすい。
この製品のいい点
WEB上できて、サクサク進められ操作しやすい。スレッド形式で見やすく直感的に使えるので、初めて使う人でも特に教えることなく使いこなせています。
カオナビの改善してほしい点
確定のボタンを大きく目立つような配置にして頂きたい。後は入力部分の範囲を任意で変更できるようになると、ストレスなく入力業務ができると思います。
システムの不具合がありましたか？
入力したが固まってしまい
最初からやり直すことが一回だけあった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで紙ベースでやっていたことがペーパーレスになり、人事考課等時間のかかる事が効率化され、勤務時間の短縮にも繋がっている。
人事評価や社内コミュニケーション
この製品のいい点
社員名簿的な使い方と、人事評価、その他人事関連の申請で幅広く使えるところ。あまり難しくなく、誰でも直感的に使えるところ。
カオナビの改善してほしい点
検索性が少し悪くどこになにがあるか慣れるまでわかりにくい。また、現在似たようなシステムをいくつか導入していて違いが分かりづらい。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事関連のツールが一元化されてわかりやすくなった。また、評価システムは自動保存されるので誤って消すことがなくなりました。
検討者にオススメするポイント
直感的に使えて便利です。
オンライン上で社内評価を管理
この製品のいい点
オンライン上で自身の目標設定やそれに対する会社からの評価を簡単に確認することができ、営業活動中のモチベーション維持に貢献できる
カオナビの改善してほしい点
顔写真を登録しなければならないと思うが、ユーザー側から全社員の顔写真が見れてしまうので、そこは管理者側からしか見えないように設定できたら良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
もともと自身の目標や会社からの評価を紙で管理していたと聞いていたが、このシステムを導入したことでペーパーレス化が進み、会社全体の業務効率ができたと感じる
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従業員の検索体験がすごく良いです
この製品のいい点
従業員の所属部署でのソートができるので、見つけたいと思った時にすごく助かります。
また、あだ名も登録できるのであだ名で呼ばれている人を知るのにも役立ちます。
カオナビの改善してほしい点
きちんと検索しないと出てこないので、表記が若干違った場合でも検索結果に出るようにしていただけると嬉しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
いちいちスプレッドシートで管理をしていましたが、見づらいことが課題でした。
ですが、このツールを導入したことにより視覚的にわかりやすくなり
誰でも直感的に従業員検索ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
従業員検索ツールとしてこれがあれば十分だと思います。
人事評価のデジタル化
この製品のいい点
紙での評価シートからデジタルに置き換える上で、グループ会社共通の評価基準もあり、現在のものからの変更が難しかった。
しかし、こちらのサービスでは現在の評価制度をそのまま使え、かつ紙でのフォームと変更がなかったため従業員にすぐ受け入れられた。
カオナビの改善してほしい点
特に不満はないが、顔写真が管理権限のある人でしかできないので古い写真が使われている。人によっては見た目の印象が良くない。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
紙やエクセル管理だと評価の集計などでヒューマンエラーが起こりうるがその心配がなくなった。またエクセル管理だと複数のデータが存在することがあり、どれが最新のものかわからなくなることがあったがそれがなくなった。
検討者にオススメするポイント
使用者の使用感はそのままで評価者の集計は簡単になる
シンプルな人材マネジメントシステム
この製品のいい点
顔写真が登録されているので、面識がない社員同士もスムーズにコミュニケーションを取りやすいです。また、写真に加え、さまざまな情報がまとめられているため、社員のデータベースの役割も果たしてくれます。
カオナビの改善してほしい点
使っていて動作が重く感じる時があります。登録するデータが増えると、より重くなる傾向にあるような気がします。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事異動のシュミレーションが行えるので、いくつかのパターンを考えて1番成果が出そうな配置にすることができます。さらに、各社員のスキル値やキャリア志向を熟知できるので、新しくプロジェクトチームを作るとなった時でも、チームワークが十分に発揮される構成にすることができます。
社員の目標管理や目標達成・進捗、昇進審査、個人情報の管理
この製品のいい点
社員一人一人にパスワードが割り振られ、個人個人の状況が分かりやすい
また、審査を行う人事ツールとしても、進捗度合いが分かりやすく確認しやすいです。
カオナビの改善してほしい点
個人のトップページが、どこを押せばどこを見れるのかが若干分かりにくいかなと思います。
閲覧したい項目にすぐに飛べるよう、トップページは細分化されるといいかなと思います。
システムの不具合がありましたか？
導入初期の時だけですが、パスワードの設定などで戸惑う社員が多くいました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事権限を持つ立場の人間が、個人の状況を把握しやすく、各部門の上司が社員に対する
目標課題を与えることに役立ち、社員たちも自分の評価を確認しやすく、次の目標を設定しやすい
特に、過去に設定した目標などを履歴として追える点が素晴らしいと思います。
検討者にオススメするポイント
人事管理者の方々には特にお薦めできると思います。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
3位
4位
