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毎年の確定申告にかかる労力短縮効果が高い
この製品のいい点
直感的に操作しやすい画面操作による申請作業のスピードアップや、電子化された証拠書類のやり取りによる労務担当部署との連携の効率化が出来る点。申請や証拠書類のやり取りにかかっていた余計な時間が削減されたと感じています。
SmartHRの改善してほしい点
毎年の確定申告の申告額や還付/追納の記録を年度ごとに後から確認できる機能があれば、自身の収入や税額の振り返りが出来るので、そのような機能が実装されるとなお嬉しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にトラブルは経験していません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで確定申告は自社の労務管理システムの1機能を利用してのものだったので、画面操作が分かりづらく操作性が悪い点や、紙ベースでの証拠書類のやり取りなど、申請自体に時間がかかったり、書類不備でのやり直しになると、自社の労務担当部署とのやりとりに時間がかかりすぎたりと、不満が多いものでした。SmartHRを使うことで、申請者や労務担当部署の負担軽減になると思います。
検討者にオススメするポイント
確定申告の機能がコンパクトにまとまっている製品をお探しなら、検討の価値はあると思います。
当たり前の存在になった
この製品のいい点
これまでは、年末調整に多くの時間をかけていたが、アンケート形式で、かつ全てまとめた書類にしてくれるので、とても楽。
SmartHRの改善してほしい点
メンテナンスにかかる時間が長すぎて、見たい時間に見られなかったことがある。あとは問題点は特になし。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料日には0:00に通知メールが届き確認できる。累計の所得も確認でき、プロフィール管理もされているので、わかりやすい。
給与明細の確認や引っ越しの登録など各種設定が簡単!
この製品のいい点
前職で使用していた給与確認サービスに比べ、とても使いやすいため、わかりづらくなく、社内に問い合わせをする必要がなくなるのが何より良い点です。また、住所変更やライフステージ変化に伴った修正もとても簡単に労務と連携が取れます。
SmartHRの改善してほしい点
困ることはほぼないですが、添付資料がうまく反映されないことがあるのが悩みですが、こちら側のネット環境が原因の可能性もあるのでなんともいえないです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
住所変更など変更するのが面倒くさくて後回しにしがちなものも、使いやすさからすぐに行動に移せるので、労務目線でも工数削減と入力側も出戻りや指摘が減るのでとても良いと思います。
スマートHRによりって電子化されて便利なった
この製品のいい点
スマートHRに電子化され、毎日給料日には出社をしなくても、給料明細が確認できる。しかもあさ定期にメールでくるので便利!やはり作業効率化、電子媒体は今の若い世代にぴったりです。
SmartHRの改善してほしい点
ほとんどありません。ですが強いていうのであれば、と考えたのですが、ないのです。それくらい便利に感じています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙を使用しなくなるので、エコにもつながりますし、経費削減にもなります。年末調整の資料なども簡単に提出できるようになり最高です。
ペーパーレス促進と個人情報の安全な管理が可能になった
この製品のいい点
これまで給与明細が紙支給、保存管理もスキャンしてPDF化する等手間がありました。また原本も個人情報のため廃棄し辛く、長年ロッカーの場所を占拠しておりましたが、省スペース化にも奏効しました。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンでもログイン、閲覧できますが縦のスクロールが長く、若干見辛いと感じます。ログインも多段階認証でないため、個人のデバイスの管理は気をつける必要があります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
電子データ化が容易になったため、金融機関や役所への手続きなどが便利になりました。また過去分への遡り、確認も便利になりました。
ユーザーに寄り添ったシステム
この製品のいい点
紙ベースだった業務がガラッと変わり、時間も短縮されました。初心者でも使いやすいデザインなので、すぐに使いこなせると思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整など、やったことがない人でも分かるように、単語の説明などを一言書いていただけると、教える手間や、調べる手間も省かれて助かると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙で管理していたものが変わったことにより、エコに繋がり、管理もしやすくなりました。また、年末調整など、一人一人の時間に合わせて作業できるようになったのも良いと思います。
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情報収集の業務が効率的に行える
この製品のいい点
クラウドで情報収集ができる。変更のあった情報を従業員が入力するので効率が良い。社会保険、雇用保険の手続きが電子申請できる。算定や扶養異動届など、以前は対応していなかった手続きも現在ではsmartHR上で電子申請できるようになり、便利さが増した。タスク管理できるので抜け漏れを防止できる。
SmartHRの改善してほしい点
有給管理機能が備わっていない。問い合わせの対応がチャットのみ。電話できないのはやや不便。金額が他の労務システムよりやや高い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
手続きの記入例が載っているので、社内担当者が労務に関する知識を持っていなくても、わかりやすく手続きを申請できる。導入前は電話で行政に問い合わせたり、インターネットで調べていた時間が削減できた。
検討者にオススメするポイント
労務に人員を十分にまわせない企業や、従業員の情報収集が煩雑な企業
とにかく見やすいです
この製品のいい点
毎月の給与明細が見やすい。
在宅ワークが増える中、紙ベースでなくて手軽に見えるのは嬉しい。
年末調整の申請楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
最初の自分の情報の入力する際に、一時保存ができないのは大変。データを見るのは見やすいが、入力がしづらかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで、給与明細は紙媒体、年末調整も紙媒体だったので、面倒でした。こちらは自分が入力したものも見渡せるのでとても良いです。
年末調整等面倒な処理も簡単です。
この製品のいい点
年末調整等面倒な処理も、WEBで完結できるのでとても簡単で助かります。
書類のコピー等も不要で、写真をアップするだけなので楽です。
SmartHRの改善してほしい点
特にないですが、強いて言えばアプリで給与等が見れるようになっても良いのかなと思います。
毎月メールが届いてそのURLから確認しています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙媒体ではなく、WEBで給与明細や賞与等の情報が見れるので、受け取りの手間や、紛失して再発行依頼の心配が無いです。
年末調整を楽にしたいなら!
この製品のいい点
年末調整がとてもやりやすかった。
本サービスを利用した後に、諸事情により別のサービスを使って年末調整したのですが、UI、UXの観点で雲泥の差があると感じました。
SmartHRの改善してほしい点
スマホアプリケーションがなく、スマートフォンで見るときもwebなので、毎回のログインが手間です。なので、スマホアプリケーションを是非作ってほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細がwebで見られることで、過去の給与明細を失くしてしまって、後から見れなくなることがなくなりました。
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