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簡単にアクセスできて便利
この製品のいい点
年末調整も複数の質問で簡単に出来て、任せられる感覚がとてもありがたいです。今まで溜まっていた給与明細の書類もなくなるのもいいですね。
SmartHRの改善してほしい点
不便に思うことは何もないのですが、社会保険などの詳細もシステム内で理解できるようになると、なお便利かもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の時など、人事部との書類のやり取りがありましたが、それがなくなるので、自分のタイミングでアクセスして終了できて良いと思います。
事務作業全般がSmartHRのおかげでオンライン完結
この製品のいい点
電子給料明細書の確認、社内の事務手続きとして年末調整や様々な申請・社員の登録内容の変更手続きがオンライン完結で可能となっている点が非常に便利である。
SmartHRの改善してほしい点
様々な申請が可能となっているとはいうものの交通費精算に関してはできないため、事務作業全般をこのサービスで一元管理はできないように思える。その点を克服してこのサービスを用いるだけですべての事務手続きが可能となってくれることを望む。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社内の人間が多くなるにつれて、紙媒体での社員情報管理は非常に煩雑となる。しかし、このサービスを導入することで紙媒体は一切排除することが可能ですべてデータとして管理できる点は非常に大きいメリットである。
年末調整が特に楽に感じました
この製品のいい点
年末調整時、いままでは紙を印刷して記入して経理部に出向かないと行けませんでしたが、スマートフォンで完結できるので本当に本当に！便利です。
SmartHRの改善してほしい点
入力方法が少しわかりづらいところがあったので、記入例、リアルタイムのナビゲートシステムがあるとさらによいかと感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
経理部に出向くのがとても面倒で、自分の業務もいったんストップさせていましたが、デスクで、スマホでササッと終えられたのでありがたかったです。
検討者にオススメするポイント
メリットしかなかったので、ぜひ導入してみてください！
総務・管理のコストを抑え、リモートで手続きを完結できる
この製品のいい点
年末調整がとても楽になりました。独身の頃は前年度のものをそのまま書き写して終わりでしたが、家族や保険への加入が増えるにつれて書類記入がとても煩雑になり、毎年頭を悩ませておりました。
SmartHRを使った年末調整では、自分自身の情報（扶養家族の有無、子供の数など）をあらかじめ入力することで、自分が記入しなければならない項目を自動判別してくれます。なので「どこに書く必要があるか」は考えなくて良いということです。従来はそこを読み解くのにとても時間がかかっていましたので、システム化したことでずいぶん楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整で必要となる添付ファイル（写真）のアップロードが面倒でした。入力操作はPCからやった方が早いと思い、PCで申請し始めたのですが、写真はスマホで取った方が早いので、そのあたりの連携が上手くできると、より使いやすいと思いました。
システムの不具合がありましたか？
いまのところ特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
一番は総務部の方のコスト削減なのではないでしょうか？特にリモートワークになっている場合は、紙の手続きだと配布したり、印刷したり、郵送したりに手間がかかってしまうので、システム化が必須だと思います。
検討者にオススメするポイント
総務・管理のコストを抑えたい、テレワークになりリモートで手続きを完結したい企業様におすすめです
給与、賞与、源泉徴収などの管理を行っている
この製品のいい点
シンプルなユーザーインターフェース。管理コストの低下。プラットフォームを共通化することでユーザーの使用感悩みを当日できる。
SmartHRの改善してほしい点
過去の履歴の保存数が少ない。もしかしたら設定で変更できるのかもですが。過去10年文ほどの履歴や検索などがあれば使用感としては使いやすい。
システムの不具合がありましたか？
今まで特に不具合トラブルはなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは独自のシステムで給与などの管理を行っていたが、給与制度などが変わるごとにシステムメンテナンスが必要であった。smartHRにすることでシステムメンテナンスコストは大幅に削減されより使いやすい形になりました。
検討者にオススメするポイント
とにかく使いやすいシンプルなユーザーインターフェイスが特徴。管理コストの低下もできます。
年末調整対応のために会社に行く必要がなくなりました
この製品のいい点
既存のシステムでは年末調整の実施の際に本社での処理がありましたが、本システムはクラウドで完結するため使いやすかったです
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の際に記載する文章の中に判別の難しい内容があったため、他のサイトなどを確認する必要
がありました
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までですと確定申告の終了後に源泉徴収票が発行するまでのラグがありましたが、個人で発行できるのでラグがなくなりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちら
この製品のいい点
紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちらでした。
一番便利と感じたのは契約書の押印も電子で管理できる為、ペーパーレスになったことです。
SmartHRの改善してほしい点
入社手続き等で社労士とアカウントを共有できないと進捗状況が滞ったままになってしまうので苦戦しました。
社労士もSmartHRを使ってくれるかどうかによって作業効率が変わるかなと。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスなので【あの書類が無い】【前回の契約内容ってどんなだっけ？】が無くなりました。
新入社員と入社前のやりとりもすべてＷｅｂ上で行えるため、時間と労力の削減にもつながりました。
使い方は少しずつ覚えられる
この製品のいい点
実際に利用してみて初めは使い方が分かりませんでした。
しかし、上司に教えてもらい理解すれば簡単に使うことができ今では使いこなせています。
SmartHRの改善してほしい点
初心者の方でも使い方が分かりやすくなるようにすれば利用者も増えると思いますし、いろんな人に紹介していきたいと思っています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは紙でやりとりしていた年末調整などスマホ１つでできるのでとても生産性が上がりました。慣れるまでは時間がかかりますが今後はこのような電子式に対応していかないといけない。
とても見やすく分かりやすいです！
この製品のいい点
パート先の給与明細がこちらを使って毎月配信されてきます。
見やすく、年末調整の際に記入する年収などすぐに確認出来るので、やはりweb明細は良いですね。
SmartHRの改善してほしい点
もし出来たらなのですが、130万以内の扶養パートなので、あとどれくらい働けるか計算されたものが表示されるとありがたいと思います。
システムの不具合がありましたか？
今のところありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与を含め自社でなく他の税理士事務所に総務をお願いしています。その事務所でこのシステムを使っていますが、入社時の個人情報も入力するだけの手続きで簡素化されていて楽でした。
年末調整の処理がすごく楽になりました
この製品のいい点
年末調整の処理が選択肢を選ぶだけで終了するのはすごくよくて、これだけで導入する価値があるものと思える
SmartHRの改善してほしい点
この手のクラウド人事労務ソフトでは個人的に一番良いサービスだと思っているため、改善してほしい点などは特に思い浮かばない
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員情報や労務管理を一元化でき、なおかつUIがとてもわかり易いため導入の敷居が低かった点はとてもよかったです
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
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