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給与、賞与、源泉徴収などの管理を行っている
この製品のいい点
シンプルなユーザーインターフェース。管理コストの低下。プラットフォームを共通化することでユーザーの使用感悩みを当日できる。
SmartHRの改善してほしい点
過去の履歴の保存数が少ない。もしかしたら設定で変更できるのかもですが。過去10年文ほどの履歴や検索などがあれば使用感としては使いやすい。
システムの不具合がありましたか?
今まで特に不具合トラブルはなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは独自のシステムで給与などの管理を行っていたが、給与制度などが変わるごとにシステムメンテナンスが必要であった。smartHRにすることでシステムメンテナンスコストは大幅に削減されより使いやすい形になりました。
検討者にオススメするポイント
とにかく使いやすいシンプルなユーザーインターフェイスが特徴。管理コストの低下もできます。
年末調整対応のために会社に行く必要がなくなりました
この製品のいい点
既存のシステムでは年末調整の実施の際に本社での処理がありましたが、本システムはクラウドで完結するため使いやすかったです
SmartHRの改善してほしい点
確定申告の際に記載する文章の中に判別の難しい内容があったため、他のサイトなどを確認する必要
がありました
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までですと確定申告の終了後に源泉徴収票が発行するまでのラグがありましたが、個人で発行できるのでラグがなくなりました。
紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちら
この製品のいい点
紙ではなくシステムでの労務管理で初めて使ったのがこちらでした。
一番便利と感じたのは契約書の押印も電子で管理できる為、ペーパーレスになったことです。
SmartHRの改善してほしい点
入社手続き等で社労士とアカウントを共有できないと進捗状況が滞ったままになってしまうので苦戦しました。
社労士もSmartHRを使ってくれるかどうかによって作業効率が変わるかなと。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスなので【あの書類が無い】【前回の契約内容ってどんなだっけ?】が無くなりました。
新入社員と入社前のやりとりもすべてWeb上で行えるため、時間と労力の削減にもつながりました。
使い方は少しずつ覚えられる
この製品のいい点
実際に利用してみて初めは使い方が分かりませんでした。
しかし、上司に教えてもらい理解すれば簡単に使うことができ今では使いこなせています。
SmartHRの改善してほしい点
初心者の方でも使い方が分かりやすくなるようにすれば利用者も増えると思いますし、いろんな人に紹介していきたいと思っています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは紙でやりとりしていた年末調整などスマホ1つでできるのでとても生産性が上がりました。慣れるまでは時間がかかりますが今後はこのような電子式に対応していかないといけない。
とても見やすく分かりやすいです!
この製品のいい点
パート先の給与明細がこちらを使って毎月配信されてきます。
見やすく、年末調整の際に記入する年収などすぐに確認出来るので、やはりweb明細は良いですね。
SmartHRの改善してほしい点
もし出来たらなのですが、130万以内の扶養パートなので、あとどれくらい働けるか計算されたものが表示されるとありがたいと思います。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与を含め自社でなく他の税理士事務所に総務をお願いしています。その事務所でこのシステムを使っていますが、入社時の個人情報も入力するだけの手続きで簡素化されていて楽でした。
年末調整の処理がすごく楽になりました
この製品のいい点
年末調整の処理が選択肢を選ぶだけで終了するのはすごくよくて、これだけで導入する価値があるものと思える
SmartHRの改善してほしい点
この手のクラウド人事労務ソフトでは個人的に一番良いサービスだと思っているため、改善してほしい点などは特に思い浮かばない
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員情報や労務管理を一元化でき、なおかつUIがとてもわかり易いため導入の敷居が低かった点はとてもよかったです
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
リモートワーク勤務に効果的
この製品のいい点
書面の契約、申請がリモートでできる。リモート勤務で採用されたが、雇用契約など結べてすべてPCで完結できたのが便利だった。
スマホのブラウザ版も見やすかった。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細、契約書などすぐに印刷できたり、他のアプリに送信できる機能があるとありがたい。
メールではなく、LINEに新着連絡があると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整について。
リモート勤務なので、直接疑問点など人事に相談できないことが不安だったが、smartHR上でとてもわかり易く誘導されたので疑問点もわかなかった。
月間の給与明細および、年末調整が簡単にできました。
この製品のいい点
これまでは、給与明細が分かりづらい、年末調整が手書きの書類で作成しているといった点で悩んでいましたが、このSmartHRさんのサービスを利用してから、インターネット上で簡単に見やすく
SmartHRの改善してほしい点
年末調整の際に、一度入力をして申請をだした後、不備が見つかって修正したいと思ったのですが、修正できなかった点です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
実際に源泉徴収票や給与明細の詳細などの書類が必要になった際、一目で見つけることができるため、時間効率の向上につながる。
年末調整業務の効率アップへ
この製品のいい点
サービス利用者として、これまでは紙媒体で記入・担当者へ提出という非常にアナログなやり方で年末調整の対応を行っていたが、オンライン上で完結かつ操作も容易で非常に便利だと感じた。
SmartHRの改善してほしい点
今年度からサービス導入のため、現時点では未だ分からない。今後利用していくうちに見えてくる部分があると思うし、集計側部門の担当者の声も聞いてみたいのが正直な感想。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私はいち利用者なので年末調整への対応がラクになったといった程度だが、管理部門からするとこれまで対応に割いていた作業量・人員が大幅に削減できているのではないかと思う。あとはサービス導入・利用コスト次第だが情報を持ち合わせていないため分からない。
検討者にオススメするポイント
アナログな紙ベースの業務に悩まされている管理部門の方は一考の価値あり
CMで言ってる通り簡単でした
この製品のいい点
今までも年末調整の電子入力をしておりましまたが、何を記載すればいいのか、どこから入力したらいいのか迷うことが多かったです。このソフトは迷いがないので使いやすかったです。
SmartHRの改善してほしい点
レアケースなど例に当てはまらない事があり得そうなので、例を増やしてほしいです。ちなみにですが私のパターンは例に当てはまってました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整に時間がかかると他の本来やるべき業務の時間が奪われてしまい、無くしたい仕事でありましたが、年末調整が早く終わるようになり、そのような問題は無くなりました。
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