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無料労務管理ソフトの決定版
この製品のいい点
とにかやく使いやすい、わかりやすい。労務管理全く知らなくてもこれさえあればなんとかなります。無料で電子申請にも対応しているのは本当にすごい。
SmartHRの改善してほしい点
電子申請できる種類が少ないように感じるのでもう少し増やしてほしい。ただし、無料でも電子申請が使えるのでこの要望は少しワガママかもしれません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員情報の更新を社員自身ができるようになっているので労務担当者の業務効率化がかなり劇的にかわります。
年末調整や給与管理が容易くなり時間の節約につながった
この製品のいい点
年末調整や給与管理がWeb上でできるので圧倒的に容易くなりました。対話型の一問一答スタイルを進めれば良いので細かい要項を読まなくても済みます。
SmartHRの改善してほしい点
もしかしたら自宅のネット環境が悪いからかもしれませんが、全体的に動作が重い気がします。また頻繁に使うわけではないので使い方を忘れやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで書類を一から集めて要項や説明事項を読み漁り、不備がないかもイマイチわからないまま作成していたものが、容易くなり時間の節約に繋がりました。
給与や賞与の履歴が一覧で確認でき、年末調整も実現可能
この製品のいい点
給与や賞与の履歴が一覧で表示されるため、各々で管理する必要がありません。
また、年末調整もアンケート形式で答えるだけで書類作成+経理提出までできています。
SmartHRの改善してほしい点
給与振り込み時にメールが来るが、その時すぐにアクセスすると、アクセス多いようでなかなか表示ができないことがある。また、データ反映が銀行の給与振り込みより遅いので、早くしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与関連について経理から都度お知らせを受けることなく、自動で通知があるため非常に便利。入社時の書類提出にも使用され、文章の承認機能などもあるのが良い。
毎月の業務効率が上がりました。
この製品のいい点
これまではエクセルが課毎に集計していましたが、総務だけでできるようになりました。また課毎に残高表を見比べていたこともありますが、それもなくなった。
SmartHRの改善してほしい点
いまのところはありません。これから出てきたら、組織内で検討して、わからなければ問い合わせをしていき改善する。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
集計から攻めの総務作業、採用、HPの更新に充てられる。どちらかと言えば、集計作業が優先して、それに時間がかかっても、誰も直そうとしなかった。しかし、これからはそうはいかなくなって、時間が有効に使える。
以前利用していた製品の解約理由
もっと使いやすいのがないかと考えて
検討者にオススメするポイント
まずやってみることです。
大変使いやすいです。
この製品のいい点
今までは書面で処理しなければならなかった年末調整や給与明細の受け取りが簡単にPCで行えるようになり、とても便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を開いた時に、画面に大きく表示されてしまうため、他の方に見られてしまいます。表示せずにダウンロードできる機能が欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書面だとなくすことも多いですし、年末調整で前年のものを見るのも大変ですが、電子媒体で記録されることでそういった部分が解決されました。
年末調整などは楽になりました
この製品のいい点
昔は年末調整は書類でいろいろ確認してやっていましたが、今はSmartHRでボタンと少しの入力欄でできますし、給料の確認も簡単です。
SmartHRの改善してほしい点
弊社は人事系のサービスはSmartHR以外は、打刻管理やパーフォーマンス評価は別々違うサービスを導入している。おそらくSmartHRはこちらの領域は物足りないじゃなかなと考えています。こちらも改善され一つになれば嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整や給料もそうですが、従来ハンコなどが必要だった会社との契約書などは電子署名ですごく助かりました。
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年末調整ペーパーレス化
この製品のいい点
毎年時間がかかる、年末調整の書類をシステムから入力するだけで、労務に提出完了することができる。ペーパーレスにもなり、社内での個人情報の流出も防げる点。
SmartHRの改善してほしい点
サーバーが重いのか、入力の途中で何度もフリーズし、完了まで時間がかかったので、サーバー強化をしてほしい点。
システムの不具合がありましたか?
サーバーが重いのか、入力の途中で何度もフリーズしました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年紙に出力し、記入していたので、手間がかかっていました。その点、システムで提出完了できるのは、出力する手間や、修正の際の再印刷等も不要なので、全社分の消耗品のコスト削減に繋がった。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレス化できる点。
年末調整の手続きがオンラインでできます
この製品のいい点
これまでは紙で提出していた年末調整の書類が、オンラインでできるようになりました。作業中に保存もできるので、仕事の合間に手続きができて便利です。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細の「支給」欄に交通費なども記入されるので、給与収入の額がわかりづらく、ふるさと納税額の算出時などに計算し直さなければならないので、分けて記載されるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の手続きや給与の確認がパソコンだけでなくスマホでもできるなど簡単になり、会社でいちいち作業する必要がなくなりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整の手続きや給与の確認が簡単になります。
様々な労務まわりの管理・手続きの一元化を実現
この製品のいい点
シンプルなUIで管理側も利用者側もストレスなく各手続きを実行できる。労務まわりの各種業務を網羅しており、このシステム1つで一元化できる
査定や賞与結果も通知ができ、人事側も利用者側も管理しやすい。
SmartHRの改善してほしい点
基本的には使い勝手がよく、満足している。しいて言うなら、住所変更などでプレビューや確認画面があると嬉しい。確認画面があると思って次に進んだらそのまま確定登録されてしまい、申請者側は修正等ができず管理側でしか変更ができなかったため、別途労務担当に連絡し対応してもらう必要があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社手続きにあたって情報回収から登録までの連携の手間が減り、採用担当者・労務担当者双方の工数削減。アンケート形式で簡単に年末調整を終えることができるため、年末調整の期日までの提出率も向上し従業員からもポジティブな声があがっている。個人の経験やスキルに依存しやすい労務業務の属人化脱却に繋がり、ヒューマンエラー発生率も大幅に低下。
紙での年末調整がなくなりました
この製品のいい点
年末調整の申告や給与の明細をWEBで確認できる点が良いと思います。送る方も受け取る方も紙を印刷する手間が省け、業務効率が上がったのではないかと思います。
SmartHRの改善してほしい点
まだ導入して間もないため、これといった改善点はありません。今後使っていく中で使用感がわかってくるかなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の申告をする際、証明書を見ながら一つ一つ手書きで記入していたのが全てスマホ上でできるようになり、申告時間がかなり短縮されました。
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