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すごく使い勝手が良く、効率化させることが出来る。
この製品のいい点
情報の管理がしやすく、1番の良い点は従業員のリストが条件で絞りこめるところです。この機能のお陰ですごく効率が良くなっています。また、契約書などもSmartHRで入力するだけで済むため印鑑なども必要ないのが魅力。
SmartHRの改善してほしい点
改善点は2つあり、1つは登録してから反映されるまでの時間が遅いことです。もう少し早くしていただければ嬉しい。もう1つは毎回ログインしないといけないところ。面倒なので常時ログインできるようにもして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
リモートワークが多いこの頃、人事書類の確認が必要なくなるのがメリットだと思います。書類の提出を手渡しですることもなくなり、時短にもなりました。
年末調整が手軽且つスピーディーに。
この製品のいい点
このサービスのおかげで毎年面倒な年末調整がかなり時間短縮できていると思う。聞き慣れない用語が出てきても説明文や記入例があるため分かりやすい。
SmartHRの改善してほしい点
一旦入力したあとに修正しようと前に戻ろうとすると一番初めの項目まで戻ってしまう点。回答済の項目は自由に行き来できるようにしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
自宅でも業務の合間でもスキマ時間で手軽に作業ができる。年末調整の作業に取りかかるのは億劫になりがちではあるが、入力作業を可能な限り効率化、省力化してくれるサービスなので時短にも繋がる。
面倒な給与管理が圧倒的に効率的に運用できる！
この製品のいい点
面倒な給与通の通知や扶養等に関する手続き・管理を一元的に管理できる、圧倒的に便利なクラウド型労務サービスだと思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整など申請をSmartHRから行った場合、一度、完了してしまうと、後から、申請者自身では修正できなくなってしまう点。(管理者が最終チェックするからだと思うが、申請者が修正できる機能があるとありがたい。)
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の全社組織へ向けたアナウンスや申請状況の管理を別途行う必要がなく、すべて、SmartHR上で完結すること。また、各社員は、アンケートに答える形で、必要な申請書を作成できるので、業務の効率化に寄与する。
検討者にオススメするポイント
給与管理を新規で導入するのであれば、ぜひ、検討をオススメするサービスです。
導入により作業効率アップ！
この製品のいい点
自社では入社手続き・年末調整で導入しており、入社手続きでは今まで履歴書などの紙の直接やり取りで提出をしているため、人員的なミスの可能性がありましたが、現在は全て写真添付などデータ管理のため、応募者や会社と応募者に挟まれた店長の負担が圧倒的に楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
入社手続きなどで個人情報を入力する際に説明文章を各項目に明記されていますがスマホだと見づらいので、もうすこし見やすい形になると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで入社手続きのため店長が紙の保管や提出書類の説明を細かくしており、かつ提出までに細かいやり取りの連絡が多くかなり負担がかかっていたが、導入によりその時間が大幅削減されたため、残業代も1人あたり2-3時間減少した。
検討者にオススメするポイント
本社側と現場の管理が安全・安心で運用できます
年末調整の手続きが非常に楽になりました。
この製品のいい点
年末調整の書類提出や、書き方など今までは煩雑な業務で無駄な時間を取られていましたが、現在はsmartHRに以降したことで簡単に素早く年末調整を終えることができています。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ使っていて特に問題はないが、強いて言えば、slackなどのようにUIを自分好みに設定できるとなお見やすくなると感じた。色の変更など。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
この製品を使うことで、社員の個人情報を一元化することができ、通常であれば掛かっていたであろう業務以外の時間を減らすことができました。具体的には扶養変更や年末調整など。
導入後、業務の効率化に繋がった。
この製品のいい点
慣れるまで時間がかかったが、慣れると簡単で人事業務の効率化に繋がった。今後も継続して使っていきたいと思った。
SmartHRの改善してほしい点
慣れてからはそれほど時間はかからないが、初めてということもあり最初は時間がかかった。マニュアルをもう少し充実させてくれると最初も苦戦しないのではないかと思った。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
導入前まで人事業務において、繁忙期に月100時間を超える時間外労働があったが、こちらを導入後、業務時間が約半分に減った。今後さらに業務時間の短縮が見込めると思った。
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ペーパーレスで面倒な手続きが簡素化。
この製品のいい点
いつでもどこでも給与の確認ができる点。今まで紙面で毎月来ていたがペーパーレスになったため、環境にも配慮されてている点。
SmartHRの改善してほしい点
複数のアプリを使い分けて管理されているのが社内の現状である。労働時間の確認などもそこからできると、給与との照らし合わせがしやすい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整などで毎月の給与明細を探すことにも時間を取られていたが、オンライン上で確認できるようになったことで時短にも繋がった。
入れてよかったと思います。
この製品のいい点
やはり、面倒な労務的な申請がペーパーレスで行えることはすごいなと思います。年末調整などの作業も、SmartHRを使用するようになって大分楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
少しUIが見づらいというか、素人にちょっとわかりにくい所があるかなとは思いました。もう少し直感的な操作で完結できるようになるとありがたいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類などの収集、確認がこれだけで完結できるものが増えたので、社員ほとんどが申請にやる気を出すようになりました。
SmartHR導入の決め手
価格が安く、よくCMでも見かけていたこと。
検討者にオススメするポイント
低コストでとりあえず試してみたいという方におすすめです。
給料明細が毎月データでわかる。
この製品のいい点
毎月の給料明細が紙媒体ではなくデータでわかるようになり、保管がしやすくなりました。PDFにも出来ます。
SmartHRの改善してほしい点
PDFを他のアプリに共有できるようにして欲しいです。また、年末調整が複雑で難しいなと感じました。その2点は改善されるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
1番のメリットは、毎月紙で給料明細を受け取る必要がなくなったことです。保管も難しくなく、確認したい時に確認ができます。また、出勤してない期間が長くてもスマホで確認できるようになりました。
検討者にオススメするポイント
給料明細の管理がしやすい。
給与明細が手軽に見やすい。
この製品のいい点
電子で給与明細を確認することができます。前の職場では紙だったので、こちらではすぐに確認することができて便利です。過去へ遡って確認できるのが良いです。残業時間なども細かく確認できるので便利です。
SmartHRの改善してほしい点
いちいち、何月分の支給というところを開かなくても、支給金額だけパッと見てわかるようになると、もっと便利になるかなとは思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
扶養を超えないように働きたい私には、すぐに月の支給額が確認できて助かります。1月〜のものを簡単に足すことができるので便利です。
検討者にオススメするポイント
簡単に詳しいことを知れて便利。
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3位
4位
