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会社で使っていますが助かります。
この製品のいい点
アルバイトさん採用手続きが非常に簡単です。忙しい時間帯での入社手続きも、10分から15分ぐらいで完了します。
SmartHRの改善してほしい点
入社手続きで項目に沿って確認していけば簡単にできるのですが、できれば採用手続き中の各項目の消化項目を、消化と未消化で色分けして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
やはり紙ベースでの人事処理より圧倒的に早いです。アルバイトさんの中には書くことが苦手な方もいますので画像で保存は助かります。
検討者にオススメするポイント
アルバイトさん採用手続きは多分現場は絶対楽になります。
簡単に年末調整ができる。
この製品のいい点
従来の年末調整は手書きで必要箇所を入力していたのだが、本製品では対話型で書類作成の支援をしてくれるため、年末調整が非常に楽になった。
SmartHRの改善してほしい点
smarthrの容量が重いのか、若干ロードが長い気がする。使用しているPCのスペックに気をつける必要がある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
良い点でも記載したのですが、年末調整が簡単になった事。手書き入力していた箇所をシステムが自動的に入力してくれるため、大分手間が省けた。
年末調整業務の大幅な効率化を実現!
この製品のいい点
これまでの年末調整は、用紙を印刷し配布して、回収し記入内容の確認という流れで行っていましたが、SmartHRを使うことにより、全てがWeb上で完結するので、大幅な事務効率を図ることができました。また、計算はすべて自動計算なので、記入ミスや記入漏れも大幅に減らすことができました。
SmartHRの改善してほしい点
特には思い浮かびません。当初、もう少し少ない設問数で事務フローが回るといいなとは思いましたが、使っているうちに、これ以上減らすのは難しいだろうということがわかりました。
システムの不具合がありましたか?
社内の人事基幹システムとのデータ授受が、当初うまくいかなかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事担当者はもちろんのこと、利用者である各人にとっても、前年度の申請内容がデフォルト表示されること等により入力の手間が大幅に削減できている。現在は年末調整業務にのみ活用しているが、今後、その他の申請等にも活用を広げていくとともに、グループ会社への展開も進めていきたい。
SmartHR導入の決め手
UI/UX、セキュリティ面
検討者にオススメするポイント
わかりやすい操作、今後のさらなる機能充実に期待が持てます。
在宅でも給与をデータで管理できる。
この製品のいい点
扶養の追加や削除の手続き、引っ越の際の住所変更の手続きが簡単にできる点が良い。以前は給与明細を紙でもらっていましたが、こちらは給料がデータで管理でき、履歴が見れるため便利です。ペーパーレスにも繋がっています。
SmartHRの改善してほしい点
社員の評価を入力できたり、社員の一覧が見れるとより便利です。それらで使っている別のツールと連携できたりしたら良いかなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年手間で時間を取られていた年末調整の手続きが非常に楽なり助かっています。コロナで出社ができず在宅勤務になっても、入社手続きや、給与明細確認などが自宅のPC上でできるため、出社する必要がなく役立っています。
給与や年末調整などすべてを電子化、いつでも確認できる。
この製品のいい点
給与明細や通勤手当の申請、源泉徴収票のダウンロード、医療費明細など、様々なものがWeb上でいつでも確認できる。
SmartHRの改善してほしい点
現在はWebサイトをスマホアプリ画面にアイコン化して置いているため、スマホアプリがあると良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
源泉徴収票が欲しいときは人事部へ依頼をして手配しなければならなかったが、このシステム導入後はいつでもダウンロードできる。それ以外にも給与明細がいつでも過去にさかのぼって確認ができるので、紙での管理が不要になった。
従業員の書類申請が簡単に!
この製品のいい点
従業員管理が紙ベースではなくシステムで管理できるようになったので、住所変更や退職の手続き、雇用保険の申請など簡単になった。
SmartHRの改善してほしい点
基本的な申請書類には対応しているが、中には対応していない書類などがあるため、その時は手書きでの申請になってしまうので、追加など出来るようにして欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
各申請に必要な書類などを自動作成し、従業員から申請を受け付けることも可能になったので、今まで必要だったやりとりや作業が大幅に減少した事。
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給料がスマホからすぐ確認できる!
この製品のいい点
4月から入社した会社でsmartHRを使用していますが、入社手続きの書類から毎月の給料明細、年末調整まで本社と郵送ではなくすぐやりとりができるのがとても良い。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整のアンケートの際、3月まで勤労学生の認定を受けておりましたが、今年勤労学生であるか来年勤労学生であるかの欄しかなくどうしたら良いかわかりませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
出先でもどこでも給料明細をスマホでサクッと確認できることは、書類も増えず出勤じゃなくてもすぐ確認できるのでありがたい。
勤怠管理が効率化でき、価格も安い
この製品のいい点
基本的に連携することで勤怠系のすべての管理ができ、契約の承諾も出来る点がすごく良い。給与改定等に関しても、当ツールで回収ができる。
SmartHRの改善してほしい点
各個人の検索性がもう少し改善されると良いなと思います。UIの改善を要望致します。どこに何があって、どう操作したら良いのかが分からない時がある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
連携することで、出張時でも容易に勤怠・交通費・経費入力が出来、リモート勤務の中ではすごく便利に使っております。情報集約もまとめられるようになった。
書類からデジタル化に成功しました。
この製品のいい点
労務管理や人事データの管理が楽になりました。スマホ対応も便利でPC操作できない時でも対応できるのがいい点。
SmartHRの改善してほしい点
基礎年金番号や雇用保険番号を探すのに少し苦労する点ぐらいで、他は特に他の社員からも問題や改善点はあがっていません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員情報の管理ができるので、データ管理から抽出、検索が容易でExcelでのデータ加工の必要が無くなった点。
smartHRは人事労務の作業効率を向上させる!
この製品のいい点
人事労務を一つのサービスで行えることによって、管理がとても楽になった。年末調整などもとてもわかりやすく、従業員に負担をかけずに依頼することができた。
SmartHRの改善してほしい点
勤怠管理や給与計算なども全て一つにまとめていただければ、連携などもスムーズにできてとても良いと思うので、ぜひ実装していただきたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事労務を担当している事務の方でも、簡単に操作が出来るため、仕事を任せられるようになりました。一つで管理をしているので、業務効率は格段に良くなったと感じる。
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