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会社の色々なことが楽になる。
この製品のいい点
1番良かったのは年末調整がとにかく楽になりました。簡単でわかりやすく楽です。給料明細もデータなので昔のデータもすぐに確認できて便利です。
SmartHRの改善してほしい点
現在使っていて困ったことがないので改善点は基本的にはない。年末調整の戻りがあった際のデータを見る時にわかりにくく見落としたことがあるのでもっとわかりやすいレイアウトなら良いなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
現在まで、特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給料明細や年末調整等、紙類の削減も大幅にできている点と、提出までに時間があったりすると、書類を無くしたりという事がないので安心できます。
今や大定番のHR関係ソフト
この製品のいい点
これまで社員の入社、退職の都度、対象者に紙で説明資料や規定の書式を渡して記入してもらい、紙で回収後、バックオフィスの担当者が手入力で管理していた手間がなくなり、大幅に作業負荷が減った。
SmartHRの改善してほしい点
通常利用時の機能やサービスに特段、不満は無いが、中小零細企業やあまり資金面に余裕のないスタートアップには完全無料でサービス利用なプランを用意してほしい。
システムの不具合がありましたか?
今のところ不具合やトラブルは発生していない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで管理部門の担当者が対象者から紙ベースで回収した人事情報を別途、管理用Excelシートに入力していた手間がなくなり、現場の作業負荷が軽減された。
検討者にオススメするポイント
バックオフィスの作業負荷軽減に大きな効果が見込まれる
手書きの面倒な処理作業が電子化された!
この製品のいい点
これまで年末調整など、記載方法や手順などを見ながら記載していたのですが、QA方式で記載されていくことが便利。
SmartHRの改善してほしい点
パソコンから実施しているが、スマートフォンでも実施できるのかわからないですが、画面タップのみでできてしまうと嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
手間のかかる労務の諸業務が電子化され、更新など昨年度と同じ情報は、再利用されるのはすごく作業効率があがるので嬉しい。
年末調整手続きが電子化により効率化されました。
この製品のいい点
これまでは紙へ記入していましたが、SmartHRを導入することで、スマホで年末調整手続きができました。ペーパーレス化による省資源に加えて、入力も簡単になり助かりました。
SmartHRの改善してほしい点
私は年末調整手続きとしての利用のみですが、その他の人事関連の手続きも統一化することで、効率化できると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで年末調整は紙に記入しておりましたので、記入方法についてわからない点を確認する手間がかかっておりましたが、電子化されることで入力すべき内容の説明が表示されているため、悩むことなく記入することができました。
年末調整で利用しました。
この製品のいい点
最も良い点は、操作のしやすさだと思います。非常にシンプルなユーザーインターフェースで、マニュアルを読まなくても迷うことなく利用できました。
SmartHRの改善してほしい点
正直改善すべき点はないと感じています。とても使いやすいので人事系以外の事務系システムにも進出して欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整で利用しました。質問に一つずつ答えていくだけで年末調整の書類が完成しました。要した時間は15分程度でした。以前は年末調整の紙を印刷して、手書きで一つ一つ埋め、はんこを押して、内容の不備がないかを慎重に確認していたので1時間以上時間がかかっていたと記憶しています。smartHRであれば従業員の年末調整の負担がかなり軽くなるし、その分時間を有効活用できます。ささっと完了するので、年末調整を後回しにする人も減っているのではないかなと感じています。
検討者にオススメするポイント
年末調整がかなり楽。
使いやすいソフトで初心者向け
この製品のいい点
SmartHRでいくつかプランのある中の一番安いプランを使用させて頂きましたが、さすがは大手の会社も利用しているだけあり、社員の内容を一括してまとめる内容も分かりやすく使いやすいシステムになっていました。初心者でも利用しやすいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
プランの内容によって出来るできないがあるのはわかりますが、もう少しそれぞれの詳細や社会保険についての説明が有れば、より初心者も使いやすくなるかと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
何よりも人件費や無駄な書類をたくさん管理していく必要がなくなったかと思います。それ以外にも、実際に雇用者との連携もとても簡単なので時間も有効利用出来ているとおもいます。
検討者にオススメするポイント
シンプルで初心者向け
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
自分にはあまり適していなかった
この製品のいい点
入退社手続きや従業員情報等々を管理でき、ペーパーレス化できる。会社には必要不可欠なサービスだと思います。
SmartHRの改善してほしい点
ログインの仕方が難しい。
ここで躓いてしまい、サービス導入を諦めてしまう人も少なくないはず。わかりやすい説明が欲しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎回紙に書いていた労務等の内容をアプリ内で済ませることができるので時間の節約になり、他に時間を当てることができた。
年末調整がとても楽になりました
この製品のいい点
今までのWEB明細は給与のみのサービスだったが、これは様々なサービスができる。
サイトのデザインも見やすいし、給与明細は縦型なのでスマートフォンで見る際に画面内におさまるのもうれしい。
SmartHRの改善してほしい点
組織図は特に必要性を感じたことがない。
給与明細をPDFでダウンロードした際、トップ画面への戻り方がわかりにくく、いつも困っている。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
WEBでの年末調整に感動した。
今までは1時間以上かけていたが、これだと名前や住所を入れるだけで内容が書類に反映されるようになっている。
数分で完了したことに驚いた。
検討者にオススメするポイント
給与明細だけではないので利用者にも管理者にもおすすめのサービスです。
年末調整がスマホから完結する
この製品のいい点
紙ベースで行っていた年末調整が、アンケートに回答するだけでできる。控除証明書はスマホで写真を撮影し、アップロードするだけ。
SmartHRの改善してほしい点
アンケートが結構長く時間が掛かる。また、質問内容の意味が分かりづらいものがあるため、専門用語などは解説或いは参考リンクがあると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで入社時に会社に提出していた書類関係が、オンラインから情報を入力する形で完結する。会社としても、社員情報の管理の工数が省けている。
ペーパーレス化が促進、直感的なUIで良き
この製品のいい点
言うまでも無く、雇用契約書などの人事系の手続きがペーパーレスで実施できるのは非常に便利。また、従来紙ベースで入社手続きをしており、本製品導入後は年間で数100万円のコストダウンの効果もあった。
SmartHRの改善してほしい点
機能は十分で特に不満は無いどころか、ユーザーインターフェースが直感的でとても操作しやすいソフトだった。総務などの間接部門は、いまだにPC音痴な人が沢山いたが、このソフトは使いやすいと言っていた。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新入社員の入社手続きが一気に楽になった。日系大手企業のため毎年数100人規模で社員が入社するが、紙で処理していた時間が馬鹿らしく思えるほど手続きが早くなった。
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