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会社の入社の際にこちらを使用しました。
この製品のいい点
会社の入社の際に職歴等を提出する際に使用した。
全体的にシンプルで使いやすかった。
淡い青緑と白を基調にページが作成されているため目が疲れることもなく、項目も探しやすかった。
SmartHRの改善してほしい点
賞罰等の入力のため、別項目の入力の際に切り替えようと項目をタップしても項目の表示が小さすぎるあまり切り替わらないことが多々あった。
システムの不具合がありましたか?
使用している中でシステム上の不具合などは特になかった
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙が不要になる事は勿論、職歴や適正賞罰などを短い時間で入力でき、すぐに会社側に提出できるのは素晴らしいと感じた。
また、煩わしい対面での書類の提出を大幅に省くことができた。
検討者にオススメするポイント
履歴書などの書類のやり取りが煩わしくならないのお勧めするポイント
デジタル化で分かりやすい
この製品のいい点
給与明細や年末調整等こちらのsmartHRを利用しています。
アナログに比べて紙などでかさばらずスマホやタブレット1台でスクロールして見るだけ、そしてわざわざサイン等書かなくてもチェックマークを入れるだけで申請が終わるなどデジタル化で凄くやりやすく分かりやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
通知がメールアドレスに届くようになっていて、普段メールを開かない人にとってはなかなか気づきにくいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
いい点にも書きましたがとにかくかさばらずスマホ・タブレット1台で簡単に操作できるし、おそらく会社側も個人個人を把握しやすいかな?と思います。
後はもしも給与明細を見返したくなったり印刷が必要な時、書類を探したり申請をだしたりするような手間はなく、自分ですぐに確認が取れたり印刷が出来ることはかなり大きいメリットだと思います。
書類管理からの解放!
この製品のいい点
データで管理できるのは、やっぱり便利です。一括して、色々な情報を管理しているのでとりあえず、SmartHRにログインすればどの情報でも管理されています。
SmartHRの改善してほしい点
添付ファイルのバイトが小さく、zipにしないといけない時がある。スマホからだとできないので、出先で申請することが出来ない点が改善すると嬉しい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
手続き関係の進捗が一目でわかる。
→いま、この人の手続きどこまで進んでる?あの書類は提出してもらった?などのやり取りをしなくても良いので効率化した。
社内での人事情報共有が促進
この製品のいい点
非常に便利な人事管理ツールです。例えば、スケジュール調整や出勤管理、性能評価などの実務を容易に行えるようにしてくれます。また、情報共有や電子サイン、モバイルアプリなどの簡単なインターフェースを提供し、効率性を高めてくれます。私は、普段SmartHRを使って、スムーズな人事管理を行うことができると感じています。
SmartHRの改善してほしい点
「SmartHR」の改善してほしい点として、「業務効率化」を推し進める機能を導入してほしいです。例えば、各部署ごとの仕事内容を整理し、該当部署のメンバー間で業務をより効率的に行えるような機能を導入すると、仕事の負担を軽減し、生産性の向上に繋げることができると思います。また、進捗管理を行える機能や、遅延などの業務担当者に対して警告を行える機能を導入することで、業務の効率化を促進させることができると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SmartHRを導入してから、新規採用に関する業務がかなり効率化されました。以前は、社員が何人いるかを社内で把握するために、アナログで毎月確認する作業を行っていましたが、SmartHRを導入することで、スマートフォンやパソコンからリアルタイムで社員情報を閲覧できるようになりました。これにより、社内での情報共有も促進され、業務効率の向上を実現することができました。
給与明細が簡単に閲覧できます!
この製品のいい点
給与明細が紙ではなく電子で届くので、
なくす心配がないです。
また、年末調整もアンケートに答えるだけとすごく簡単にできるので、助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
操作は簡単で使いやすいのですが、
基本的にはひとつの画面に全ての項目(給与明細、年末調整、各種申請等)が表示されているため、少し目的のものが探しにくいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
慶弔休暇や給付金など、各種申請がスピーディに行うことができます。申請状況なども確認できるため、安心です。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスで色々な申請や書類の確認が簡潔するので、紛失の心配もなく、便利だと思います。
給与の確認から扶養の手続き、さらには年末調整まで!
この製品のいい点
毎月の給与の確認から、過去の給与、また源泉徴収まで確認することができます。また引っ越しに伴う住所変更や扶養の手続きなど人事関連も全て対応できます。また一番便利なのが年末調整まで対応できるので、非常に年末調整の作業における時間短縮になりました。
SmartHRの改善してほしい点
正直使用していてほとんど不便に感じたことはありません。しいていうなら、弊社ではログインにおいて二段階認証を用いているので、そこが若干手間なくらいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
やはり一番便利なのは年末調整だと思います。多少のカスタマイズもできるため、毎度不明点が発生するたびに人事部門に問い合わせすることもなく、スムーズに年末調整を行うことができました。
検討者にオススメするポイント
人事関連の手続きにおいてペーパーレス、かつ一括で管理することを求めている企業にはおすすめです
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質問形式で容易な年末調整
この製品のいい点
2年ほど前から給与明細の確認や、年末調整業務に本製品を利用しています。
年末調整時、数十問の質問に対して順に答えていくと簡単に申請用書類が作成できるようになっています。
初年度は質問項目が多くやや面食らいましたが、2年目以降は慣れもあり簡単に終わらせることができました。
保険料控除の電子申告にも対応しており、保険会社から届いた紙を取っておいて台紙に貼り付け、本社に送付して…と言った手間もwebで完結するようになったのも良いポイントだと感じました。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整に関して、年間の収入も質問項目に入っていますが、給与明細の情報を参照して自動判別してくれれば質問項目が減って良いと思っています。
(副業の有無や、導入している機能の有無で質問条件が煩雑になるのかもしれませんが…)
あとは、ログイン時の2段階認証が煩雑なのでもう少し簡易にして欲しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や年末調整など紙書類のやり取りを減らすことが出来たのがメリットだと思います。
課単位で取りまとめ、期限内に総務部門に送付する等の手間が省け、間接業務の省力化につながっています。
以前利用していた製品の解約理由
自社ソフトでメンテナンスが煩雑になって来たから
年末調整はこれでサクッと
この製品のいい点
年末調整がとにかく簡単に申請できるところです。この製品を使う前は紙で申請していたため、時間がかかるプラス難しかったのですが、smartHRでは簡単な質問に大して選択肢やYES.NO、短文で答えるだけで書類をまとめてくれます。
毎年会社からの年末調整の依頼で本当に助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細が毎月データで送られてくるのですが、全ての給与明細を一括で一覧にできる機能があれば、月ごとに比較しやすいので便利かなと思いました。
それ以外は満足しています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社への申請をいちいち人事部や総務部に通さなくても良い点です。私の会社は資格取得の際に事前申請しないと奨励金がもらえません。前まで申請するのに少し気まずさがありましたが、今はsmartHRから申請できるので、何も気にしなくて良くなりました。
給与明細や賞与明細がすぐに確認できる
この製品のいい点
給与明細、賞与明細について過去の分まですぐに確認することができます。また年末調整の書類提出も可能でした。
SmartHRの改善してほしい点
ファイルを開く際にパスワードロックがかかっていないため、情報漏洩が心配です。それぞれのファイルを開く際に、パスワードを要求するように設定できたら良いと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の書類を提出する際に、全てパソコンだけで完結することができたので、とても助かりました。紙媒体の時と比べると確認作業が簡易化されています。
人事労務系の各種申請、確認が一元化でき便利です
この製品のいい点
給与明細の確認、年末調整、住所変更手続き、人事評価といった業務をすべてSmartHRで行えるため楽です。
SmartHRの改善してほしい点
人事評価のシステムはまだ成長過程といった印象です。
運用管理者がうまく利用できていないのが原因かもしれませんが、Googleのスプレッドシートレベルです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
特に年末調整の申請が楽になりました。
使い方が簡単で、特に保険に入ってなければ5分程度で済みますし、紙の書類の必要なら印刷もできます。
誰がまだ申請していないかといった管理もできます。
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