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ペーパーレスでいつでも確認できる。
この製品のいい点
今までは紙面での給料明細だったのでペーパーレスが個人的には資源を大切にしている感じで好きです。
また、例えば昔の明細をなくしてしまった時や手元にないけど確認したい時にアクセスすればいつでも確認できる点もいいと思います。
SmartHRの改善してほしい点
特にないですが、今まで社内報も給料明細と一緒に配られていたのですが、それがデータでつけてるみたいですが、ブラウザで開き直さないと荒くてみえない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までのこの作業をしていた方達は作業もへって楽になったそうです。今年が一年目ですが、年末調整も来年から楽になりそうだそうです。
年末調整や給与明細がペーパーレスで効率よく作成できます。
この製品のいい点
勤務先企業で導入されています。
東京都内に30店舗以上支店があり、経理は全て本社でおこなっています。smartHRはweb3上で給与明細や年末調整、賞与に関する評価シートなどを一括管理できるので、タイムリーに情報を確認できます。また、細かくてわかりにくい年末調整もスマホで簡単にできるので、書類業務のストレスが軽減しました。
SmartHRの改善してほしい点
webブラウザ用のページフォームなので、スマホ画面への互換性が増すと使いやすいです。そのほかは概ね使いやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
会社全体の書類業務時間の短縮と管理ストレスの軽減。
物理的距離に伴う発送料金の節約と、発送から受け取りのタイムロスがなくなり、業務がシームレスになった。
社員のスキル情報を可視化
この製品のいい点
簡単に導入できるクラウドベースの人事ソフトウェアです。最新の人事情報を集約することができ、すべての情報を把握しやすくなりました。また、社内の人事管理を効率化するために、さまざまな業務プロセスを自動化できる機能もあります。利用者が最新の状況を把握できるだけでなく、他の人に対しても情報をシェアできるので、業務の効率化が期待できます。そして、データの保護にも特に力を入れているので、安心して利用できます。
SmartHRの改善してほしい点
実装されると嬉しい機能としては、操作性の向上によるUI/UXの充実や、個人情報へのセキュリティ対策の強化が挙げられます。また、導入時のトレーニングを行うなど、初心者へのサポートも改善してほしいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SmartHRを利用することで、社員情報の管理が容易になりました。SmartHRを導入することで、社員のスキル情報を可視化し、スキルを管理しやすくしました。社員同士の連携も促進され、効率的なタスクの遂行が可能になり、業務効率が向上しました。また、社員情報の管理にかかる労力を削減し、社内情報共有やコミュニケーションの促進にもつながりました。
紙で提出していたものがネットに変わった
この製品のいい点
給与明細や確定申告など紙で提出していたものが写真やデータででき、セキュリティもしっかりしてるので楽になった。
SmartHRの改善してほしい点
月に数回しか使用しないので詳しくないため、急に会社から連絡がきたりした際によくわからず後になってきづくことがあった。多分自分の勉強不足だがもっとわかりやすいといいと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や確定申告の書類などいままでは人から人へと何人もまたいでいたので時間差があり、休暇などで休んだ場合はすぐ受け取れないこともあったが携帯でもすべて確認できるようになりとても良くなった。
年末調整がとても楽でした
この製品のいい点
転職してきた会社でスマートHRが導入されており、初めて使うことになりました。
給与明細もスマホで確認できるし、年末調整も紙ベースではなく、スマホから入力するだけでOKなので
とても楽でした。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を給料日当日にならないと確認できないのが少し残念です。2日前ぐらいに確認できるとありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマホで完結するところが一番のメリットですね。おそらく年末調整などは従来の紙ベースで行うと締め切りまでに提出するのも大変ですし、スマホであれば送信するだけですし、集計する側にとっても好都合なのではないでしょうか。
年末調整の提出がスマホだけで済むのでかなり楽になりました
この製品のいい点
今までは紙に生命保険やガン保険のはがきを貼って、手書きで書いていた年末調整の提出がスマホだけで済むのでかなり楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
生命保険、医療保険、ガン保険、が一般的だと思いますが、リストボックスがそういった区分けになっていなかったのでとまどいました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
利用者としての目線でもかなり入力が楽になっていますが、弊社の総務という目線で見た場合でも、提出物のチェックが楽になっているので、双方のメリットが大きいと思われます。
検討者にオススメするポイント
総務・管理部にお勧めです
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
多機能で便利!導入してくれた会社に感謝です
この製品のいい点
従来製品より操作性(ユーザービリティ)が高く、年末調整が簡単にできてよかったです。導入してくれた会社に感謝です。
SmartHRの改善してほしい点
まだ使って間もないのでこれといってありませんが、年末調整の際に住宅ローン控除の項目で電子申請ができなかったのでその点は少し残念に感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員のオンボーディングに活用できていると思います。入社してすぐに社内に様々あるシステムを理解するのは難しいですが、社内のイントラネットに情報が公開されており、どんな場面でどのような申請が必要か見えるかされているため非常にありがたいです。
労務管理を自宅から行える
この製品のいい点
このツールを使うと今までエクセルで行っていた業務をこちらで完結できるので、労務系の業務の短縮が出来ました。
SmartHRの改善してほしい点
このツールに関する質問事項をこのツール内で完結できるようになって欲しいです。また出張先からもこのツールを使えるようにアプリが欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした
SmartHR導入で得られた効果・メリット
細かい申請のルールで従業員が知らないことも多数ありますが、これを使うと従業員がこちらに聞かずとも申請を出してくれます。いちいち教える手間が省けて業務効率化が進みました。
検討者にオススメするポイント
申請業務の効率化を検討している方におすすめです
HR管理業務を効率化
この製品のいい点
人事管理を効率的に行うことができる便利なソフトウェアです。HR管理業務を効率的に行うために、データ管理が行えるので、業務の効率が向上します。さらに、離職率を把握し、離職を減らすための改善策を検討することもできます。
SmartHRの改善してほしい点
・複数のHR業務を一元管理可能なシステムを導入し、業務運用の効率化を図る。
・各社員のスキルを評価できるような機能を実装し、組織全体のスキルマップを作成して管理する。
の機能があると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
例えば、入社時や転勤時など、人事情報の変更が容易に行えるため、入社時の導入にかかる時間を短縮することができました。また、作業時間や休暇などの人事情報をスマートなレポートで表示することができるため、労働管理を行う際の手間を削減しています。
給与の確認や年末調整が簡単にできる
この製品のいい点
導入検討の立場ではなくユーザーとしての立場ですが、給与明細の確認や年末調整の提出作業が簡単にできるため、従来より大幅に時間が短縮されたように感じる。
SmartHRの改善してほしい点
特に困った点はないが、毎月自分のメールアドレス宛に給与明細のPDFが送られる機能があれば便利だと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まではUIの悪い別システムで給与管理をしていたため、明細のダウンロードなどに手間がかかっていたが、Smart HRはUIが優れているためそれだけで使いやすさが格段に上がった。
また、年末調整は必要書類を印刷して手書き、各種書類のコピーをまとめて総務に提出するというアナログだったところから、全てシステム上でできるようになったため大幅な時間短縮になった。
検討者にオススメするポイント
利用社数が増えているのも納得の良いサービスです。
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