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無駄なくわかりやすいシステム
この製品のいい点
給料明細は見やすく、年末調整は記入しやすかった。必要な情報が明確に記録できるため会社側も管理しやすいと思う。
SmartHRの改善してほしい点
受信ボックスを開こうと思ってもどこを押していいかわからず文書配布から飛ばなくてはいけないのが少しわかりづらいと思う。アイコンが欲しい。
システムの不具合がありましたか？
今のところありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
必要な情報が明確に拾える。会社側としても、サイト自体が複雑でないため管理しやすいだろうと思われる。申請の対応状況も表示されるため自分が取り組んだものとそうでないものがわかる。
検討者にオススメするポイント
会社側も利用者も得するソフトです。
年末調整の壁が低くなった
この製品のいい点
スマートHRは非常に使いやすく、見やすいです。特に年末調整は項目ごとに選択していけば完了するのでとてもハードルが下がりました。
SmartHRの改善してほしい点
特にありませんが、ログイン情報が保存できないことが唯一不便かもしれません。何回かPWを忘れて再設定しました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
上述した通り確定申告が簡素化されたことで、ミスや漏れが減り、人事側も社員側もメリットが大きいと思います。
操作がしやすいのと、UIが素敵なので使いやすい
この製品のいい点
社内システムからの申請は結構大変だったりするんですが、操作がしやすいのと、UIが素敵なので使いやすいです。
SmartHRの改善してほしい点
できることがまだよくわからないので、利用方法がもうすこしわかりやすくなるとよいと感じます。
現状は給与の確認ぐらいにしか利用できていません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎年年末調整が大変だったのですが、アンケート形式で簡単に対応することができてとてもよかったです。他のメンバも同じように感じているようでした。
雇用手続きの簡素化が実現
この製品のいい点
採用後の雇用手続きについて今までは
エクセルで記入しデータを共有し保存してましたが、スマートHRを導入してからオンラインで共有、保存できるので
仕事の簡素化になりました。
SmartHRの改善してほしい点
スマートHRに慣れるまで少し時間がかかるので、もう少し誰が実施してもわかりやすくして頂きたいと思います。
システムの不具合がありましたか？
回線が上手く繋がらず途中で中断してしまう時があるのでそこら辺を改善してほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは採用担当が全て応募者の個人情報を記入していましたが、ITに詳しい応募者は自分でスマートHRに個人情報をUP出来るので時短になりました。
検討者にオススメするポイント
仕事の簡素化になります、
給与明細を自宅のパソコンで管理できる
この製品のいい点
毎月の給与明細をブラウザ上で確認できる。
紙の明細や通帳を見たりATMで残高確認をする行為をしなくなって無駄が省ける。
有休の残りの日数も簡単に確認できるので休みの計画を立てやすい。
SmartHRの改善してほしい点
特に困ってる点や改善してほしい点はありませんが、今後スマホアプリなどで利用できるようになると良いなと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
数年前までは給与明細を紙ベースで自宅のファイルに入れて管理していました。このツールを導入後、自宅のパソコンで給与明細の管理が簡単にできるようになりました。最近、ふるさと納税やiDeCoなどを検討している中で給与明細を見直したい時にすぐに見たい月の給与明細を確認できるようになり大変便利に使わせてもらっています。
給与明細をオンラインで確認できる！
この製品のいい点
画面がシンプルで見やすく、操作しやすいと思います。重たくてなかなか開かないといったこともなく、ストレスなく使えます。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を数カ月分まとめてダウンロードしたいのですが、一ヶ月ずつしか出来ないように見えるので変更されると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従来の紙媒体の給与明細は保管するのに場所をとるのが悩みでしたが、クラウドに保管できることで便利になりました。
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年末調整がスマートに完了
この製品のいい点
このツール導入前は、年末調整を全て決められた紙ベースで行っていたのをこのツールによってスマートな業務に変化しました。
SmartHRの改善してほしい点
現状大きく改善してほしいところはありません。しいて言えば言葉の意味が分からない事があるので、普段使わない単語は説明に飛ぶリンクを付けてくれると助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整で使用してますが、毎年１度の業務な為、前回のやった記憶がなくなっている事が多いです。そんな時に履歴が残ってそれをベースに進めていける事がメリットに感じます。
検討者にオススメするポイント
ペーパーレスになってない会社は即契約
書類管理がいつでも振り返る事が出来る
この製品のいい点
社員が提出した書類がいつでも見る事が出来る。また、書類の管理を行う上で未提出も書類もすぐに分かる事が良い点だと考える。大企業に適しているサービスだと思う。
SmartHRの改善してほしい点
他アプリでは、給与の計算や勤怠管理があるのだがこちらのアプリは無い点。入力する際の注意点（コメント）を記載できるようになれば更に良いと思う。
システムの不具合がありましたか？
過去に人事評価シートの更新が出来ない事があった。しかし、すぐにアップデートが行われた。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員本人に手入力で個人情報を入力してもらうので、すぐに住所変更などの情報更新が行う事が出来る。中途採用を行っている会社、実際に会社員共にスムーズに情報の入力が行う事が出来る。郵送費や確認作業などのコスパに繋がった。
検討者にオススメするポイント
今後ペーパーレス化を行う企業には、もってこいの管理のラクさ。
年末調整の作業効率が格段にアップ
この製品のいい点
会社のパソコン以外にも、自分のスマートフォンやパソコンからも年末調整などの登録が個人でできます。
1問ずつの設問がわかりやすく解説付きで出てくるので、今で何が何だがよく分かっていなかったスタッフも、自分でしっかりと認識しながら入力を行うことができます。設問を順番に答えていくことで、年末調整の提出用紙が埋まるようになっており、オンライン上で人事に提出する形となります。完全ペーパーレスで管理もしやすく大変便利です。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは特にありません。便利に使わせてもらってますが、強いて言うなら給与明細が、月毎ではなく一覧でも見れるようになると管理しやすくなると感じています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで、給与明細や年末調整など、紙だらけで管理に労力と場所を取られていたのは何だったんだというくらいの便利さ。
これ一つで本当に全てが完結します。
質問に回答するだけで年末調整
この製品のいい点
今年入社した会社にて、初めてsmartHRを使用して年末調整を行いました。
ブラウザを使用しているため、スマホでもパソコンでも年末調整の提出ができる点はとても良いと思いますが、他社製品でもよく見かけます。こちらは提出者が難しいことを考えなくて良いような質問形式で年末調整が進んでいくので、とても簡単かつ苦手な人にもわかりやすいと感じました。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンで使用する際、顔認証でログインができると非常にスムーズに各手続きが行えるのではないかと感じています。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の確認、年末調整の提出がブラウザから行えるようになった。給与明細のダウンロードが可能になった。
検討者にオススメするポイント
社員目線で使いやすいところ。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
2位
3位
4位
