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今までの給料が見やすい
この製品のいい点
今までの給料履歴や明細が見やすくなったため、とても便利です。紙媒体で見るより、保存も楽でとても助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
特にありません。給料日にしっかり12時にメールが来るので、すぐに確認することもできるので満足しています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は紙で給料明細を管理していたものが、インターネットで管理できるようになったため、かさばることもなくなりよかったです。
申告作業の負担が軽減
この製品のいい点
SmartHRを会社が導入し、利用者として使っています。利用者としては、年末調整で直接触っていますが、申告が非常に分かりやすく完了できます。特に、配偶者控除や扶養控除が迷わずできます。税制の変更にも対応してくれていますので安心です。
SmartHRの改善してほしい点
修正が必要な時に、その項目に戻ると、その後の項目が全てやり直し(確認し直し)となるので、この点を何とかして欲しいです。
システムの不具合がありましたか?
年末調整の入力では、不具合になったことはありません。安定感がありました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
家族構成や生命保険料控除のデータなど、前年度のデータが残っているので、入力作業が大幅に軽減されます。
検討者にオススメするポイント
年末調整書類の回収、チェックだけでも膨大な作業量になると思いますし、毎年のことなので、それだけのためでも、導入の価値があると思います。
明細確認と年末調整に
この製品のいい点
自社に導入されており、主に給与明細の確認、年末調整で使用しています。
画面はシンプルで分かりやすく、必要情報がファーストビューで全て見えており、年末調整の際もさくっと作業が終わるのでとても助かっています。
また、1度だけ住所変更の際に申請しましたがその際も特に分からないところなどなくスムーズに作業が出来ました
SmartHRの改善してほしい点
個人的には手続き周りより給与確認の方が良く使用するので画面の上へ表示、もしくはもう少し分かりやすく表示されていると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
サイトでの管理のため、出先で源泉徴収内容を確認したい時がありましたがその際にアクセスが容易だったのがとても便利です。また手書きの年末調整だと時間がかかるものもこちらで入力すると作業時間がすごく短縮できたのが良かったです。
検討者にオススメするポイント
給与明細、源泉徴収、住所変更、年末調整を使用していますが、画面構成はシンプルで分かりやすく。作業内容も複雑なものがなく時間短縮や提出忘れなども無くなりました。
毎月の従業員の情報管理が楽になりました
この製品のいい点
店舗で店長をしており社員からパート・アルバイトの給与から人事情報が一括で管理できるようになりました。
使い方も簡単でとても良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
年末調整が全従業員で一括して行えるところはとても良いと思います。
しかしやり方が少し難しくマニュアルを全員で共有するのに時間がかかりました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私の所属している会社は社員からアルバイトまで多くの従業員がおります。
以前は紙媒体だった人事の手続きの多くをこのシステムで管理できるようになり非常に楽になりました。
以前利用していた製品の解約理由
以前はスマートフォンからは給与明細を確認できなかった。
わかりやすく丁寧です
この製品のいい点
他の製品を使った事がないので比較しづらいですが、ネット系が全くできない私でもわかりやすかったです。スマートHRが順番にすすんでくれるので私も面倒くさくなくできます。
お給料明細以外の項目もわかりやすいのでとてもありがたいです。
年末調整などは前年に入力しているととても簡単で拍子抜けするくらいです。
SmartHRの改善してほしい点
とくに改善点はないのですが、例えば住所変更していても会社がまだ確認できてるかわからないためそのままにしていたら、会社側も気づいてなかったために以前の住所に書類を送ってしまうという事がありました。
なので確認できてない所は【未確定】などわかりやすいものがあれば有難いかもです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
まずは紙の明細書がネットで全て完結出来ることです。源泉徴収も簡単に出せますし、資格の入力やパートだと更新の際の規約などもすべて見れるためとてもやりやすくなりました。
あとは分かりやすい作りになっているのも良いと思います。
検討者にオススメするポイント
ネット関係が疎い職種の従業員でも簡単にわかります。
人事業務をオンライン化できる
この製品のいい点
労務管理や人事業務に関する作業がすべてオンライン化、デジタル化されます。職員の異動があった際などもデータベースが自動的に更新されるようになるので大変便利です。これまではどうしても個人の部分に依るところが大きかった人事評価も、システム導入後は情報が適正に処理されるため、公平に行えるようになります。操作性もよく、扱いやすい親切設計です。
SmartHRの改善してほしい点
システムを完全に使いこなせるようになるまでは、一定の習熟期間が必要で、ITが苦手な高齢の職員は苦労しました。もう少し初期導入時にサポートをしっかりしてほしいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
それまで紙媒体で行っていた読み合わせ業務などの煩雑な作業から解放されました。職員の住居変更や結婚に伴う扶養の手続きなどもすべてシステム上で可能。年末調整でも紙媒体に押印して提出してもらう必要がなくなりました。人事課員の時間外労働が大幅に短縮され、生産性が大きく向上。システム導入のおかげで職場にゆとりが生まれています。
検討者にオススメするポイント
労務管理をオンラインでやりましょう
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年末調整などの際も便利!
この製品のいい点
毎月の給与はもちろん、自分が勤めている会社の情報って案外見落としていたり(労働条件とか)する部分もあるんですが、スマホひとつでいつでも見れる!
SmartHRの改善してほしい点
使用している今は特にありませんが、導入直後は大量の従業員を登録させるのはものすごく大変そうだったので、登録方法がもっとわかりやすくなればと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
以前は給与明細を何百人分も印刷していたのでかなりの紙を使用していたがペーパーレスに。年末調整の時期に従業員の管理が格段に楽になった。
質問形式で選択していくだけなので煩わしさが減りました
この製品のいい点
今まで手書きの書類を提出していましたが、去年から会社にもSMARTHRが導入されました。
何といっても楽!前年度の記録?履歴も見れるし、質問形式で自身が選択していくだけなので煩わしさがかなり減りました。
SmartHRの改善してほしい点
設問でいまいちわかりづらいものがあった記憶があるので、ヒントというか、ユーザーが使っていて行き詰まったときによくある質問的なものが充実したらありがたいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整の時期になると通知が通知がきた気がするので、うっかり忘れてしまうのが防止できてありがたいです。
書類等の処理や確認が楽になる
この製品のいい点
会社が使っており、色々な書類や同意書をsmartHRの中で確認し、判子まで押せるのが便利だと感じた。給与明細も簡単に確認出来るし、申請も簡単に出来るのが良い。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ改善して欲しいと思うところはない。まだ使う機会が少ないこともあるのでこれから色んな機能をみていきたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
同意書等の書類を郵送したりする手間がなく、サービス上で確認、署名をして完了することが出来る。本部側も利用側も工程が少ないため楽である。
お給料の確認が簡単にできる
この製品のいい点
会社に導入されて利用しています。毎月のお給料の明細が詳しく明記されているので、問題があった場合などもすぐに知れます。
SmartHRの改善してほしい点
自分の番号とパスワードを毎回いれなければいけないこと。プロフィールの保存ができて省略できるとなおいいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
都度手書きだった労務書類などがアプリに変わりペーパーレス化されるので、素晴らしいと思います。手間もかからないので助かります。
検討者にオススメするポイント
初心者でも操作が簡単なので使いやすいです。
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