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社員情報管理はこれで解決!
この製品のいい点
社員のパーソナル情報や給料計算、年末調整など印刷物の配布時間&コストカットが出来、業務効率が飛躍的にアップする点。
SmartHRの改善してほしい点
福利厚生や年金(確定拠出年金など)、新型コロナワクチン、インフルエンザなどの予防接種、社員一斉アンケート機能なども管理出来ると更なる業務効率改善に繋がると思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社手続き、給料管理、年末調整など煩雑な作業が多い労務・総務の手間、時間、コストがカットされ時短、業務効率改善に繋がった。
面倒な手続きがサービス内で完結
この製品のいい点
まず、サイトデザインがわかりやすく、初めて利用する方でも使いやすいと思います。住所変更や給与振込口座の変更など、労務とのやりとりなしでサイト上で行えるのはかなり良いと感じました。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことはありませんが、あると嬉しい機能としては、年内の給与や社会保険料等の累計額がわかると良いと感じます。副業をしており確定申告をするので、おおよその所得がわかれば助かります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
前職はアナログだったため住所変更や給与口座変更の際に専門部署とやり取りをし、また反映までに時間もかかっていましたが、転職後こちらのサービスを利用してからは自分のスケジュールで申請が行え、かつ反映もスピーディーで助かっております。
給与や契約などすぐ見れます
この製品のいい点
給料日近くになると振込額などログインするだけでわかりますし、有給の残り日数も直ぐに確認できるので忘れやすい自分にはとても有難いです。
また契約更新もここで電子で出来るので、印鑑を持ちこまないといけなかったりする以前の方法より簡単に出来ます。
SmartHRの改善してほしい点
パスワードを忘れた時の設定で困った記憶があります。そこそこの文字数が必要だった気がします。それで割と何度か間違えて変更を掛けてしまったかもしれないです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
契約更新にしろ給与明細にしろ、紙だと紛失したりしていたのですが、WEBで確認できるのでそれが無くなったことに1番のありがたみを感じています。年末調整に必要な控除申請関係も簡単にできました。
検討者にオススメするポイント
紙管理より圧倒的に良いです。夜間勤務なので日中の総務の人が居ない時間に今までは手続き出来なかったけど、これになってからはメールで連絡が来たら期日内にやればいいだけなので勤務外に出勤しなくていいのが助かってます
面倒な作業がスマホ1つで!
この製品のいい点
前までは給与明細が振り込みがあってから紙ベースでの手渡しでしたので、予定が立てづらかったのですが、このシステムになってからは前日にメールで明細が送られてくるので予定が立てやすく助かっています。
SmartHRの改善してほしい点
会社によって違うかと思いますが、社会保険の申請がシステムから出来ないので、今現在加入出来ない状態になっています。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
書類の申請や有給の申請についても、紙ベースで上長に手渡しではなく、システムから出来るようになったので時間の短縮になっています。
今までの煩わしさから脱却
この製品のいい点
人事申請がスマートフォンから行える面は非常に便利、且つ分かりやすく煩わしさは皆無だった。毎年の年末調整時に時短になっている。
SmartHRの改善してほしい点
配布文書が非常に見づらい。スマートフォンだと拡大縮小の使い勝手が悪く、小さい文字などはかなり見えにくい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
即時アンケートや社報など、タイムリーな情報を常に対応できる面は非常に優れていると思う。社内的にメインに使っているのは明細と社報だが一括管理されており使いやすい
以前利用していた製品の解約理由
会社適用のため不明
簡単に給料明細の確認、年末調整ができる
この製品のいい点
smarthr導入前は書面で職員に給料明細を渡しておりました。
個人情報のため、ひとつひとつ封筒に入れる作業が手間でしたが、
smarthr導入後は作業が無くなり楽になっただけでなく、自分の給料明細も直ぐに確認でき、年末調整や会社情報も簡単に見れてます。
SmartHRの改善してほしい点
特に使っていて不安な点はありませんが、他職員に浸透させる作業が大変でした。
簡単に登録ができ、わからない場合はヘルプ欄を分かりやすくしてくれると嬉しいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙で行っていた作業が全てパソコン、自分のスマホで完結するようになりました。
これを機にアナログな弊社もデジタル化に向けて動き出しました。
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労務管理の一元化を実現
この製品のいい点
UIがよく、ユーザーとして使いやすい。
給与明細の確認や住所変更、年末調整など労務面で今まで手間と感じていたことが全てsmartHRに集約されているので把握することができ便利である。
SmartHRの改善してほしい点
より幅広いシステムとAPI連携が可能になれば、今一元化されている給与明細や年末調整以外にも集約でき、さらに便利なシステムになるのではないかと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整には今まで紙媒体で行っており、書類の郵送や確認者の手間など時間的及び物理的コストがかかっていたが、smartHRで年末調整できるようになったことでそれらのコストカットが実現された。
時代に沿ったスタンダードなシステム
この製品のいい点
会社が導入したので、流れに身を任せて利用しているだけですが、やはりペーパーレス、印鑑不要でかなりスマートになりました。今のところ、給与明細や個人情報の変更(住所変更や通勤車両の申請・変更など)、パートの契約手続き、年末調整、育休取得申請等に利用しています。他の製品を知らないので比較できませんが、このサービスを導入してくれて良かったです。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ、特に不満は思いつきません。会社のやり方によるかもしれませんが、年末調整もすべてこのサービスだけで完結できるようになれば最高です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで、本社とのやり取りで申請用紙には店長印が必要、本社へのメールは店長しかできないというルールがありましたが、システム導入後は気軽に本社とのやり取りが出来るようになり、時間だけでなく精神的にも楽になりました。
給与明細の紙からデジタル化
この製品のいい点
給与明細書がかさばらず、管理が楽。また源泉徴収票もスマホで見れるので確定申告やふるさと納税の限度額をどこでもみれるので便利。
SmartHRの改善してほしい点
ふるさと納税限度額も表示されると良いと思う。etaxに紐づけされると入力がなくなり、すごく楽になる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙への印刷がなくなり環境負荷低減に貢献する。紙の管理や配布などがなくなり時間やコスト削減に寄与している。
必要十分な機能を備えている
この製品のいい点
社員への通知や各種書類のアップロード、登録など、必要な機能は十分備えていると思います。
ただ、書類に関してはもう少しバックアップもしくは遡って確認できると尚良いと思います。
SmartHRの改善してほしい点
上記で述べてますが、遡れる範囲がもう少し広いとよいと思います。
また、重要な通知に関しては、管理者でないと消せないようにするとわかりやすいかと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
当然ですが、紙媒体よりは圧倒的に効率的です。
ただ、他社と差別化されているかというとあまり感じませんでした。
検討者にオススメするポイント
従業員数が数十名以上の企業に
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