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使いやすいくて効率的
この製品のいい点
給与明細や住所変更等がこのサイトだけで可能!わざわざ、会社の書類を出さなくていいところがすごくいい!
SmartHRの改善してほしい点
特に改善点はないが、変更時にどこに移ればいいかわからない時がある。わかりやすくヘルプに記載してくれてたらありがたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
紙媒体からこちらのシステム移行で変更や確認がすごくやりやすい!
年齢によっては紙媒体が良いかもしれないが、若者にとっては簡単!
書面での年末調整がスマホでできるため便利
この製品のいい点
書面だとどこに何を書くのかわかりづらかったが、このサービスだと一つ一つ項目が進んでいくので、サクサク年末調整ができる。また、ペーパーレスで環境にも配慮できていると感じる。
SmartHRの改善してほしい点
若い世代は良いが、生命保険に入っていたり、扶養家族がいる方、電子機器を使いこなせない上の世代の方は逆にやりづらいという声を職場で聞いた。画像のアップロードなどがあったとしても難しいのではないかと感じた。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
全てをデータ化することで、今まで行っていた年末調整の紙を事務が本部に送付することが不要となり、ほかの業務に時間を割けるようになった。
余計な手間が省ける!
この製品のいい点
年末調整や給与明細等を簡単に出来て、簡単に確認が取れる事がとても良い。
年末調整においては、毎年悩まされていたがこれは凄く分かりやすくあっという間に終わったのでもっと早く使っていれば良かったと思った。
SmartHRの改善してほしい点
そこまで改善というほどの改善はないですが、より多くの人が利用していく事によって様々な人が効率よく時間を上手く使えると思うのでもっと宣伝して欲しいと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
特に年末調整や給与明細の確認が以前に比べて簡単に確認ができるようになった。
それと、それらをやる、見るにあたっての時間が確実に良くなった。
ペーパーレス化の促進になる
この製品のいい点
源泉徴収も写真に撮って送信なので、簡単に出来る。また追加申請なども紙よりスムーズに出来き、時短にも繋がる。
SmartHRの改善してほしい点
たまの作業だと忘れてしまいがちなので、もっと分かりやすくナビゲートしてくれる画面があると助かると思う。
システムの不具合がありましたか?
特にないが、最初皆んなやり方が分からなくて戸惑っていました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
毎月、給料明細が渡されていたが、ペーパーレス化になるとのこと。明細をシュレッダーにかけていたので、その手間がなくなり、前の月との比較も出来るようになった。
検討者にオススメするポイント
携帯があれば、サクッと作業が出来るので、お勧めです。
年末調整、給与明細のオンライン化
この製品のいい点
人事関連文書がすべてオンライン上での申請&確認できるようになりました。
特にこれまで毎年管理が大変であった年末調整をオンライン化することで、配布、取りまとめ作業がなくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
まれに保存したつもりのデータが保存されていないという問い合わせがありましたが、ネットワークの問題ということでした。十分な速度が出ている環境であれば問題なく使用できております。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんが、最初は操作や慣れが必要となりますが、一度入力してしまえば以降に同じ作業をする際、かなり効率よくなります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員数が多い場合、年末調整の手配から提出まで2か月以上要していましたが、本製品を導入してからは1か月程度に縮まりました。またオンライン化することで一元管理もできますし従業員も昨年入力した情報が見れるため、入植に対する問い合わせ件数も削減しました。
検討者にオススメするポイント
従業員数が多い企業には作業効率が図れますのでお勧めします。
ユーザ一視点では使われている色も見やすく、ページ構成も良い。
この製品のいい点
手続きの申請、申請状況、給与明細の情報等が一括で管理されており、労務関係はSmartHRで対応できるのでありがたいです。
SmartHRの改善してほしい点
特に使用していて困ったことはありませんが、あえていうのであればプロフィールのページが少し殺風景な感じがしますので表示を工夫できるのかなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
入社前からSmartHRで自分の情報を入力できる、資料の原本等を送付しなくても掲載すれば対応できる等、こちらでやり取りできるのがメリットかと思います。
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必要な機能を非常にシンプルなデザインで完結
この製品のいい点
人事労務に関連した機能をとてもわかりやすい UIUXで簡潔して使い勝手が非常に良いです。機能が多様化しすぎて煩雑化することも、必要機能がシステム化されておらず一部タスクをマニュアルで実施するなどの必要がありません。
SmartHRの改善してほしい点
特に思いつかないが、強いて言えばワークフローの設定や通知設定の多様化がもう少々実装されると尚良い。電子サインについても同様。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事労務の作業工数や管理工数、従業員との必要やりとりの時間が圧倒的に改善。それにより彼らのリソースを本来やるべき採用や人材育成、社内雰囲気の改善などに充てられるようになりました。
毎年の契約書更新が大幅に削減できました。
この製品のいい点
高齢者にもわかりやすい作りとなっており比較的容易に、そして年齢を問わず対応が可能です。紙で個別に作成、印刷、郵送、契約書の返信、確認、保管とすべてができるので、大幅に工数が削減できております。
SmartHRの改善してほしい点
現状スマホでの対応は可能ですが、フィーチャーホンでの対応ができません。フィーチャーホンは今後無くなるものなので、この課題は時間が解決できるとおもいますが、現状はこの点が困った点です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまで、膨大は紙での契約書の管理を毎年行っていました。印刷、封入、宛名印刷、郵送、返信の確認、修正依頼の対応がすべて紙なしで出来ております。業務効率として1週間分くらいの工数、契約書の保管場所等が削減できているので、大きな効果だと感じております。
SmartHRはfreeeとの連携もバッチリ!
この製品のいい点
ほとんどの情報がfreeeと連携可能で、社員の登録情報などの移行がかなり便利です。わからないことはチャット機能で気軽に質問できるのも嬉しい。
SmartHRの改善してほしい点
freeeと項目が完全に一致していないものについては連携されないので、そのはどうしても手動になります。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新入社員などの入社の際に、必要な項目管理がよりわかりやすくなりました。
チャットで質問できるので、社員の時間を奪うことなくスムーズに作業できます。
いつでもどこでも提出可能に
この製品のいい点
今まで年末調整は紙で提出→担当者がチェック→不備があれば返却→訂正後に再提出、と非常に手間だったのですがSmartHRになってからはウェブで指示通り入力すればいいので非常に簡単になりました。
SmartHRの改善してほしい点
確定申告が必要な場合の説明が分かりにくいと感じたので、そのあたりの強化があればより良いかなと感じました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
PDFに入力して印刷して提出して、という手間がなくなったので出社する必要もなく、好きなタイミングでできるのでそのために予定を空ける必要もなくなりました。
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