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保険関係などをこのツールだけで管理！
この製品のいい点
ペーパーレスなため資源の削減はもちろん、パソコンだけではなくスマホからも閲覧が可能なため時間や場所を選ばずに利用することができます
SmartHRの改善してほしい点
クラウド上に個人情報があるため情報漏洩が心配です
二重セキュリティシステム化をお願いしたいですセキュリティ面に不安あり
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整など忙しい時期の書類関係の処理には大幅に時間削減できました
源泉徴収票もすぐに閲覧できる為効率がいいです
検討者にオススメするポイント
年末調整など色々書類を多く扱う会社は便利です
パートから社員までまとめられる
この製品のいい点
全社員共通したシステム管理ができています。紙媒体でのやりとりが減り、コスト削減にもつながっています。
SmartHRの改善してほしい点
会社からの発信能力の問題も多々ありますが、導入時の年代が上の社員特にパートさんへの周知が大変でした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社員における総務関係の業務の効率化が図れています。以前も給与はデジタル化していましたが、給与以外のデジタル化が図れたことが大きいです。
導入してしまえば翌年から負担がぐっと軽くなる
この製品のいい点
年末調整で利用。提出したいタイミングで上司が不在…といったすれ違いなく自分のペースで入力し、提出完了ができる。各々のペースに任せることになるが「紛失した」や「計算がわからない」という声はほとんどなかった。
前年度のデータを引継げるので翌年以降の活用で負担減の恩恵を感じられると思われる。今いる会社では導入１年目だが、家族の職場でスマートHRが先に導入されていた。一緒に入力を進めていたので翌年以降の手軽さの実感があったので今回当社の導入にも賛成をした次第でした。
SmartHRの改善してほしい点
特にないが、ヘルプページを開いた後戻るときに戻り過ぎる誤作動があった。iPhoneはよいが、らくらくスマホでの使い勝手の悪さは若干ある。
システムの不具合がありましたか？
らくらくスマホでの利用でヘルプページを開いた後戻るときに戻り過ぎる誤作動があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
隙間時間での入力で一旦保留していても、入力情報が保持されるので再開しやすい。２年目以降は前年度の内容を引き継がれるので同じことを毎年記入する必要がない。スキャンがなくてもカメラ撮影でいいので添付書類の扱いが楽。
マニュアル作成、配布、質問対応業務の軽減と未提出者への連絡業務の軽減が主な魅力。提出業況が一目でわかるので全体に提出割合を適宜伝えるだけで促せる。楽です。
検討者にオススメするポイント
事務の負担減でもあります。入力の補助がしっかりしているので手書きの時と比べて軽微なミスが減る。
必要最小限の機能をもっている
この製品のいい点
前は違う勤怠と人事にシステムすべて連動しているシステムを使っていましたので、シンプルな機能のみしか使わない場合はいいのではと思います
SmartHRの改善してほしい点
人事や個人情報、給与明細、賞与、源泉徴収なりを主に見るために使用しているが、もう少し幅を広げてほしい
システムの不具合がありましたか？
特にいまのところはありません
SmartHR導入で得られた効果・メリット
シンプルな作りになっていることと、過去の給与明細、賞与、源泉徴収なりを閲覧するにはすぐできる点は気に入っています
社内メンバのHR管理が簡易に
この製品のいい点
人事データベースを管理できることは当たり前として、プランによっては面倒な労務管理までふくめて管理できるところが特によい。
SmartHRの改善してほしい点
ちょっと操作が難しいため、ITリテラシーがあまり高くないバックオフィスメンバには難しさを感じるので、操作性を簡易にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマートHRを導入することで手っ取り早く人事、労務管理をシステム化し、バックオフィスメンバの負荷を下げることができています。
手続き関連の手間が省ける
この製品のいい点
有給申請や住所変更などを紙で書いて提出する必要がなく、自宅からスマホ一つで申請することが出来るので手間が少なくなって良い。
SmartHRの改善してほしい点
当日以降の有給の申請が一件ずつしかできないところ。上長の承認が降りないと複数日の申請が出来ないので、何回かに分けて申請になるのが手間。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
パートの契約更新の際、今まではわざわざ本社に出向いて、もしくは人事スタッフがお店に来て、書面で契約更新をしていたがその手間がなくなった。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
非常に使いやすいサービス
この製品のいい点
年末調整や入職、退職処理などシステムのみで完結するため非常に使いやすかった。
画面の配色もシンプルで見やすい。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは今のところありません。
他製品と比較しても、とてもシンプルで使いやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
遠方の従業員でも入職時に必要な書類をsmartHR上で確認することができた。対面で行う必要性がないため、このご時世リモート主流の会社にとってはとてもいいサービスである。
従業員の情報を一括管理
この製品のいい点
所属している従業員の個人情報等を一括管理することができ、従来と比べて労務管理業務がとても楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
とてもシンプルな仕様で満足はしていますが、従業員との電子契約書の締結に利用できれば嬉しいなと思いました。
システムの不具合がありましたか？
不具合等はありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新しい社員が入社する際の手続きがとても楽になり、普段の業務に回せる時間が増えたため、残業時間の低減にも繋がりました。
人事評価に関するメールのやり取りが少なくなる！
この製品のいい点
web上で人事評価項目を保管でき、評価者、被評価者共に管理しやすいです。どこまで承認している内容なのか等、進捗がすぐに確認できるところが良いです。
SmartHRの改善してほしい点
会社の設定の問題かもしれませんが、上司と面談して評価基準を決めていくので、保存状態で評価者と内容が共有できると尚良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
評価期間の期中で一部取り組み内容の記載を修正する際、最新版を更新し直すなどの作業があります。自己評価をする際に、最新の評価シートがパッと出てくる事が、最新版を探す必要がなく、楽で良いです。
検討者にオススメするポイント
人事評価の進捗が、わかりやすい事がメリットです。
労務関係の書類を一括管理
この製品のいい点
給与明細から会社独自の契約書、年末調整など労務関係の書類をまとめて管理でき、書類を持ち運ぶ必要なく、スマホやタブレット一つで完結する。
SmartHRの改善してほしい点
smart HRで交通費の項目もあるが、外回りのため、毎日交通費が変動するため、対応されていないこと。
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは契約書や給与明細を受け取るために事務所へ行く必要があったが、クラウド上で完結するため、事務に費やす時間を軽減できている。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
2位
3位
4位
