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社内メンバのHR管理が簡易に
この製品のいい点
人事データベースを管理できることは当たり前として、プランによっては面倒な労務管理までふくめて管理できるところが特によい。
SmartHRの改善してほしい点
ちょっと操作が難しいため、ITリテラシーがあまり高くないバックオフィスメンバには難しさを感じるので、操作性を簡易にしてほしい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スマートHRを導入することで手っ取り早く人事、労務管理をシステム化し、バックオフィスメンバの負荷を下げることができています。
手続き関連の手間が省ける
この製品のいい点
有給申請や住所変更などを紙で書いて提出する必要がなく、自宅からスマホ一つで申請することが出来るので手間が少なくなって良い。
SmartHRの改善してほしい点
当日以降の有給の申請が一件ずつしかできないところ。上長の承認が降りないと複数日の申請が出来ないので、何回かに分けて申請になるのが手間。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
パートの契約更新の際、今まではわざわざ本社に出向いて、もしくは人事スタッフがお店に来て、書面で契約更新をしていたがその手間がなくなった。
非常に使いやすいサービス
この製品のいい点
年末調整や入職、退職処理などシステムのみで完結するため非常に使いやすかった。
画面の配色もシンプルで見やすい。
SmartHRの改善してほしい点
利用していて困ったことは今のところありません。
他製品と比較しても、とてもシンプルで使いやすいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
遠方の従業員でも入職時に必要な書類をsmartHR上で確認することができた。対面で行う必要性がないため、このご時世リモート主流の会社にとってはとてもいいサービスである。
従業員の情報を一括管理
この製品のいい点
所属している従業員の個人情報等を一括管理することができ、従来と比べて労務管理業務がとても楽になりました。
SmartHRの改善してほしい点
とてもシンプルな仕様で満足はしていますが、従業員との電子契約書の締結に利用できれば嬉しいなと思いました。
システムの不具合がありましたか?
不具合等はありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
新しい社員が入社する際の手続きがとても楽になり、普段の業務に回せる時間が増えたため、残業時間の低減にも繋がりました。
人事評価に関するメールのやり取りが少なくなる!
この製品のいい点
web上で人事評価項目を保管でき、評価者、被評価者共に管理しやすいです。どこまで承認している内容なのか等、進捗がすぐに確認できるところが良いです。
SmartHRの改善してほしい点
会社の設定の問題かもしれませんが、上司と面談して評価基準を決めていくので、保存状態で評価者と内容が共有できると尚良いです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
評価期間の期中で一部取り組み内容の記載を修正する際、最新版を更新し直すなどの作業があります。自己評価をする際に、最新の評価シートがパッと出てくる事が、最新版を探す必要がなく、楽で良いです。
検討者にオススメするポイント
人事評価の進捗が、わかりやすい事がメリットです。
労務関係の書類を一括管理
この製品のいい点
給与明細から会社独自の契約書、年末調整など労務関係の書類をまとめて管理でき、書類を持ち運ぶ必要なく、スマホやタブレット一つで完結する。
SmartHRの改善してほしい点
smart HRで交通費の項目もあるが、外回りのため、毎日交通費が変動するため、対応されていないこと。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんでした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは契約書や給与明細を受け取るために事務所へ行く必要があったが、クラウド上で完結するため、事務に費やす時間を軽減できている。
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使いやすくてwebで完結が有難い
この製品のいい点
本社にいたので会社内の申請は特に不自由していなかったのですが、他県に異動になり本社と連絡を取ったりするのが面倒になるな…と思っていたところに人事からこのツールを使用すると連絡がありました。
ハンコも要らず、webで全て完結すること、申請書を会社側に記入してもらう時も原本郵送ではなくPDFやエクセルデータを送れば記入して返してもらえるので郵便代も省けます。
SmartHRの改善してほしい点
今のところ特にはありませんが、ハンコもデータ化して、自分が必要な時はそれで対応できるようになればいいなと思います。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
仕事中に電話連絡や、申請書の郵送などの煩わしい作業に時間を取ることなくpcなどからアクセスしてwebで完結するので、書類の到着も私の会社は1週間前後と言われてるのでそれに合わせて提出すればいいので、スケジュールが立てやすく無駄な連絡をしなくていいのが有難いです。
いつでもどこでも契約内容を確認できる
この製品のいい点
タイトル通り、オンラインで完結するのでPCさえあればいつでもどこでも契約内容を見返すことができる点。
SmartHRの改善してほしい点
マイページのUIがわかりづらく、どこを押せば自分が探している契約書類があるのかを見つけるのに時間がかかった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
オンライン上で完結するので、紙の印刷が不要で無駄な作業が減った点が非常に助かった。また、流れがわかりやすく新入社員の契約についても円滑に進めることができた。
スムーズで簡単に登録・利用できる!
この製品のいい点
完全ペーパーレスで行えるのがいい。
源泉徴収や給与振込の際の口座情報など、スマホで写真を撮って登録するだけで人事確認になり完了できるからとても楽。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細を見れるか見れないかの登録のようなものがよくわからなかった。
結局観れたが、それを許可するボタンが必要なのかは少し疑問。
システムの不具合がありましたか?
たまに重いのか動きが遅い時がある。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
完全ペーパーレスでデジタル完結できるところがメリット。
書類提出に印刷も必要ないし、24時間提出できるし、一つの場所にまとめられているので人事側も管理しやすいので業務の効率化につながると思う。
検討者にオススメするポイント
ユーザーとしてとても使いやすいし、印刷などの手間もないのでおすすめ
簡単便利なsmartHR
この製品のいい点
店舗責任者ですが、自身の申請や管理だけでなく新規採用登録の手続きもできて人事部とのやり取りが簡単です。
SmartHRの改善してほしい点
申請が承認されていても新たに追加申請をする時に、以前の内容がフォーマットに残っているので残らないように改善して頂きたい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まで書類を郵送&メールしなければならなかった業務が、アプリからの申請のみとなり効率がよくなりました。
検討者にオススメするポイント
年末調整もsmartHRで済ませられ源泉徴収等、書面をいつでもプリントアウトでき便利です。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください