年間ランキング
タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
利用者と経営陣の利害をうまく結びつけたシステム
この製品のいい点
・社員の目標管理を上司が把握しやすいため、社員のエンゲージメントを定点観測できる。
・全社員の役職や顔写真も登録されるため、従業員検索システムとしても利用できる。
・人事側のメリットとしては、人材データを時系列で蓄積できるため、今後の課題や社員の状況を把握しやすい。
タレントパレットの改善してほしい点
実装して欲しい機能は、社内ポータルサイトとしても利用できるような仕組みを構築して頂けると助かる。例えば、スケジュールの管理から会議室の設備登録をタレントパレット内で完結できるようにすれば、利用者はどのアプリを利用すればいいのか迷わなくなる。また役職もタレントパレットで登録されているため、ワークフローや稟議書などを承認も行うことが可能だろう。現状では、目標管理のためにタレントパレットを使用しているため、他の機能があれば使いやすさも増すのではないか思っている。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
まだ利用実績が半年ほどのため、具体的な事例はありませんが、以下のようなメリットが考えられます。
・従業員の実績・経歴や社員がどのようなキャリアを描いているのか、社員のステータスが見えるかされるため、経営陣や上司が人材を把握しやすくなる。
例えば、計画を立案する際、どのメンバーが最適か必要な人数まで選別できる。
以前利用していた製品の解約理由
以前、利用していたシステムの保守期間が切れることやユーザービリティが悪いため、タレントパレットに切り替えたという話を聞いている
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以前利用していた製品の解約理由
以前、利用していたシステムの保守期間が切れることやユーザービリティが悪いため、タレントパレットに切り替えたという話を聞いている
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
この製品に関連するカテゴリー
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