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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
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非公開のユーザー
投稿日2023/8/24
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
離職の防止に有効です
この製品のいい点
社員のプロフィール管理や、現職での満足度、モチベーションの把握がとてもしやすいツールです。
そのため従業員数が一定以上の企業においては従業員の隠れた能力を掘り出して配置の適材適所化を図ることや、現在の部署(業務)で腐りかけている従業員を炙り出し、先手を打って対策を講じることで離職を防いだり業績アップまで狙えます。
タレントパレットの改善してほしい点
最も気になる点としては操作性の悪さです。カスタマイズ出来ない全体的な構造が直感的ではないため、余程普段から使い慣れないと“僅かなストレス”を感じながらの操作になります。
また、操作においてのレスポンスが遅いです。問題になるほど遅い訳では無いもののサクサクできると言えるレベルでは無いため、これまた“僅かなストレス”を感じながらの操作となります
システムの不具合がありましたか？
特にありませんでした
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
運用次第ではありますが、
弊社では上司を逆評価することや、積極的転属希望・潜在的転属希望の可視化、職場環境に絞った意識調査が定期的に行われており、社内の自浄に寄与していると感じる
検討者にオススメするポイント
今後はどの業界でも人材確保が喫緊の課題となるため、適材適所の人員配置や、離職を未然に防ぐための対策をとるために非常に有効ツールであると思います
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『タレントパレット』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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