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タレントマネジメント部門受賞
カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
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非公開のユーザー
投稿日2023/8/28
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：企画・調査・マーケティング
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
UIはまだまだ向上余地あり
この製品のいい点
ツール利用歴が浅いユーザーとしての一意見です。簡単な評価管理としてであれば使い方はとてもわかりやすかったです。
タレントパレットの改善してほしい点
１ステップ戻りたいだけなのに、戻るボタンがなく最初からやり直しになってしまう等、使いづらいと感じるUIがところどころあります。また複数の部下を管理する際の使い方や設定の仕方が少しわかりづらく、実際に社員が何人か集まりながら機能を確認しないと設定できませんでした。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
このツール１つで複数の評価管理ができることがメリットです。モチベーション管理、人事評価管理などを集約でき且つデータ化できることは大きなメリットだと思います。
サービス利用状況
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