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非公開のユーザー
投稿日2022/11/6
社名：非公開
業種：医療
職種：営業・販売
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
人事評価、目標管理に使われています
この製品のいい点
年間の個人目標やそれに対する評価を主に利用しています。
個人の目標やその目標の難易度、ウエイトを設定でき、具体的な目標に向かって業務に取り組むことができます。
上司からのコメントや評価などもシステムを通じてやりとりできて使いやすい評価システムだと思います。
One人事の改善してほしい点
管理者側からマストとなっている目標などに関しては自動で入力されるようなシステムがあるといいと思います、そうすることで目標設定にかかる時間の短縮や効率化につながると思います。
One人事導入で得られた効果・メリット
上司の評価の効率化、部下の目標管理の効率化により、上司との定期面談の際にも論点が明確なので内容の濃い面談時間になりました。
検討者にオススメするポイント
大人数の企業での個人目標の管理にはおすすめだと思います。
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