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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
テレワークや社外での勤務時も普段通りにできる
この製品のいい点
テレワーク下においても、出勤・退勤の打刻および勤怠管理が社内にいるときと変わらず楽にできる点が良いです。
人事労務freeeの改善してほしい点
今のところは大きな問題点や課題もなく使えています。出来ることが多いわりに、使いやすい点が気に入ってます。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
健康保険や年金といった資料について、頻繁に確認するものではないが、たまに確認が必要になる際に人事への問い合わせ等必要なく個人で自由に確認できる点が良いです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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分からない
金額の内訳が詳細に記載できるフォーマット
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与もですが、ボーナスについてもオンラインで管理でき、給与とは分けて明細発行されるため振込後に金額の確認がしやすいです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
業務時間以外の空いた時間に申請ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
自動で控除額を計算して、作成書類に反映してくれるため、計算の手間が省けるうえに、正確性を担保することができます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
給与明細の電子化による管理の簡単さが強み
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社のネットワークなどでなくともスマホなどから見ることができるため、休みの日でも給与明細が確認できます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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