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非公開のユーザー
投稿日2021/11/27
社名：非公開
業種：機械、重電
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
労務担当者は必須のサービス化と思います。
この製品のいい点
労務関連のデータを効率よく収集することができます。特に、年末調整の今の時期には必須のサービスではないでしょうか。困った際のサポートがかなりしっかりしている印象です。
SmartHRの改善してほしい点
給与計算や打刻情報も収集できると良いかと思います。人事データの管理に振っているようですが、会計観点も持てるといいと思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
全社での労務関連の対応工数を削減できているかと思います。単に労務担当者が楽になるだけではなく、全社で人件費のコストが削減できているかと。
SmartHR導入の決め手
圧倒的な使いやすさ
検討者にオススメするポイント
労務は情報収集肝なので、入れおいて損はないと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
圧倒的な使いやすさ
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
2日 〜 1ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100％
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