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非公開のユーザー
投稿日2021/5/12
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
部署のメンバのスキル・経験が可視化された
この製品のいい点
各メンバの経験・スキルレベルを管理するためのツールで、プロジェクトのアサイン時に適任のメンバを発見しやすくなった。
タレントパレットの改善してほしい点
自分自身のスキルなどを投入するのが手間である。どのプロジェクトにどのポジションで参画したか、などから自動的にスキルなどがフィードバックされるようになってほしい。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
新プロジェクトにメンバをアサインする際、課長が各メンバに稼働の空き状況やスキルマッチするかなどを聞いて回っていたが、タレントパレットを利用することで課長の負荷が下がった。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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