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非公開のユーザー
投稿日2021/5/11
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：研究・開発
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
キャリア、面談の共有はしやすい
この製品のいい点
チームメンバーのキャリア(昇格、過去の所属チーム)、人事評価の取り組みを役職者間で共有が容易にできる。導入前は、それらの資料を異動後にメールで送付などをしていたため。
タレントパレットの改善してほしい点
業務の目標なども取り込んでいるが、入力のUIが弱い。入力の枠が小さいなど。
出力がエクセルなどであるが、一括での出力などが管理者がわで制約されているなど、使いにくい面がある。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
チームメンバーのキャリア把握が容易になった。面談などの記録もしっかり残せるようになり、過去の課題も共通認識ができる。
検討者にオススメするポイント
キャリアの共有化は確実に実施できます。
サービス利用状況
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『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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