《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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タスクが一目でわかる
この製品のいい点
入力画面で入力中に都度保存ボタンを押さなくても随時自動保存される。
ToDOタスクが一目でわかる。
表示内容がわかりやすく説明がなくとも感覚で操作ができる。
カオナビの改善してほしい点
入力画面にて上下への画面スクロールがしにくい。レイアウトが見にくく入力しづらい画面がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
導入まで人事評価資料をExcelで作成・保管をしていたが、データで一括管理可能になり、過年度の資料の参照がしやすくなった。
個人のノルマの達成度がわかりやすい
この製品のいい点
これまでは半年ごとに各セールスの目標、ノルマの管理をエクセルで作成し紙ベースでの管理だったのをオンラインで管理することが出来た。また、これまでの紙ベース資料を郵送するなどの手間が省けて、幹部の確認のスピードが向上した。
カオナビの改善してほしい点
不定期に行うメンテナンスが多い印象があり、人事関係で利用する部署だと使いづらいと思われる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
これまでは紙ベースで郵送しながらのやりとりを行っていたので、スタッフ全員の評価をするのに時間がかかっていた。
オンライン化する事で人事の評価するスピードが向上した。
社員の顔が分かります
この製品のいい点
全社員の顔が分かり、社員の趣味や誕生日なども分かります。社内のコミュニケーションを取るのに大変便利です。
カオナビの改善してほしい点
カオナビで年間の目標シートを記入するのですが、記入できる文字数が少ないのが気になります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビを用いて、年間の個人目標シートや、面談シートを管理しているため、定期面談がスムーズになりました。
上司・部下の顔が見える人事考課
この製品のいい点
上司・部下の顔写真を見ることができる点。転勤の多い会社の場合、上司がどんな人物なのか会う前に分かるので助かる。
カオナビの改善してほしい点
スマートフォン向けにもインターフェイスを作成してほしい。PC画面だとボタンが小さくタッチしにくい時がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで設定してきた目標とその結果を見比べる事ができるので、目標設定の時に適切なハードルに設定することができた。
コミュニケーションが円滑に
この製品のいい点
毎期、業務目標やレベルなどを上司と共有しながらお互いにやるべき事、優先度を明確にして仕事に取り組めるようになり、成果も出しやすくなった。
カオナビの改善してほしい点
スキルレベルのマップや同僚とのスキルの差などの見える化。誰が何のスキルを持っているのかを検索できれば業務効率向上につながると思う。
システムの不具合がありましたか？
トラブルは特になし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ある案件に対して、上司の考えるストーリーと部下の考えるストーリーに差があったときに、期始めにお互いの意思を確認する事で、無駄のない業務を遂行できた。
検討者にオススメするポイント
上司部下が仕事に対して何を考えてるのかを確認し合うのにとてもいいツールです。
堅苦しくなく、わかりやすい画面表示
この製品のいい点
画面が見やすく、わかりやすい。堅苦しい感じではなく、今どきなシステムだと思います。自動で保存されるのも良い。
カオナビの改善してほしい点
導入されたばかりなので詳しくは理解不足な点があると思いますが、機能が多く使いこなすのが大変だと思います。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の顔写真やプロフィールを登録できるので、今までよりも他部署とのコミュニケーションが取りやすくなりました。
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異動があったときに役立つ
この製品のいい点
主に異動になった際、新しい上司の顔や同僚の顔を確認するときに使います。顔が分かることによってすぐに挨拶に行けます。
カオナビの改善してほしい点
社員一覧を見た際にたくさんの顔写真が並ぶので見たい社員の方を探すのが大変です。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一緒に働く上司や同僚の趣味などを把握することで公私ともにコミュニケーションが取りやすくなり仕事が円滑に進む。
ペーパーレスで目標管理、振り返りを簡単に提出可能！
この製品のいい点
文字を打ったら、自動保存されるのが便利です。
業務の目標や身上調書を提出するために利用しています。数年前のものまで簡単に見返せるのが便利です。
また、緊急連絡先や自身の取得した資格を記録など個人の情報も記録しておけるのが良い点です。
カオナビの改善してほしい点
業務の適正診断を実装してほしい。自分の強みを知るためにどういう業務が向いているのか診断でき記録に残せておけたら異動希望などの参考に役立てそうです。
おすすめの取得資格診断があるといい。質問に答えてキャリアアップや成長に役立ちそうな資格がおすすめされる診断など。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
ペーパーレスで業務目標管理、振り返りを提出可能です。上期と下期で年に2回業務の個人目標を設定しています。またそれの振り返りも提出を行っています。これまでは、Excelのフォーマットに記入して保存、メールに添付して上司に提出していました。前述と比較すると、カオナビは、ボタン1つで上司に提出できるので便利です。メールの文章を打ったり宛先を慎重に確認したりする手間が省けるので楽になりました。
同僚の顔と名前がわかるように
この製品のいい点
スタッフが自身の顔写真と簡単なプロフィールを入力しているので、初めて仕事する方でも確認しておくと業務が進めやすい。
カオナビの改善してほしい点
テキスト入力ボックスが小さく、入力がしにくい画面がある。また、既に実装されているかもしれませんが、人事関連の業務連絡が管理画面を通じて発信できる機能があればメールで受け取るより良いかもしれないと思いました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標管理にカオナビを導入したことで、元々使っていた目標シートの作成・管理の負担が減った。また第三者に見られるなどプライバシー問題が解消された。
業務課題・人事考課の優秀なツール
この製品のいい点
オンラインで人事記録ができ、紙での保管が不要。過去のデータからその年に合った情報（年齢・入社年数など）が反映されるので、計算しなくてよくて楽です。
カオナビの改善してほしい点
出力した資料が非常に見にくい。画面と同じように見られたら嬉しい。csvデータ特有の、無機質な表現が嫌いです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
私が勤務している会社の場合、今まではExcelデータで、入力枠が非常にわかりにくい中過去の記憶を辿りながらの入力を強いられていたが、入力場所がわかりやすくなり、その都度どんな内容を入れたらいいかの注釈があって、入力不備が減ったこと。
検討者にオススメするポイント
一度導入すれば、メンテは楽かと思います。
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