《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/17 公開）
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、
新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。
従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。
構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。
また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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半期個人評価管理について
この製品のいい点
半期毎の目標設定から進捗管理、評価基準の可視化により評価者との評価のズレがなくなり目標に対して進捗具合がわかりやすい。
カオナビの改善してほしい点
定型フォーマットが入っていれば評価基準なども挿入しやすいかなと思いました。100万なら100%で評価5など
カオナビ導入で得られた効果・メリット
評価目標設定から進捗管理、可視化からの相互共有、半期振り返りの明確化、作業効率向上
他の誰とすり合わせてもわかりやすい。
社員の年間目標の管理に使っています。
この製品のいい点
社員の年間目標の管理に使っていますが、期首・期中・期末と目標修正や自己評価が出来るようになっており、管理がとてもしやすい。
カオナビの改善してほしい点
目標設定において、最後に年間の振り返りを行いますが、その際に提出できるファイル数が少ない。文章の行間が狭く、打ち込みながら目で追いづらい。後から見返しにくい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標を目で見て判断することができ、期中に目標を見直すことで現状と目標の乖離について考えるなど、自分としっかり向き合うことができる。それにより会社にとって価値のある存在になれるよう成長すべき方向が明確になった。
コミュニケーションが心理的にやりやすく。
この製品のいい点
顔写真とデータが一度に可視化できることでイメージが持ちやすくなりました。またテレワークの普及で実際にあったことのない社員とも顔がわかることで心理的に話しやすくなるといった感想が多いです。
カオナビの改善してほしい点
やや動作が重く作業中にフリーズすることが何度かありそのつど再起動を余儀なくされることがあり無駄な作業が増えることがありましたので改善して頂きたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今までその人の好き嫌いや感覚などで行ってしまっていた人事評価などをしっかりとデータを軸に展開できるようになりました。
便利な顔写真付きの従業員の経歴の管理
この製品のいい点
従業員の顔写真付きで経歴をデータ化出来るので社員数が多い企業にとっては非常に便利だと思う。 またヒエラルキーもつけられて部署配属なども分かりやすい
カオナビの改善してほしい点
定期面談の情報を残すことができるが、簡潔にまとめる箇所と、しっかり内容を残せる箇所それぞれ設けていたら尚便利。 またワードなども添付が可能になればいい
カオナビ導入で得られた効果・メリット
部署移動などの検討時、過去の経歴など参考にできるので非常に便利。 またヒエラルキーも見やすく一覧表示されるので社内従業員の関係も分かり易い。
人の入れ替わりが多い企業にオススメ
この製品のいい点
いろいろな機能があると思いますが、顔写真を登録して写真同士が顔と名前を一致させることにつきると思います。
カオナビの改善してほしい点
特筆するほど困っていることはありませんが、敢えて言うならログイン方法か煩雑な点です。二段階ログインをやめて欲しいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の顔とプロフィールがわかるため、関わりのなかった社員と仲良くなりやすかったです。特にオンライン会議でのアイスブレイクの話題作りに最適でした。
社員評価のための自己評価・他己評価管理を簡潔化
この製品のいい点
社員の評価をする上で、各人の目標とそれに対する成績、成績に対する上司の評価がわかる。毎回の記録が残るので見返しやすい
カオナビの改善してほしい点
過去の分の記載が多くなってくると、現在記載したい欄に到達するまでに時間がかかるので、過去のものは非表示にできたりすると良い。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員の評価をシステムで管理できるので数値に基づいた公正な判断ができる。また、社内組織図も見やすくあるため、社員検索のときは便利。
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使いやすさ◎初心者向け
この製品のいい点
社内でアンケート機能を活用しました。今までは紙媒体でしていたところパソコン上でできてコスト削減にもなったと思います！
カオナビの改善してほしい点
ご年配の先輩方もアンケート機能を使ってみたいと言っていますが難しそうな様子です。カラーの字の大きさがもっとバリエーションがあったらいいなと感じました！
カオナビ導入で得られた効果・メリット
忘れがちだった年間目標ややるべきことを手元に残しておけるので、意識が高まると思います。ダウンロードができるので、過去の分も残しておくことができ、翌年以後に活かせます！！
社員の顔と名前を素早く検索
この製品のいい点
社員の氏名を入力すればすぐに部署と顔写真が表示される。自分のプロフィールでは異動履歴や獲得した資格などを書き足せる
カオナビの改善してほしい点
新漢字か旧漢字かで検索してもヒットするケースとしないケースがある。「戻る」を押すとすぐエラー表示になってしまう
カオナビ導入で得られた効果・メリット
メールやチャットツールでしか連絡をったことがない関係の社員を検索しておくことで、実際にあった時に認識できてスムーズに会話につなげられる
ある程度の人数規模や勤務先が複数の会社にあると嬉しい
この製品のいい点
カオナビがあることで詳しくは知らなかった社員の意外な情報が得られたりします。特技などがわかるので意外と仕事にもつながったりしますし、導入されているとメリットがあると思います。
カオナビの改善してほしい点
改善して欲しい点ではありませんが、これ以上複雑なプロフィール登録にはしないでいただきたいです。情報が少なすぎず、多すぎずな現状維持が助かります。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社員同士のコミュニケーションのきっかけ作りにもなりますし、名前と顔しか知らない社員の情報をカオナビである程度得られることによって「この仕事を依頼してみよう」「こういう人だったのか！」という発見がありました。
検討者にオススメするポイント
社員同士のコミュニケーションが全体的に活発ではないならおすすめです
社員同士をつなげてくれている
この製品のいい点
顔と名前が一致するためとても分かりやすく使いやすい、社員検索がとても楽になった。そしてそこにかける時間が減り仕事の効率が上がった。
カオナビの改善してほしい点
ヒアリング時間は軽減できるが、ヒアリングでしか得れない情報もあるため想像より時間短縮が出来なかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
テキスト入力が自動保存のため保存漏れの心配をする事が無くなった。UIがとても分かりやすく使いやすかった。
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