《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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目標設定が効率よく設定、管理できるようになりました
この製品のいい点
これまで業務の目標設定をエクセルで記入して、印刷した紙で上司と目標設定の面接をしていました。設定した目標を紙で管理していたので、お互い何を目標としていたのか、どのぐらい進捗しているのかが把握できませんでした。このタレントパレットを使用して、業務目標を設定・管理できるようになり、上司との面接や進捗の把握が行いやすくなりました。操作性もよいと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
原因は不明ですが、インターネットエクスプローラーでタレントパレットを使用すると、処理速度が遅く進まないことがあるため、不具合がないグーグルクロームをインストールして使用しています。インターネットエクスプローラーでも不具合なく、使用できるようにしてほしいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事評価もタレントパレットを使用してできるようになり、業務目標の進捗を見ながら評価がしやすくなったと思います。
社員全員の顔と名前が一致する
この製品のいい点
入社してずっとリモートワークの中、このタレントパレットのおかげで、他部署の社員の顔と名前が一致するので、オフラインで会うことが出来なくても、社内コミュニケーションが円滑に出来て良かった。
Talent Paletteの改善してほしい点
編集が出来る画面と出来ない画面があるので、個人個人で気軽にどの部分も個人のプロフィールのところは編集できるようになって欲しい。(プロフィール写真が気軽に編集できるようになるといい。)
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
ずっとリモートワークの中、社員の顔と名前が一致しない状態でコミュニケーションしなくてはならないかと思っていた不安が、タレントパレットのおかげで顔と名前が一致するので、オンラインでも顔と名前が一致することが、業務が円滑に進むことに繋がっているのだと思う。
まるで社内のSNS、全社員のプロフィールも閲覧できる
この製品のいい点
タイムラインのような機能があり、他部署の活動報告などを知ることができます。また、複数拠点ある会社なので、誰がどの部署にいるかなど、全社員のプロフィールも閲覧できるので、仲間意識が高まりました。
Talent Paletteの改善してほしい点
弊社担当チームが、タレントパレットを使いこなせていないと感じます。500名ほどいる社内で、人事異動などの参考になるような機能がたくさんあるサービスなので、サポート体制をしっかり整えてもっと活用できるようにしていただきたいです。
システムの不具合がありましたか？
特に不具合などは感じません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
複数拠点あるため、他部署面談が年一度あるのですが、その時、他部署の部長とお話をするので、どんな方かなど、面識がない時に見られてすごく良かったです。
検討者にオススメするポイント
利用者目線ですが、使いやすいです。
個人の情報の細かい登録ができる
この製品のいい点
個人の情報が細かい登録が出来るようになっている。初期のデータだけでなく、オリジナルの形式で登録欄が作れるので便利。
Talent Paletteの改善してほしい点
メインメニューからのメニュー構成が慣れないと、どこに何があったかイメージが浮かばないので、辿っていくことがなかなか出来ない。
システムの不具合がありましたか？
まだ使用期間が長くないせいか、問題は発生していない。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
個人の残業時間の表を登録して、毎月の時間と目標時間との乖離を確認しやすくなり、残業時間管理が簡単に出来るようになった。
スキルの見える化、人材検索が簡単にできる
この製品のいい点
人材スキルのデータを時系列で管理し、役職やスキルなどのいろんな条件で、人材検索が簡単にできる事が便利です
Talent Paletteの改善してほしい点
記入項目が多すぎてユーザー側からすると面倒という意見を耳にしました。プルダウンを増やして、テキスト入力を減らして欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
プロジェクトチームのスキルが一目瞭然でわかるようになりました。これまでは対面するまでどんなスキルをもった人かわからなかったのが、事前にわかるようになった点。
情報が管理しやすい
この製品のいい点
今までは社員全員をしっかりと把握できていなかったのですが、こちらを利用してから、社員のプロフィールからキャリア、関心のあること等が分かりとても役に立っています。
Talent Paletteの改善してほしい点
システムが少し複雑なところがあるため、閲覧範囲を絞って閲覧できるようにするなど、さらに見やすく、分かりやすく、利用しやすくしていただければ嬉しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員も多く、なかなか顔を合わせてコミュニケーションできないことも多くありましたが、こちらを利用してからどのような方か把握しやすくなりました。
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください
人事考課の判定がすぐに確認できてわかりやすい
この製品のいい点
人事考課で判定してくれたものが、すぐに確認できる。面談まで内容がわからないということがないので、即時確認できるのはいいと思う。
Talent Paletteの改善してほしい点
反応が遅い。内容を入力してから、反映されるまで数秒かかるので最初は戸惑いました。仕様によっても異なるのかもしれませんが、入力箇所がわかりにくい場面もあります。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今まではExcelで人事考課をしていたので、過去のものが探しづらいという悩みがありましたが、タレントパレットはタブで前回もものも見られるので、大変わかりやすい。
一通りの人事管理機能が付いていて、なかなか便利に使える
この製品のいい点
一通りの人事管理機能が付いており、便利に使えるサービスです。ただし、少し重い（？）ので、何でも入れるにはちょっと…と当社ではなっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
データ、特に表計算系を入れられない。重すぎてちょっと実用に耐えられないように思う。サーバーの問題なのかシート系がそもそも向いて無いのかは不明ですが。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事データベースを統一管理したいニーズに対しては便利。適性試験やアンケート機能などもあり、だいたいの機能はほぼ網羅されている。
使い始めたばかりだが、キャリアの棚卸しができる
この製品のいい点
自分の得意なこと、現在の業務、今後したい仕事や適性検査までがひとつになっているところ。現在活用段階なので、これから本格的に利用していきたい。
Talent Paletteの改善してほしい点
質問項目数がよくも悪くも多い。項目を埋めていないことでリマインドメールがくることもある。使い方の手順など分かりやすい説明が欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の経歴やこれからしたい仕事などのキャリアの棚卸しができること。適性検査で自分の向き不向きが分かるようになった。
人事評価の方法の提携化
この製品のいい点
個人目標を立てて、それの達成度をはかる。こういった人の評価をしたいときのスキームを定型化してくれるために活用できる。
Talent Paletteの改善してほしい点
似たような目標・経歴を持っている他の方の目標であったり、ロードマップを提示してもらえるようなサジェストの機能があるとよい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
エクセルベースで運用していた目標管理がWebで見られるようになり、査定のスピード感があがり、承認フローも明確にすることができた。
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4位
