《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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社内のオンライン研修等に使用しています
この製品のいい点
社員のデータ管理が出来る点が良い点です。エクセル等では難しいデータの収集、分析が出来ます。動画、ファイルの貼り付け、データのエクスポート、一時保存など、ユーザー側としてもインターフェイスがわかりやすく、データ入力がしやすいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
表入力の場合にパソコン、ブラウザの環境にもよるかもしれませんが、表が多い場合に表の表示が全て表示しきれない場合や、一部の欄が表示出来ない場合があります。あまり長い列と欄のある表のデータ入力は作業しにくいです。
システムの不具合がありましたか？
改善点以外は特にありません
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員のスキルのデータ管理。オンライン研修がやりやすい。オンライン化で集まっての研修が不要になり、書類を集めてデータ分析の手間が無くなった。
写真の登録ができ、社員管理の一括管理
この製品のいい点
社員のデータがシステム上で一括管理できることはもちろん、写真の登録ができるので新入社員が入ったときにも便利です。
Talent Paletteの改善してほしい点
システムの設定が難しい割に、電話サポートがないのでサポート体制をより強化いただけるとより使いやすいと思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
新入社員が社員の顔と名前を一致させるのに非常に役に立ちました。なかなか入社したては顔と名前が一致するまで時間がかかるのでその点は非常に助かりました。
タレントマネジメントツール
この製品のいい点
人材のスキルの可視化が容易になる。
最適配置ができるので、会社のプレゼンス向上に寄与できると思われます。
Talent Paletteの改善してほしい点
管理する項目が多すぎるため、社員が継続してメンテナンスしてくれるかが非常に不安です。形骸化の恐れあり
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
年に一度の上司との人事考課面談が、やりやすくなりました。自分のスキルのアピールにも役立てられるので便利です。
目標管理の効率化に
この製品のいい点
社員の顔がアイコンで分かりやすいのと、上長・部下との目標管理がWebで簡単にできる仕組みである事です。
Talent Paletteの改善してほしい点
まだ使い出して間もないため、特に不満点はありませんが、分析機能など情報の活用ができると嬉しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事考課がシステム化されていなかったため、今回の仕組みは画期的でありました。社内に情報共有が出来るようになりました
社内共有に最適
この製品のいい点
管理者と社員で権限を分けるとこができ閲覧しやすい。
その為、日報管理や、面談結果も管理者側で共有できるため良い。
動物占いもたのしい。
Talent Paletteの改善してほしい点
こちらの原因なのか出来ないだけなのか不明ですが、日報の閲覧がスクロールがしにくいと感じる。
カレンダーのように横にもなってもいいと思う。
システムの不具合がありましたか？
暫くの間ビジー状態が続いていた。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
管理者と社員で権限を分けるとこができ閲覧しやすい。
その為、日報管理や、面談結果も管理者側で共有ができた。
一括で確認することができる、高機能な有益ツール
この製品のいい点
1000人を超える会社で、全員の顔を把握することが難しいですが検索すればその人の顔、連絡先、座席等一括で確認することができ、とても便利なツールです。
Talent Paletteの改善してほしい点
少し重いのか、パスワードを入力してログインしてもなかなかログインできないことがある。またアンケート入力等は回答がだれが見れるのかまでわかるとなお良い。
システムの不具合がありましたか？
特にないが、上記挙げたとおりログインまでに時間がかかることがある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
月一のミーティングが義務化されていたが、ツール導入まではなあなあになっていた。タレントパレット上の上司と部下のアンケート機能を使うことで月一の面談と、フィードバックが行われるようになりコミュニケーションが円滑になった。
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ひとめで分かりやすい！
この製品のいい点
今まで人事考課の評価項目が個人に委ねられる所がありましたが、目標と行動に対する達成率の評価も明確に出しやすくなり助かっています。
Talent Paletteの改善してほしい点
振り返り項目に対する文字数が多くなってしまうと、印刷した際に非常に見えづらくなります。少しでも見えやすいレイアウトになると幸いです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
人事考課といえば目標は立てたが後追いができなくなっていた(個人の問題かもしれません)状態が続いていましたが、自身の目標は高めの120%など明確な振り返り数字がだせるので、今まで以上に振り返りできるメリットはありました。
以前利用していた製品の解約理由
振り返りの数値が曖昧だったため。
検討者にオススメするポイント
評価する管理職の方にとっては評価しやすいです。
自分の今後のキャリア形成のイメージがしやすくなった
この製品のいい点
視覚的にとても見やすい。ただExcelで情報を入力するよりも分かりやすい。
定期的に自分の今の状態を入力したり、同僚に対する評価を入力したりして、定期的にフィードバックをもらって自分の将来のキャリア形成等のデータとして活用してます。
Talent Paletteの改善してほしい点
もっと入力したデータに対するフィードバックや分析が、自動でできたりすると面白いかと思いました。
そのフィードバックから、今後の自分のキャリアについて考えるきっかけになれば尚良い。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
ただ文字を入力・管理するよりも視覚的に分かりやすく、入力も10段階評価でどれかを選択するだけでOKと、入力するハードルも低いので気軽に使うことができるのも良い点だと感じます。
個人目標管理に導入
この製品のいい点
個人目標の管理を専用サイトで行え、承認ルートが設定できる。紙やエクセルでやっていた物をシステム化が可能。
Talent Paletteの改善してほしい点
CSVの出し方が分かりにくい事や、承認する時に内容を修正することが出来ない。内容に問題が有れば却下して、本人に書き換えさせる必要がある。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社内での目標管理やスキルという物が見えていなかった。社内人材の有効活用、見える化という部分で役立っている。
社員情報が一覧で一目で分かる
この製品のいい点
顔写真を一覧で見ることができ、新設部署への異動や人の入替の際に、人物像でフィルターをかけて、ピックアップすることができる。
Talent Paletteの改善してほしい点
社員の業績考課の記号は出てくるが、目標達成率などの営業成績も見れるようにして欲しい。そうすると、より参考になる。
システムの不具合がありましたか？
今のところ特になし。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
一覧で顔を見ることができ、また、社員それぞれの思いや気持ち、適正などが記載されており、人事異動で適切な異動が行えるようになった。
検討者にオススメするポイント
人の適性や思い、気持ちが把握でき、人事異動の参考となる。
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