《Talent Palette》の評判・口コミまとめ
Talent Paletteに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。（2023/01/24 公開）
《Talent Palette》の良い評判・口コミ
人事評価関連の入力をシステム化しデータを集約できるため、管理者、利用者双方に満足されています。管理者からは評価管理が容易になり、人材の配置や育成プランの策定や研修管理が楽になったとの声が寄せられています。 また、上長への各種提出物もこのシステムで統一化され、ワークフローのように利用できると好評です。
慣れると、とても便利なツール
自己紹介ページがあるが、自身の経歴やスキルをとても詳細に体系的に表現することができる。また社内で皆が活用すればワークフローが簡単にできる点もいい。
かゆいところに手が届く機能が搭載されている
人財の見える化だけでなく、マーケティングをするように分析が出来るところがメリット。 様々な人事データを掛け合わせ簡単にマトリクス図を作れたり、ダッシュボードを表示できる点が重宝している。
タレントパレットによるコミュニケーションの活性化
各社員のデータを一箇所に集約でき、育成プランの策定や研修管理が楽になった。ダッシュボードで様々なソートができ、とても見やすい作りになっている。
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《Talent Palette》の悪い評判・口コミ
書類を新規作成するのに「ミッション」という選択する必要があることなど、使用される操作用語が特徴的で戸惑うといった意見が寄せられています。 また、利用者が情報を入力してこそ真価を発揮する製品のため、習熟のしやすさにつながるＵＩに関しての改善を求めたいとのことです。
人材管理に最適だが利用者によっては戸惑うかも
入力する項目が細か過ぎて面倒に感じる時がある。 ある程度のキャリアを積んでいる人や自己分析が出来てる人じゃないと入力に戸惑う。
入力のしづらさがとにかくストレス
入力しづらい。途中で消えるし、枠の増やし方や減らし方も分かりにくい。直感で使いやすいようにしてほしい。 期末の結果も入れづらい。使い方のルール設定をしっかりしておかないとあまり意味のないツール
デザインはいいですが、作業性はいまいち
タブや格納場所が複雑で、どこに何が入っているのか直感的にわかりにくいです。使わないタブ・項目は企業に合わせて非表示にするなどカスタマイズができるといいなと感じました。
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各コンテンツが分かりやすい社内公募やアンケート等も気軽に閲覧
この製品のいい点
PCやスマートフォンから手軽に操作する事ができ、社内公募やアンケート等も気軽に閲覧する事が出来る。また社内での交友も増えた。
Talent Paletteの改善してほしい点
スマートフォンで操作した際に、タレントパレットではなくスマートフォンの戻る矢印をタップするとログアウトされてしまう点。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
年間の目標を立てやすくなり、また閲覧も容易になった為、振り返りがしやすいと感じた。上司への共有もしやすかった。
人事評価や目標設定、提出アンケートなどもこれ一つでできる
この製品のいい点
人事評価や目標設定、提出アンケートなどもこれ一つでできるため、様々なフォーマットが要らず、仕事が早い。
Talent Paletteの改善してほしい点
提出したものを差し戻す際に、提出された側からでないと差し戻せないのを、提出した側からも取り消せるようにできると良い。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
自分の目標設定の際に、ストレッチゴールや段階的な目標を設定するようになり、成長に関するより具体的なプロセスを常に考えるようになりました。
使いやすいです。社内に蓄積していた人事データを有効活用できる
この製品のいい点
HRツールの最高峰。感覚的に使いやすいです。これからのサービスの拡充にも期待です。よろしくお願いします。
Talent Paletteの改善してほしい点
分析作業を直感的にできるようにしてほしいです。3つ以上の多変量分析をできるようにしていただき、分析の幅を広げて欲しいです。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社内に蓄積していた人事データを、有効活用することができるようになりました。異動先をデータに基づいて考えることができます。
会社の人の特徴がわかるようになった。
この製品のいい点
「人」に注目した作りで、その人にまつわることがわかるようになっています。その人の履歴や会社内での役割、自分の配下のメンバーならやりたいことのビジョンまでわかるようになっていることが、特徴的だと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
少し検索性（UI面で）が悪いように感じます。トップページによく使うもの（履歴ベースでも）が並んでいると使いやすいと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にトラブルはなかった
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
従業員が増えたことで、同じ会社の人でも顔もわからない人が多く、メールやSlackなどでやりとりをする人でも名前しかわからないことが多かったのですが、タレントパレットを通して顔やその人の履歴がわかることで声がかけやすくなりました。
デザインがシンプルで使いやすい
この製品のいい点
人事での相互評価やアンケート回答などに活用していますが、画面遷移が直感的で、デザインがシンプルなので、使いやすいです。
Talent Paletteの改善してほしい点
人事の相互評価時には、人毎にそれぞれ入力する必要があり、その一回一回の画面表示が思った以上に時間がかかるので、動作をすこし軽くして欲しい。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
今までは、上司から部下の一方的な評価で物差しが持たれていたが、タレントパレット導入により、上司含めたチーム内の相互評価の仕組みが構築され、より自身の振り返りにもつながるという効果がでている。
人事考課ツールとして利用、自由度が高い
この製品のいい点
画面がシンプルで使いやすい。タブや選択肢の設定も自由で汎用性が高い。老若男女使えるようなシステムだと感じます。
Talent Paletteの改善してほしい点
動きが遅い印象です。クリックから反映までがややもったりしています。通信環境も影響しているかもしれませんが。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社内全体の人事考課システムをタレントパレットに一括集約しました。評価される側、する側の負担が大きく減りました。
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見やすく使いやすくポップでかわいいタレントパレット
この製品のいい点
プロフィール管理や定期的に行う自己評価など操作性がよく、直感的に出来ることがとてもストレスなく良い点です。
Talent Paletteの改善してほしい点
社内の組織関係などを検索する際は、検索の仕方が分かりづらく、少々手間であったので分かりやすくして欲しいです。
システムの不具合がありましたか？
自己評価を入力した際に、追加をしてしまうとその項目が消せなくなってしまったこと。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
組織において他部署にどんな能力を持つ人がいるのかを確認する際に、色んな人をたくさん見れるので、何か知りたい情報を誰に聞いたら分からないときに役に立ったこと。
キャリアデザインと過去の職歴などで効率化
この製品のいい点
今までは、定期的な面談後のエクセル資料などでキャリアプランを把握していました。また、職歴については人事部にデータはあるものの機密情報ということから、管理職が容易にアクセスすることはできないため、個別に部署や役職単位でエクセルなどで職歴を把握していた状況です。そのため、各部署間の人材の適合や職歴を見た成長プランを描くのに、各人の記憶に頼っていた部分があり適切な検討ができているとはいいがたかったです。タレントパレットでは、顔写真はもちろん職歴、面談と本人のキャリアデザインの内容を簡単に表示できるため、要因把握が容易になりました。また、適切な権限も付与できるので、部長、チームのマネージャーなどの見える範囲も制限でききるため、非常に使い勝手はよいシステムです。
Talent Paletteの改善してほしい点
簡単なメモなどを記録できる機能が少ないため、当人との面談で知りえた内容でほかに共有はしたくないものなどを、自らの範囲でのメモを残す機能は欲しい。
システムの不具合がありましたか？
特に今のところは導入して間もないため、ありません。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
各個人で管理できていた内容を全体を通して把握できるようになった。また、管理できている部署とできていない部署のばらつきをなくすことができている。
検討者にオススメするポイント
人員の職歴、キャリアデザインの把握と管理には必要なソフトです。
様々な機能、育成ツールとして活用
この製品のいい点
色々な切り口で、社内人材の例えばTOP50等を表示できるので、プロジェクトへの抜擢等、社内人材の選抜を的確にできる。
Talent Paletteの改善してほしい点
各機能のタイトル名が必ずしも自身のイメージと一致しておらず、直感的に機能を使いこなすことが少し困難。使いこなすにはある程度の慣れが必要。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
中長期的な組織構想を考える上で、若手のうちから選抜し、計画的に育成することが大切だが、個々人の持つ能力や経験が横並びでわかるので、適切な判断が可能。
検討者にオススメするポイント
社内人材の管理ツールとしては最適。
社内の人を検索しやすくなりました
この製品のいい点
より細かなパーソナリティを入力でき、必要なデータのみ社内で共有出来ることが魅力だと思います。またUIが見やすいため、必要な情報を探しやすいのも魅力の一つだと思います。
Talent Paletteの改善してほしい点
UIが見やすいものの、やや複雑な部分もあるために、デジタル慣れしていない人にとっては操作がやや難しいのかなと思いました。どんな人でもスムーズに利用できるようなサポートが充実していれば、もっと良いサービスになると思います。
Talent Palette導入で得られた効果・メリット
社員数が多く、人を探すのに非常に時間を要していましたが、タレントパレットが導入されたことで、余分な時間が削減できました。
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