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社員の意識度を把握できる
この製品のいい点
ストレスチェックを定期的にスマホやパソコンから行えるので手軽です。サーベイの結果が3つの項目に分かれて表示されるので分析もしやすいです。
ラフールサーベイの改善してほしい点
サービスセンターと連絡を取るのが困難な点です。もっと迅速なサポート体制を構築してくれると嬉しいです。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
アンケートの結果から組織診断を自動でやってくれるので、自社の課題や強みが分かるようになりました。それによって、職場環境の見直しや福利厚生の改定などを実施出来ました。
簡単に回答できるので続けやすい
この製品のいい点
マークシート式の回答方法で時間を取られず回答率も高いです。社員の本音と社員自身のストレスチェックが行えるのも良い点です。
ラフールサーベイの改善してほしい点
特に改善してほしいところはありません。会社の組織運営を改善するために一役買ってくれているので満足して使えています。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
サーベイを受け、勤務時間を変更したり、有給取得を全面的に推奨するようになったため、離職率を40%程下げることができました。
回答が手軽であるため継続しやすい
この製品のいい点
マークシート形式で回答できるため、回答に時間を要せず回答率も高く、社員が自分自身のストレスレベルを把握できる点が良いと思います。
ラフールサーベイの改善してほしい点
特に改善してほしい点はありません。このツールが会社の組織運営に役立っており、満足して利用できています。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
アンケートを実施し、勤務時間の変更や有給の積極的取得を推奨するようになった結果、離職率が30%減少しました。
心,体の健康状態を教えてくれます
この製品のいい点
無自覚的な心の不安定さや体の調子を、簡単なアンケート項目に回答するだけで教えてくれます。回答自体もサクサクと進むためストレスなくできます。
ラフールサーベイの改善してほしい点
自分自身が活用している中で改善してほしい点などは特にないかと思います。ただ、回線の問題かもしれませんが、ロング版のアンケートの際に時間がかかってしまうことがたまにありました。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
定期的にラフールサーベイを回答するだけで、普段目に見えていない心の状態や体調の変化に気づき、考えるきっかけに繋がっています。コロナ禍での在宅メインのメンバーや新入社員などにとっても、自分自身と向き合う良いきっかけになっているのではないかと思います。
組織の持つ課題のチェックに最適
この製品のいい点
PCからだけでなくスマホアプリなど利用できて、シンプルなUIで使いやすいツールです。従業員のストレスチェックなどをアンケートで簡単に行えますし、組織の持つ課題をしっかりと分析できると思います。
ラフールサーベイの改善してほしい点
メンタルやフィジカルのテスト結果を数字で表すので状態は分かりやすい反面、課題に対してのアドバイスが抽象的なものも多く、実際に役立てるには工夫が必要だと感じました。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
従業員の心身の状態の把握だけでなく、組織分析においても活用できると感じました。部門ごとに各組織の状態を可視化して組織の長がマネジメントに利用できますし、同時に個人の状態も把握できて便利だと思います。良い点と課題点が明確に分析されることも多く、モチベーションが低下しているなど数字で把握すると分かりやすい点が良いですね。
毎月1回のサーベイがわずらわしい
この製品のいい点
毎月1回、1分で完了するサーベイは、
考えずに本能的に答えていくだけ完了出来るのでとても楽だと感じます。
ラフールサーベイの改善してほしい点
毎月1回のサーベイの案内メールが届きます。
回答していないと何度も催促のメールが届くのでわずらわしいです。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
「ES(従業員満足度)」「エンゲージメント」「メンタル/フィジカル」等の
組織や個人の状態を把握し、改善に結びつけることができます。
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キャンペーンで、ストレスチェックサーベイを実施しました。
この製品のいい点
ストレスチェックが法的に義務付けられたことから、実施させて頂きましたが、とても簡単で操作性が良いと感じました。
ラフールサーベイの改善してほしい点
大きな改善点はありませんが、レジュメを見ただけではマスタが出来ませんでした。もう少し、解り易いマニュアルの作成をお願い致します。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
年一回義務付られており、早く実施する必要がありましたが、コロナ禍からなかなか選定できず、今回キャンペーンと言うことで、実施できたことは良かったです。
『ラフールサーベイ』導入の決め手
キャンペーンと営業担当者の熱意から。
仕事の見直しのきっかけになるが、少々盛って回答はしている
この製品のいい点
質問に答えていくだけで自分の健康状態やどういうメンタルになっているのかを知ることができる。また定期的に答えなくてはいけないため以前より下がっている場合、仕事の取り組み方の見直しのきっかけにもなる。
ラフールサーベイの改善してほしい点
本当に会社側が個人を特定できないのかがわからないため、マイナスな部分では少々嘘をついて回答している。(本当は不満なのに不満じゃないなど。)
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
今の状態にあったアドバイスを毎回してくれるため、改善したいが方法がわからない人にとっては大変役に立つ。
ストレスチェックでお世話になっております
この製品のいい点
ストレスチェック実施当初から利用しております。紙での回答をずっとしていましたので、Webでの回答のみの対応に変わった時は不安でしたが、想像していた以上に職員の飲み込みも早く、データ分析もより詳細に出来る様になりました。
ラフールサーベイの改善してほしい点
紙での回答に比べ、回答率が悪かったです。
あと、回答に入るまでのプライベートな質問、年収や病気の有無などの質問は職員に大変不評でした。
必要かどうか検討して欲しい。
システムの不具合がありましたか?
ログイン出来ない職員が何名かいました。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
質問が大幅に増え、より職員の抱えている問題抽出が明確になったと思います。離職に繋がる気付きもあり、上司にフィードバックが出来ました。
組織状態を可視化したことで、本質的な打ち手が見えてました。
この製品のいい点
自社の状況をスコア化して、定点観測できるところ。また、打ち手を考える際に、担当者の方に相談ができるところ。
ラフールサーベイの改善してほしい点
現状とくにございません。改善リクエストがあった際には速やかにご対応していただけるような印象があり、安心しています。
ラフールサーベイ導入で得られた効果・メリット
部署ごとの課題を見える化できた点。そして、その課題に対して必要な打ち手をうつことというPDCAサイクルを回せたこと。
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