《カオナビ》の評判・口コミまとめ
カオナビに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/20 公開)
《カオナビ》の良い評判・口コミ
従業員人数や異動が多い企業で特に高評価を受けている製品です。従業員の顔写真を一覧で確認することができるため、上司は部下の統括に、 新入社員は上司や同僚のコミュニケーションの一環として利用しているという声が多くあり、一元管理のしやすさが魅力の製品です。
人事情報を一元的に管理ができる
人事情報を一元管理できる点がこの製品の良い点です。個々の社員の職歴やスキル、評価などをまとめて管理でき、しかも既存の労務システムとの連携も可能ですので、効率的かつ効果的に一元管理ができます。 従業員の評価をする際、従前までは膨大な資料をリサーチしていましたが、今では手間が省けました。
社員情報の確認時に必須
顔写真や情報が綺麗にまとまっており、確認したい社員の情報が一目で確認できるツールです。 構成自体もシンプルで使いやすく、ベテランから若手まで扱いやすい仕様になっているため、導入してからそれほど時間を要さずに浸透出来る印象を受けてます。
評価や目標設定もやりやすい
単純に社員を管理するだけでなく、その中で目標設定や評価、毎月の1on1の振り返りまですることができるので、カオナビ一本でシンプルに管理することができる。1000人規模の会社かつオンラインが多くなっているため、名前を検索して社員を確認できるのはよい。会っていない人にもお願い事がしやすくなった。
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《カオナビ》の悪い評判・口コミ
使用頻度が低いため、操作方法が分からなくなるというユーザーの声が多数ありました。人事評価のみではなく、コミュケーションツールとして普段から使用することで解消できるようです。 また、シンプルな画面・機能であるものの、逆に見づらく操作しにくいという口コミが見受けられました。
評価の記載方法を変えてほしい
一つ前の評価はかならず今回評価の軸になるので評価実績が横並びに表示できるといいです。評価が過去にひっぱられてしまう懸念あるが自己評価、評価者も前実績は確認すると思います。
機能が複雑で使いこなせない
機能が多岐にわたり複雑でわかりにくいため、使いこなせていない。また社内の管理者の問題かもしれないが、あまり融通が利かないため、機能に合わせた使い方しかできない。
人事評価で使用。改行が見にくい
自動保存機能があるのは良い点だが、時折ページ自体が重くなるので改善してほしい。また、改行が見にくい点も改善してほしい。
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社員情報の一元管理が行え、連絡が取りやすくなった
この製品のいい点
画面のボタン配置・アイコンがわかりやすく、操作で迷うことがない。
テンプレート化された機能でグラフやワークフローの機能を利用できる
カオナビの改善してほしい点
グラフの機能で、グラフの形状や分布で特徴的な部分・問題となっている部分(もしくは特定の条件に該当する部分)を強調し、その対策案も示してくれる機能があると素敵だと思いました。
システムの不具合がありましたか?
使用上、現時点では問題になることはなかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
社内電話帳に社員の経歴やスキルも登録され、社内での特定の素養を持った要員を探しやすく社内での協力体制が取りやすくなった。
検討者にオススメするポイント
社員数が多い会社で利用価値があると思います。社内の連絡先の情報以外に経歴・スキルなども含め登録できるので、スキルマッチした要員の配置に役立つと思います。
社員の名前と顔が人目でわかる
この製品のいい点
社員の母数が増えて顔と名前が一致しないケースが増えてきたため導入しました。社員番号からすぐに社員の部署がわかるため、人の名前を覚えるのに重宝しています。
カオナビの改善してほしい点
社歴が長い社員は顔の雰囲気がだいぶ変わってしまうため、定期的に写真を撮り直すためにアラートなどをしてもらいたいです。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
普段関わらない部署とのやり取りが必要になった際に、顔と席がひと目でわかるので、この人誰だっけ?という事が少なくなりました。
円滑なコミュニケーションの一助も
この製品のいい点
社員全員の顔写真や簡単なプロフィールが見られる。人事評価などの機能も操作性が良く、わかりやすい画面構成となっている。
カオナビの改善してほしい点
おそらく会社の個別カスタマイズにもよると思うが、人事評価の機能で入力項目が多く、どこを入力すべきかわからなくなることがあった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
テレワークが増え、メールやチャット、通話での業務が主体となったが、カオナビで顔写真を見られることにより直接お会いできた際にすぐに顔が一致し円滑にコミュニケーションができた。
目標が細かく設定できる
この製品のいい点
フェーズ毎に枠が分かれており、わかりやすい。
自動保存が30秒毎などこまめに保存してくれるので間違って消してしまうなどのミス軽減になる。
カオナビの改善してほしい点
困ったことは特になし。
強いて言えば、入力枠が小さいのですぐに折り返しになってしまい、あとから読み返すときに少しわかりにくいと感じる程度
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標100%に対するフェーズ毎のパーセンテージを明確に表現できるため、上司と話すうえでも話をまとめながら完結に伝えられる。
検討者にオススメするポイント
上司の顔写真を設定できるため、目標設定などの際に目を背けることはできませんがオススメです。笑
知らない先輩社員の顔を覚えられた。
この製品のいい点
新入社員として初めて人事システムのアプリを利用した。仕事上、直接会うことが少ない。そのため、名前と顔が一致しないことがあったが、一致することなった。
カオナビの改善してほしい点
サービス利用者として、他の社員の情報をもう少し見ることができるとさらに良いシステムになると思います。趣味とか
カオナビ導入で得られた効果・メリット
仕事がらあまり社員の会社への帰属意識が低い傾向のあるため、社員の顔と名前が一致しない問題がある。それらを解決してくれる。
時間外に業績評価の入力が可能になった
この製品のいい点
今まで、会社のパソコンでしか業績評価ができなかったが、顔ナビシステムなら自分のスマートフォンから入力が可能になったので、業務に追われることなく、落ち着いて入力ができた。
また、職員の顔写真の掲載があるため、あまり接点がない部署に連絡をとるとき
イメージしやすい。
カオナビの改善してほしい点
業績評価時に、入力項目の欄が小さく少し見にくいと感じた。
もう少し、見やすいレイアウトだと入力がしやすいと思う。
システムの不具合がありましたか?
とくにありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで、時間がかかっていた人事評価がスムーズになり、時間がかなり短縮できた。
その分の時間を他の業務にあてられるため、業務の短縮化がはかれた。
検討者にオススメするポイント
手順さえマスターすれば、業務を簡素化できるため、かなり効率的だと思う。
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目標設定から人事考課までの一元管理
この製品のいい点
以前は、EXCELベースでの目標設定、人事考課でした。このカオナビを導入以降、目標設定、月次1on1、人事評価が一元管理できるようになり、業務効率化につながっています。
カオナビの改善してほしい点
使用していて特に困ったところはないが、評価対象者と評価者のそれぞれの立場で、どこまで評価情報が公開されているのか、わかりずらい部分がある。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一元管理のため、過去の振り返りや確認も用意。評価者としては、他の評価対象者のシートにもすぐアクセスできるので、チームメンバーの全体をみながらのバランスのとれた評価もしやすい。
UIが少しわかりにくかったけれど、一元管理が大変良いと思う
この製品のいい点
操作方法はとても単純明快で、評価機能なども併せて豊富でとてもいいです。また、データがクラウド上に保存されているため、どこからでもアクセスできるのは、テレワークや在宅勤務でも簡単に使用が可能で今まで上長にメールで送っていたのが無くなって気が楽になりました。ありがたかったです。
カオナビの改善してほしい点
UIがわかりにくく、評価の提出する操作が少しやりにくかったです。どれに入力するのかがいまいちわかりにくく、自動保存機能も少しゆっくりだったので、そこが気になりました。後は申請したら下げられないみたいな説明を受けたので、間違えないようにするのに気を使いました。
システムの不具合がありましたか?
今のところありません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価、目標管理、キャリア開発など、人材マネジメントに必要な機能を一元管理されているので、知りたい情報をもっている人がどの部門のどの支店にいるのかを探すときに大変役立ちました。
目標やキャリアプランの管理が容易にできるようになりました
この製品のいい点
システム上で上期と下期の業績の目標に加え1年間でのスキルアップの目標の設定を行っているため、仕事を行っている中で自分の掲げた目標を再確認できそれを達成するために行動しやすいです。
また、5年後、10年後の長期のキャリアプランも立てられるため自分の将来を真剣に考えることができます。
カオナビの改善してほしい点
上司がどういう評価をしてくれたか気になりログインして確認することがよくあったため、上司が評価を更新した時にメールなどで通知が来るようにしてほしいです。
システムの不具合がありましたか?
特に不具合は起きていませんが日中にシステムのメンテナンスを行うため、使いたい時に使えないことがたまにありました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の今までを振り返った際に、これまで立ててきたの目標や評価を確認できるため、自分がどこを伸ばして行けばいいか、何が足りないかを再確認できました。
それにより次の目標を立てる際にも役立ち、着実に目標のレベルが上がり、スキルが身についたと感じます。
また、上司の評価もすぐに確認できるためこれからの仕事に生かすことができました。
検討者にオススメするポイント
目標や評価の管理が容易に行える点がポイントです。
業務目標や実績が入力管理しやすく、入力の手戻りも無くなった
この製品のいい点
半期ごとに業務目標や実績が入力可能になっており、目標と実績を対比しやすい。
入力を停止したあと数秒後に自動保存されるので、ブラウザを不意にクローズした場合でも手戻りが発生しない。
カオナビの改善してほしい点
対象年度の入力ページへの遷移、過去年度の入力内容の参照が難しい。
入力欄が横に伸びているので、大きめのディスプレイが無いと見づらくなる。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
業務目標や実績の入力は業務を遂行する上であまり士気が上がらないが、本製品は業務目標・実績の入力が容易で上司を交えた共有がしやすく、以前より業務目標や実績の入力を億劫に感じることがなくなった。
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