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公式情報掲載本ページは提供企業より公式情報を提供いただいています。※レビューはITトレンド独自調査によるものです。
マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸のポイント
従業員の住む賃貸物件を法人名義に切り替えて手取りアップを実現するサービスです。 運用コストは実質無料、面倒な手続きも当社が代行するのでかんたんに導入可能です。
2026年04月14日 最終更新
サービス概要
| 対象従業員規模 | 50名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 対象業種 | 全業種対応 | ||
| 提供エリア | 全国 | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| サポート体制 | 電話 / チャット / メール / その他 | ||
| サポート対応時間/日 | 契約手続きや管理会社との調整など、煩雑で手間のかかる手続きは当社が代行します。 導入に必要な規程制定・労使協定締結から社内説明会などの運用定着まで一貫してサポート。 | ||
サービス詳細
面倒な手続きは代行！従業員の手取りが増える福利厚生サービス
マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸とは
従業員が住む賃貸物件を法人名義に変更し、家賃を給与からの天引きにすることで額面給与を下げ、
税金や社会保険料が低くなることで、最終的な手取り額が増加する社宅系福利厚生サービスです。
住宅手当や家賃補助は給与扱いとなり、社会保険料や税金の算定対象となります。
一方、「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、
給与から家賃分をあらかじめ控除・減額する仕組みのため、
社会保険料や税金の算定対象となる金額を抑えることができます。
その結果、導入企業における社会保険料負担の軽減が見込め、
その削減効果をサービスの月額費用に充当することで、
追加の負担を抑えながら福利厚生を充実させることが可能です。
また、煩雑な手続きは株式会社マネーフォワードが代行するため、スムーズかつ簡単に導入できます。
従来の借り上げ社宅は、企業が物件の選定や管理を行うのが一般的ですが、
「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」では、従業員が現在居住している賃貸物件を
そのまま社宅として利用できる点が特長です。
制度導入に際して、住み替えや物件変更は不要です。
「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」の導入で、従業員の離職率低下や定着率向上、
採用活動におけるプラスの効果が期待できます。
マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸で解決できる課題
■認知度と導入ハードル
利用者が少ないと採算が取れないため、大手企業を中心とした利用にとどまっており、知名度が低い
従業員10,000名以上の大規模な法人でないと導入が難しい
■膨大な導入・運用工数
制度導入に関する規程づくり、名義変更、毎月の契約・支払い、退去時精算など、管理の手間が大きい
■制度の複雑性とリスク
税法、社会保険法、不動産契約など、対応すべき事項が複雑でリスクを感じやすい
どのような規模の企業でも、「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」なら簡単に導入・運用可能です！
◎中堅・中小企業向けに提供
システム化や導入支援・業務代行により、小規模な企業でも導入しやすい
◎簡単導入・運用
手間がかかる管理会社との調整や煩雑な契約手続きは株式会社マネーフォワードが代行
◎手厚いサポート
制度定着のための社内説明会開催といった運用支援で、導入から定着まで一貫サポート
マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸でできること
【従業員のメリット】
★手取りアップ
従業員の住居契約を会社名義（借り上げ社宅）に切り替えることで家賃は給与からの天引きとなり、
額面給与を減らし、所得税や社会保険料を下げることで、手取り額を増やします。
【会社のメリット】
★離職率改善
「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」を導入することで、従業員の離職率低下や定着率向上、
採用活動においてもプラスの効果が期待できます。
★実質無料の運用コスト
「マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸」サービスを利用する月額費用は、
導入企業の社会保険料負担の減少分で相殺できるため、実質的な運用コストは無料になります。
※多くのケースで社会保険料の減少分が利用料を上回るため「実質無料」と記載しています。
導入効果
スタートアップでも叶う、大企業水準の福利厚生
【課題】
・スタートアップ企業のため、大企業のような充実した福利厚生は提供できていなかった
・社員が安心して働ける職場環境をどう整えるか模索していた
・制度導入にあたり、運用や手続きの手間がかかるのではないかという懸念があった
【効果】
・スタートアップでも大企業同様の福利厚生の恩恵を社員に提供できた
・懸念していた導入手続きも、手間なくすべて任せて導入できた
・長期的に見て、個人・法人双方にメリットが大きいと感じられた
企業情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 設立年月 | 2012年5月 |
| 資本金 | 1,865百万円 |
| 事業内容 | ■提供サービス ・自動家計簿・資産管理サービス『マネーフォワード ME』 ・会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』『マネーフォワード クラウド会計Plus』 ・確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』 ・経費精算システムト『マネーフォワード クラウド経費』 ・債務管理システム『マネーフォワード クラウド債務支払』 ・請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』 ・債権管理システム『マネーフォワード クラウド請求書Plus』 ・固定資産管理システム『マネーフォワード クラウド固定資産』 ・電帳法対応ストレージサービス『マネーフォワード クラウドBox』 ・電子契約・契約書管理システム『マネーフォワード クラウド契約』 ・人事管理ソフト『マネーフォワード クラウド人事管理』 ・勤怠管理システム『マネーフォワード クラウド勤怠』 ・給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』 ・年末調整ソフト『マネーフォワード クラウド年末調整』 ・社会保険手続きソフト『マネーフォワード クラウド社会保険』 ・マイナンバー管理システム『マネーフォワード クラウドマイナンバー』 ・連結会計システム『マネーフォワード クラウド連結会計』 ・予実管理システム『Manageboard』 ・経営管理システム『Sactona』 ・業務デザインコンサルティング ・AXコンサルティング |
| 代表者名 | 辻 庸介 |
| SMEマーク | 株式会社マネーフォワードは、中小企業の生産性を高めるためのITツールを提供するITベンダーとして中小企業庁より認定された認定情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）です。 |
社宅代行
社宅代行とは？
社宅代行サービスは、企業が従業員向けに提供する社宅の契約手続きや管理業務を専門業者が代行するサービスです。契約交渉、入退去管理、家賃精算などを一括して行うため、人事部門や総務部門の負担を軽減し、効率的な福利厚生運用を実現します。従業員満足度の向上とコスト管理の最適化に貢献します。
比較表つきの解説記事はこちら【比較表】社宅代行サービスおすすめ製品13選を比較！
『マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』とよく比較されている社宅代行
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社マネーフォワードの 『従業員の手取りを増やす福利厚生マネーフォワード クラウド福利厚生賃貸』（社宅代行）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
